.jpg)
Öka förmånerna för fackmedlemmar.
Efter mer än en halv månads drift har "Fackföreningens medlemsvälfärdsförsäljningspunkt" vid Full-Market 24/7-stormarknadssystemet (Ngu Hanh Son-distriktet) blivit en pålitlig shoppingdestination för ett stort antal arbetare. Denna modell lanserades i mitten av maj 2026 av distriktets fackförening i samarbete med Duc Nguyen Investment and Development Co., Ltd. Herr Nguyen Van Minh, ordförande för Ngu Hanh Son-distriktets fackförening, sa att området för närvarande har mer än 7 000 fackmedlemmar, huvudsakligen arbetar inom turistsektorn .
För att förbättra välfärden har valkretsens fackförening genomfört många praktiska aktiviteter, framför allt modellen med rabatterade butiker för att hjälpa fackmedlemmar att få tillgång till kvalitetsvaror till rimliga priser.
Vid detta tillfälle delade distriktets fackförening även ut 100 shoppingkuponger (värda 500 000 VND styck) till fackmedlemmar i svåra omständigheter. Samtidigt gav Duc Nguyen Company ytterligare 20 % av kupongens värde och gav 200 rabattkuponger som gav 15 % rabatt till anställda när de handlade i deras stormarknadskedja.
Fru Phan Ai Vy (medlem i Bac My An Tourist Area Joint Stock Company) delade: ”Försäljningsstället erbjuder ett komplett utbud av nödvändiga varor, tillsammans med många attraktiva kampanjprogram, vilket hjälper oss att spara avsevärt på levnadskostnader.”

Förutom att ta hand om arbetarnas materiella välbefinnande ägnar fackföreningar på alla nivåer också särskild uppmärksamhet åt att skydda arbetarnas hälsa genom långsiktiga välfärdsprogram. Nyligen organiserade fackföreningen Cam Le Ward en "Arbetarnas hälsodag" för kvinnliga tjänstemän, fackmedlemmar och anställda.
Under programmet fick arbetarna djupgående rådgivning om reproduktiv hälsa, cancerprevention och infektionssjukdomar; de fick också allmänna kontroller, blodtrycksmätningar, ultraljud av sköldkörteln och screeningtester för olika sjukdomar helt kostnadsfritt.
Det är värt att notera att fackföreningen Cam Le Ward har tecknat ett samarbetsavtal med Medlatec Vietnam Co., Ltd. och Tam Tri Da Nang General Hospital för att utöka vårdnätverket i framtiden. Denna aktivitet hjälper fackmedlemmar att enkelt få tillgång till moderna medicinska tjänster, vilket förbättrar deras livskvalitet och skapar motivation för arbetstagarna att känna sig trygga i sitt arbete och förbli engagerade i sina myndigheter och företag på lång sikt.
.jpg)
Främja en kultur av säkerhet på arbetsplatsen.
Vid sidan av sociala välfärdsaktiviteter identifieras arbetsmiljö och hygien som en viktig uppgift för att bygga en hälsosam och hållbart utvecklande arbetskraft.
Nyligen lanserade fackföreningen Hoa Xuan Ward en pilotmodell för "Arbetsplatssäkerhetskultur" på Phat Long Phuoc Joint Stock Company. Modellen syftar till att 100 % av de anställda ska få utbildning i arbetsmiljö och hygien, vara fullt utrustade med skyddsutrustning och strikt följa säkra arbetsrutiner.
Enligt Le Cong Dong, vice ordförande för Hoa Xuan-distriktets folkkommitté, handlar det inte bara om att följa lagar att bygga en säkerhetskultur, utan också om att främja självkännedom och ansvarstagande hos varje individ, i syfte att maximera skyddet av arbetarnas hälsa och liv.

På liknande sätt implementerar fackföreningen i Nam Phuoc kommun, i samarbete med Thu Bon kommuns folkkommitté, modellen "Arbetsplatssäkerhetskultur" för perioden 2026-2030, med början hos Phan Ngoc Anh Construction Materials Co., Ltd. En höjdpunkt i modellen är det synkroniserade deltagandet från lokala myndigheter, företag, fackföreningar och relevanta organ. Huvudmålet är att integrera säkerhetsstandarder, arbetsdisciplin och brandförebyggande åtgärder i den ordinarie produktionsverksamheten. Detta kommer att öka arbetstagarnas ansvar för att använda skyddsutrustning, hantera utrustningen korrekt och bidra till en grön, ren, vacker och effektiv arbetsmiljö.
Enligt representanter för City Federation of Labor fortsätter fackföreningar på alla nivåer att befästa sin position som ett pålitligt stöd för arbetstagare genom praktiska modeller och olika välfärdsprogram. Dessa insatser skapar inte bara en säker och hälsosam arbetsmiljö utan ger också en solid grund för fackmedlemmar att med självförtroende engagera sig och bidra till stadens övergripande utveckling.
Källa: https://baodanang.vn/cham-lo-toan-dien-cho-nguoi-lao-dong-3339485.html










