Digital ekonomi i en långsiktig vision
Från och med juli 2025 kommer Ho Chi Minh -stadens stadsområde att expandera och omfatta 168 valdistrikt, kommuner och specialzoner, med en yta på över 6 770 km² och en befolkning på över 14 miljoner människor. I detta nya sammanhang har staden identifierat den digitala ekonomin som en central drivkraft och siktar på en andel på 40 % av sin BNP senast 2030.
Enligt Dr. Tran Du Lich bidrar denna integration till att Ho Chi Minh-staden blir Vietnams största maritima ekonomiska centrum, och utnyttjar fördelar från olje- och gasutvinning, internationella hamnar, fiske, ö- och kustturism samt logistik. Chefen för Ho Chi Minh-stadens vetenskaps- och teknikdepartement uppgav att staden strategiskt har omorienterat sitt utvecklingsområde enligt en multipolär, integrerad och sammankopplad strategi.
I denna plan kommer Ho Chi Minh-staden att fungera som det centrala urbana centrumet, ett internationellt finansiellt och kommersiellt nav. Den tidigare Binh Duong-regionen kommer att bli ett centrum för vetenskap, teknik och innovation, ett centrum för nästa generations industrier, med fokus på att attrahera utländska direktinvesteringar (FDI). Den tidigare Ba Ria-Vung Tau-regionen kommer att bli den ekonomiska huvudstaden för den maritima sektorn, ett centrum för ren energi, tung industri kopplad till hamnar och kustturism.
Därför fokuserar den övergripande visionen på att utveckla en grön ekonomi, digital ekonomi, cirkulär ekonomi och delningsekonomi, baserad på vetenskap, teknik och innovation. I detta är den digitala ekonomin en av de viktigaste drivkrafterna, med målet att maximera potentialen hos teknik, innovation och unga mänskliga resurser.
Enligt Lam Dinh Thang, chef för avdelningen för vetenskap och teknologi i Ho Chi Minh-staden: Att utveckla den digitala ekonomin i Ho Chi Minh-staden är inte bara en trend, utan en oundviklig väg till att behålla sin roll som den ledande ekonomiska motorn och bli ett ledande innovationscenter i Sydostasien.
På lång sikt har Ho Chi Minh-staden också satt upp mål för 2030, med en vision för 2045: att vara bland de 100 städerna med de mest dynamiska startup- och innovationsekosystemen globalt senast 2030. Ekosystemet för vetenskap, teknik och innovation bör omfatta minst 5 000 innovativa startups och minst 5 CoE-centra (internationellt ackrediterade forskningscentra)...
Enligt docent Tran Minh Tuan, chef för avdelningen för digital ekonomi och samhälle (ministeriet för vetenskap och teknik), har Ho Chi Minh-staden, efter sammanslagningen, betydande potential, inklusive en överlägsen befolkningsstorlek och BNP. Denna skala kommer att attrahera internationella investeringar och högkvalitativa mänskliga resurser, vilket skapar en stor inhemsk marknad och stark global konkurrenskraft. Före sammanslagningen ledde Ho Chi Minh-staden landet inom digital infrastruktur, medan den tidigare Ba Ria-Vung Tau-regionen hade styrkor inom digitala institutioner och grundläggande digital infrastruktur. Denna kombination skapar en solid grund för att utveckla interregional digital infrastruktur, vilket säkerställer sömlös, säker och effektiv uppkoppling för hela regionen.
Ho Chi Minh-staden hade tidigare en arbetsstyrka på 4,7 miljoner IT-experter (vilket motsvarar 55 % av landets IT-arbetsstyrka), Binh Duong-provinsen hade 1,87 miljoner och Ba Ria-Vung Tau-provinsen hade över 575 000. Denna sammanslagning kommer att utöka den digitala arbetskraftens omfattning och skapa förutsättningar för att utveckla en högkvalitativ arbetskraft för högteknologiska industrier och digital transformation i hela regionen.
Men vid sidan av potentialen och möjligheterna finns det också utmaningar. Till exempel är det fortfarande en stor utmaning att möta efterfrågan på mänskliga resurser inom högteknologiska industrier, särskilt AI, halvledare och informationssäkerhet.
Genombrott inom infrastruktur och utveckling av mänskliga resurser.
Enligt Dr. Thai Kim Phung (Ho Chi Minh City University of Economics) spelar digitala mänskliga resurser en ledande roll i utvecklingen av den digitala ekonomin, vilket visas genom flera aspekter som att öka arbetsproduktiviteten genom automatisering, optimering av processer och operativ ledning. Dessutom kommer denna arbetskraft att stödja skapandet av nya affärsmodeller som e-handel, plattformsekonomi, digital finans och utbildningsteknik. Dessa är också riktningar relaterade till spridningen av den digitala ekonomin, med syfte att öka den digitala ekonomins bidrag till GRDP, vilket Ho Chi Minh City för närvarande strävar efter.
I detta sammanhang kräver utvecklingen av en digital arbetskraft en synkroniserad strategi. För det första är det nödvändigt att granska och konsolidera policyer, standardisera utbildningsmål, arbetsdatabaser, kompetensstandarder och resultatstandarder. För det andra är det avgörande att främja kortsiktig utbildning och digital kompetensutveckling för den befintliga arbetskraften genom samarbete med universitet, högskolor, forskningsinstitut och onlineutbildningsplattformar inom områdena AI, Big Data, Blockchain, halvledare, cybersäkerhet och framväxande teknik. För det tredje är det viktigt att utveckla en digital arbetskraftskarta och ett system för prognoser för utbud och efterfrågan per bransch/sektor, utveckla en öppen dataplattform, integrera data från flera myndigheter och tillämpa AI för att prognostisera kompetenstrender.
På lång sikt bör ett integrerat ekosystem för utbildning och träning inom digital kompetens skapas baserat på en öppen modell, inklusive regionala innovations- och digitala kompetenscentra i Ho Chi Minh-staden och dess satellitstäder (Thu Dau Mot, Vung Tau), som fungerar som utbildnings-, forsknings- och praktiknav. Policyer bör implementeras för att attrahera och behålla digital talang både nationellt och internationellt, såsom högteknologiska arbetsvisum, skatteincitament, bostadsstöd, en kreativ arbetsmiljö och ett nätverk av utländska vietnamesiska experter inom det digitala området.
För närvarande är tillväxttakten för den digitala ekonomin i Ho Chi Minh-staden 5–10 % högre än det nationella genomsnittet; staden fortsätter att sträva efter att den digitala ekonomin ska stå för 40 % av dess BNP år 2030.
År 2025 sågs många positiva tecken, såsom att SAP Group (Tyskland) investerade 150 miljoner euro under fem år i sitt FoU-center i Ho Chi Minh-staden, vilket visar Ho Chi Minh-stadens beslutsamhet att förbättra sin investeringsmiljö och attrahera högkvalificerad personal. För att attrahera fler "stora aktörer" måste dock frågan om personalutveckling och talangbevarande fortsätta att vara en prioritet. |
Källa: sggp.org.vn
Källa: https://baodongthap.vn/chia-khoa-tang-truong-moi-a237117.html
Kommentar (0)