Från och med den 1 juli 2025 har socialförsäkringslagen från 2024, med sina många banbrytande nya bestämmelser, utökat möjligheterna för arbetstagare att få tillgång till socialförsäkringar. Efter nästan ett års implementering blir lagens nya bestämmelser gradvis en del av det dagliga livet och skapar förutsättningar för människor att delta i och dra nytta av socialförsäkringssystem på ett mer bekvämt sätt, vilket stärker förtroendet och anknytningen till socialförsäkringssystemet.
Den 1 juni 2026 blev en speciell milstolpe för herr Do Thanh Linh, bosatt i byn Phu Thinh 3, Bao Thang kommun, då han officiellt fick sitt beslut om pension.
Tidigare deltog han i obligatorisk socialförsäkring (från januari 2016 till juni 2024). Efter att ha gått i pension fortsatte han att delta i frivillig socialförsäkring (från augusti 2024 till maj 2026).
Tack vare de nya bestämmelserna i socialförsäkringslagen från 2024, som minskade det lägsta antalet år av socialförsäkringsavgifter som krävs för att få pension från 20 år till 15 år, tillsammans med tillägg av 4 år och 1 månad av militärtjänstgöringsavgifter, behöver Linh bara göra en engångsinbetalning för de återstående 8 månaderna för att vara berättigad till pension.
Med sitt pensionsbeslut i handen delade Mr. Linh känslosamt: "Att ha en pension får mig att känna mig mer i kontroll över mitt liv. Detta är den mest meningsfulla gåvan jag kan ge mig själv på äldre dar."
Inte bara de som har uppnått pensionsåldern drar nytta av den nya policyn, utan många egenföretagare får också praktiska socialförsäkringsförmåner från socialförsäkringen för första gången. Fru Nguyen Thi Hanh (född 2003), bosatt i Hamlet 1, Phong Hai kommun, fick en föräldrapenning på 2 miljoner VND efter att ha fött sitt första barn, enligt de nya bestämmelserna för deltagare i frivillig socialförsäkringen.
"Jag gick med i frivillig socialförsäkring i hopp om en långsiktig socialförsäkringsfond för framtiden, men jag blev positivt överraskad och rörd av att få föräldrapenning. Detta har fått mig att lita ännu mer på socialförsäkringen", berättade Hanh.
Som företagare (med företagsregistrering) i byn Phu Cuong i Mau A-kommunen hade Bui Thi Huyen Trang tidigare deltagit i frivillig socialförsäkring i fyra år. När hon blev berättigad till obligatorisk socialförsäkring enligt de nya bestämmelserna fick hon tillgång till ytterligare förmåner såsom sjukdom, moderskap, arbetsrelaterade olyckor och arbetssjukdomar, utöver pensions- och dödsfallsförmåner. Enligt Trang ger deltagande i obligatorisk socialförsäkring företagare som henne större trygghet under arbete och produktion, eftersom de har socialförsäkringar som stödjer dem vid risker eller oförutsedda händelser i livet.
Från äldre som får pension och egenföretagare som får föräldrapenning till företagare som får sina försäkringsförmåner utökade, visar dessa verkliga berättelser tydligt effektiviteten hos socialförsäkringslagen från 2024. Den har inte bara utökat täckningen, utan de nya policyerna har också gradvis fört socialförsäkringen närmare människorna, vilket gör den mer praktisk och bättre uppfyller behoven av att säkerställa social trygghet i rådande sammanhang.
Förutom att främja medvetenhet, ge råd och hjälpa människor att få tillgång till försäkringar har den provinsiella socialförsäkringsmyndigheten från juli 2025 till idag behandlat månatliga socialförsäkringsförmåner för över 2 800 personer och föräldraersättning för fler än 5 000 personer.
Dessa siffror återspeglar effektiviteten i genomförandet av politiken och visar det växande förtroendet hos allmänheten för socialförsäkringssystemet, i syfte att säkerställa målet att säkerställa en hållbar social trygghet.
Med 11 kapitel och 141 artiklar är socialförsäkringslagen från 2024 en viktig vändpunkt inom socialförsäkringspolitiken, med många nya regleringar som syftar till att utöka skyddet, öka förmånerna och bättre säkra människors liv.
En av de anmärkningsvärda nyheterna i lagen är tillägget av ett socialt pensionssystem, som gradvis bildar ett flernivåsystem för socialförsäkring. Följaktligen omfattar detta system: socialt pensionsbidrag, obligatorisk socialförsäkring och frivillig socialförsäkring, tillsammans med kompletterande pensionsförsäkring, vilket skapar en solid grund för målet om universell socialförsäkring.
Lagen har minskat den lägsta socialförsäkringsavgiftsperioden som krävs för att få pension från 20 år till 15 år, vilket skapar möjligheter för fler arbetstagare att kvalificera sig för pension vid uppnådd pensionsålder. Det är värt att notera att de som deltar i frivillig socialförsäkring för första gången har rätt till föräldraförmåner med ett stöd på 2 miljoner VND för varje nyfött barn från statsbudgeten.
Lagen utökar också omfattningen av obligatoriskt deltagande i socialförsäkringen till att omfatta fler grupper, såsom registrerade företagare, deltidsanställda i byar och bostadsområden samt deltidsanställda. Samtidigt införs ett socialt pensionsbidrag för medborgare 75 år och äldre som inte får någon månatlig pension eller socialförsäkringsförmån. Dessa nya regleringar har bidragit till att utöka det sociala skyddsnätet och säkerställer att ingen lämnas utanför.
Herr Nguyen Tuan Anh, biträdande direktör för den provinsiella socialförsäkringsmyndigheten, sa: "Omedelbart efter att socialförsäkringslagen från 2024 utfärdades utvecklade myndigheten proaktivt en omfattande implementeringsplan, från propaganda och utbildning till uppgradering av det operativa systemet; och främjade digital omvandling för att snabbt omsätta policyn i praktiken."
Tack vare proaktiv implementering hade hela provinsen den 26 maj 2026 136 168 personer som deltog i obligatorisk socialförsäkring och 77 569 personer som deltog i frivillig socialförsäkring. Under de första fem månaderna 2026 organiserades och samordnades 111 konferenser, utbildningar och dialoger; mer än 5 400 informationskampanjer i små grupper genomfördes och nådde över 40 700 personer med information om policyn.
Ovanstående siffror visar att de nya bestämmelserna i socialförsäkringslagen från 2024 gradvis implementeras och blir ett praktiskt socialt trygghetsstöd för arbetstagare och allmänheten.
Genomförandet av lagen står dock fortfarande inför många svårigheter. Många nya bestämmelser har en bred inverkan, medan förståelsen av socialförsäkringspolitiken bland en del av befolkningen, arbetstagare och arbetsgivare, fortfarande är ofullständig. Det ökande deltagandet i den informella sektorn hämmas också av vissa individers instabila inkomster, vilket begränsar deras förmåga att delta i och upprätthålla socialförsäkringsavgifter.
”Enheten kommer att fortsätta att förnya sitt kommunikationsarbete på ett flexibelt sätt, med fokus på att betjäna människor och företag; stärka dialog och direkt samråd för att snabbt lösa svårigheter och hinder som uppstår. Samtidigt kommer den att nära samordna med funktionella myndigheter för att inspektera och kontrollera efterlevnaden av socialförsäkringslagar; främja digital omvandling, reformera administrativa förfaranden, förbättra servicekvaliteten och skapa maximal bekvämlighet för människor och företag att delta i och dra nytta av policyn”, tillade Nguyen Tuan Anh.
Efter nästan ett års implementering har socialförsäkringslagen från 2024 bevisat sin effektivitet i praktiken. De nya policyerna utökar inte bara möjligheterna för människor att få tillgång till social trygghet utan bidrar också till att stärka förtroendet för ett alltmer hållbart, humant och inkluderande socialt trygghetssystem.
Källa: https://baolaocai.vn/chinh-sach-va-niem-tin-post901806.html
