På AIDI Vietnam Art Candle Co., Ltd. (Viet Hung Industrial Park, Viet Hung Ward) har digital transformation blivit ett effektivt verktyg för att stödja facklig verksamhet. Företaget har för närvarande över 1 700 fackliga medlemmar och arbetare anställda i Cai Lan Industrial Park och Viet Hung Industrial Park.

Enligt Nguyen Thi Hanh, vice ordförande för fackföreningen AIDI Vietnam Art Candle Company Limited: Företaget har proaktivt föreslagit för arbetsgivaren att stärka tillämpningen av digital teknik och artificiell intelligens (AI) i arbetet med att sprida information, hantera och stödja anställda. Med bara en smartphone kan anställda enkelt få tillgång till innehåll relaterat till arbetslagstiftningen, socialförsäkringslagen, företagets arbetsregler och många relaterade policyer var som helst, när som helst.
Företagets fackförening upprätthåller effektivt Zalo-grupper för att stödja ledning, informationsutbyte och genomförande av uppgifter. Fackföreningens verkställande kommitté, bestående av 13 medlemmar, uppdaterar regelbundet situationen för fackmedlemmar och anställda via onlineplattformen. På avdelningarnas fackföreningsavdelningar inrättas separata Zalo-grupper för att sprida policyer, regler och arbetsregler; och för att ta emot feedback, förslag och klagomål från anställda angående deras legitima rättigheter och intressen.
Inte bara inom näringslivet, utan fackföreningen Cam Pha Ward för närvarande leder 80 gräsrotsfackföreningar med över 3 120 medlemmar som är verksamma inom produktion, näringsliv, bygg och tjänster. För att stärka kopplingen mellan fackföreningar på högre nivå och gräsrotsnivån har enheten byggt upp ett Zalo-gruppsystem som en kanal för regelbundet informationsutbyte, vilket bidrar till att säkerställa ett snabbt och synkroniserat genomförande av uppgifter.
På många företag i hela provinsen används sociala medieplattformar effektivt för interaktion, rekrytering, spridning av arbetsrätt och arbetspolicyer, juridisk konsultation och för att bygga harmoniska arbetsrelationer. Dessa plattformar fungerar också som en användbar informationskanal som gör det möjligt för fackföreningar på högre nivå att snabbt förstå situationen på gräsrotsnivå och därigenom erbjuda lämpliga stödlösningar för fackmedlemmar och arbetstagare.

Med tanke på att digital transformation är en viktig uppgift i reformeringen av fackföreningsverksamheten har den provinsiella fackföreningsfederationen implementerat ett omfattande utbud av lösningar för att förbättra ledningens effektivitet, administrationen och kvaliteten på servicen till fackmedlemmar och arbetstagare. Onlinemöten och konferenser hålls också regelbundet, vilket gör det möjligt för fackliga tjänstemän på alla nivåer att snabbt uppdatera sig om nya policyer och riktlinjer, förbättra informationsutbytet och samordna genomförandet av uppgifter i hela systemet.
Dessutom blir digitala kommunikationskanaler som elektroniska portaler, fansidor och sociala mediegrupper allt effektivare för att sprida information om policyer och lagar, introducera fackliga aktiviteter och program för att stödja fackliga medlemmar. Många fackliga tjänster tillhandahålls på digitala plattformar, vilket gör det enklare för arbetstagare att få tillgång till information, registrera sig för välfärdsprogram och kontrollera sina rättigheter.
Särskilt synkroniseringen av fackmedlemskapsuppgifter har hjälpt fackföreningar på alla nivåer att korrekt identifiera de som behöver stöd, särskilt de som står inför svåra omständigheter eller drabbats av naturkatastrofer, epidemier eller förlorade arbetstillfällen. Som ett resultat implementeras stödpolicyer snabbt, riktar sig till rätt mottagare och uppnår praktisk effektivitet.
I enlighet med resolutionen från Vietnams fackförenings 14:e kongress kommer den provinsiella fackföreningsfederationen under den kommande tiden att fortsätta främja en omfattande digital omvandling, förbättra den digitala kapaciteten för fackliga tjänstemän, medlemmar och arbetstagare; och bidra till att bygga en mer modern, professionell och effektiv facklig organisation i Quang Ninh , som uppfyller kraven för utveckling i den digitala tidsåldern.
Källa: https://baoquangninh.vn/chuyen-doi-so-khau-dot-pha-doi-moi-hoat-dong-cong-doan-3411584.html







