Navigera dessa speciella "färjeresor"

Som den enhet som har till uppgift att ta emot och utbilda nya rekryter tar Regemente 95 (Division 2) årligen emot hundratals nya rekryter från många provinser och städer. I början av varje rekryteringssäsong förbereder sig enheten alltid noggrant och noggrant för alla aspekter av processen.

Major Mai Quoc Linh, biträdande politisk kommissarie för M'Drắk-distriktets militära kommando, tjänstgjorde i 11 år i 95:e regementet. Han steg i graderna från pluton och kompani till bataljonsnivå, vilket gav honom en djup förståelse för unga soldater. Nya rekryter som kommer in i den militära miljön är ofta ganska ovana vid miljön och kräver därför särskild uppmärksamhet och omsorg. Med förståelse för detta förbereder 9:e bataljonen, där han arbetar, varje år under mottagningen noggrant dekorationer och planerar ett högtidligt och omtänksamt välkomnande för nya soldater. Enheten förbereder skyltar och arrangerar blommor och växter direkt från barackporten; bataljonsofficerare på alla nivåer klär sig i formell klädsel för att välkomna de nya rekryterna. Representanter från kommandot och lokala myndigheter förbereder buketter med färska blommor för att välkomna de unga soldaterna till arbete och studier vid enheten…

Nya rekryter från 303:e bataljonen övar flitigt på övningsplatsen.

Varje säsong av mottagande och utbildning av nya rekryter lämnar oförglömliga intryck. Åren 2021 och 2022 var särskilt speciella eftersom enheten genomförde ett "dubbelt uppdrag", samtidigt som de tränade för stridsberedskap och förebyggde och kontrollerade covid-19-pandemin.

Major Mai Quoc Linh berättade: "Hela enheten var tvungen att fullt ut implementera sjukdomsförebyggande åtgärder, regelbundet bära masker under träning och dagliga aktiviteter; även måltider var tvungna att delas upp i skift, och alltid säkerställa säker distansering för att förhindra spridning av sjukdomen. Eftersom COVID-19 varade så länge kunde familjemedlemmar inte besöka soldaterna, så officerare på alla nivåer var tvungna att vara ännu mer uppmärksamma och stödjande gentemot de nya rekryterna. Plutonerna förberedde telefoner så att soldaterna kunde ansluta via Zalo för att chatta och fråga om sina familjer; de etablerade Zalo-sidor för familjestöd och soldater och publicerade regelbundet information och aktiviteter så att anhöriga kunde hålla sig informerade. I slutet av veckan organiserade bataljonen handskrivna brev till soldaterna, vilket gav dem fler möjligheter att dela sina tankar med sina familjer..."

Vid Regemente 66 (Kår 34) sker rekryteringen av nya soldater i andan av "allt för soldaterna". Under många månader tidigare hade officerare och soldater från Regemente 66 städat upp i kasernerna, förberett övningsplatser, lektionsplaner och föreläsningar; och utplacerat officerare på alla nivåer för att undersöka nya initiativ och förbättringar som tillämpar vetenskap och teknik i övningsuppgifter.

66:e regementet förbereder nödvändigt material för uppdraget att ta emot och utbilda nya rekryter.

Överstelöjtnant Le Anh Thuong, biträdande chef för politiska frågor vid regemente 66, observerade: "Vid varje ny rekryteringssäsong ser vi att de medborgare som tar värvning blir alltmer välutbildade, har en hög medvetenhetsnivå och följer militär disciplin mycket väl. De unga integreras mycket snabbt i den strikta disciplinära miljön."

Vid bataljon 303 (regemente 584, provinsiella militärkommandot ) tar enheten emot mer än 400 medborgare från distrikt, städer och städer i provinsen varje år. Det är omöjligt att lista alla ansträngningar som enheten och officerare på alla nivåer gör för att ihärdigt ta hand om soldaterna så att de kan fokusera på sina studier och arbete. I gengäld anpassar sig de unga soldaterna gradvis och bidrar entusiastiskt till att försköna barackerna och berika enhetens prestationer.

Överstelöjtnant Tran Van Duong, politisk officer för bataljon 303, konstaterade stolt: ”Enhetens årliga prestationer beror till stor del på våra soldaters bidrag. Med sin talang, skicklighet och intelligens har dessa unga soldater genomfört många meningsfulla projekt och uppgifter; deltagit entusiastiskt och uppnått höga resultat i tävlingar och sportevenemang; och utfört alla tilldelade uppgifter utmärkt…”.

För att styra dessa speciella "resor" har enheterna som tar emot och utbildar nya rekryter fokuserat på att göra de mest grundliga och noggranna förberedelserna för att välkomna de nya rekryterna. Detta skapar beslutsamhet och en livlig tävlingsanda inför den nya träningssäsongen, med målet att nå större framgångar och högre resultat än föregående år.

Källa: https://baodaknong.vn/cheo-lai-nhung-chuyen-do-dac-biet-242566.html