Mekanismer och strategier för att attrahera experter inom vetenskap, teknik, innovation och digital omvandling

(Chinhphu.vn) - Regeringen utfärdade dekret nr 249/2025/ND-CP daterat 19 september 2025 som fastställer mekanismer och policyer för att attrahera experter inom vetenskap, teknik, innovation och digital transformation.

Mekanismer och strategier för att attrahera experter inom vetenskap , teknik, innovation och digital omvandling

Detta dekret fastställer attraktionsmetoden och policyer, inklusive: kriterier; urvalsprocess; rättigheter och skyldigheter; ansvar; bedömning; policyer för experter inom vetenskap, teknik, innovation och digital omvandling.

Tillämpliga objekt

Dekretet anger de ämnen som policyn gäller för, inklusive:

- Individer som är vietnameser bosatta utomlands och utlänningar som uppfyller de expertkriterier som föreskrivs i detta dekret kan nomineras, kandidera till val och väljas ut som experter.

- Organisationer, byråer och enheter inom partiet, staten, Vietnams fosterlandsfront, centrala och lokala sociopolitiska organisationer, väpnade styrkor och företag har i uppdrag att leda genomförandet av program, uppgifter och projekt inom vetenskap, teknologi, innovation och digital transformation.

- Andra relevanta myndigheter, organisationer, enheter och individer.

Kriterier för att välja experter

Experter som anges i detta dekret är personer med kunskap, kvalifikationer och forskningserfarenhet inom ett eller flera områden inom vetenskap, teknik, innovation och digital transformation som uppfyller följande kriterier:

1- Allmänna kriterier:

a- Leda över eller delta i utförandet av vetenskapliga, tekniska, innovations- och digitala omvandlingsuppgifter, prioritera strategiska tekniksektorer i listan över strategiska tekniker och strategiska teknikprodukter som utfärdats av behöriga myndigheter, och ge praktiska bidrag till landets, regionens och världens utveckling;

b- Ha en tydlig bakgrund och god moralisk karaktär;

c- Ha en önskan att bidra till utvecklingen av vetenskap, teknologi, innovation och digital transformation i Vietnam.

2- Samtidigt uppfylla ett av följande specifika kriterier:

a- Att vara upphovsman eller medförfattare till en uppfinning som har beviljats ​​ett certifikat för immateriella rättigheter och som har tillämpats och överförts för att skapa en produkt av praktiskt värde; eller att ha djupgående expertis och rik erfarenhet inom den bransch eller det område som är lämpligt för den uppgift som utförs i Vietnam och för närvarande arbeta vid forskningsavdelningen vid ett forskningsinstitut, universitet eller välrenommerat företag utomlands;

b- Att vara författare eller medförfattare till ett enastående vetenskapligt och tekniskt forskningsarbete som har vunnit internationella priser eller har tillämpats i stor utsträckning, gett praktiska resultat och är lämpligt för det program, den uppgift, det vetenskapliga, tekniska, innovations- och digitala transformationsprojekt som deltagaren förväntas delta i;

c- Ha en doktorsexamen från ett universitet bland de 200 bästa universiteten i världen enligt prestigefyllda internationella rankningar och ha minst 5 års erfarenhet av undervisning, vetenskaplig forskning och teknikutveckling vid en prestigefylld forsknings- och utbildningsinstitution utomlands inom ett huvudämne som är lämpligt för det program, de uppgifter och de projekt inom vetenskap, teknik, innovation och digital transformation som de planerar att delta i;

d- Ha en doktorsexamen och ha minst 5 års arbetslivserfarenhet i en vetenskaplig forskningsposition i ett internationellt samarbetsprogram eller -projekt inom vetenskap och teknik eller i forskningsavdelningen vid ett välrenommerat företag utomlands;

d- Ha minst 10 internationella artiklar publicerade i prestigefyllda tidskrifter eller vara medlem i prestigefyllda tidskrifters vetenskapliga råd eller framgångsrikt delta i att vägleda minst 2 doktorander;

e- Om kandidaten inte uppfyller kriterierna i punkterna a, b, c, d och dd ovan, ska den myndighet, organisation eller enhet som behöver välja ut experter besluta om urvalet av experter för att genomföra program, uppgifter och projekt inom vetenskap, teknik, innovation och digital omvandling och ska ansvara för det beslutet.

Experters rättigheter och skyldigheter

Dekretet föreskriver att experter har de rättigheter och skyldigheter som individer som är verksamma inom vetenskap, teknik och innovation enligt artiklarna 51 och 52 i lagen om vetenskap, teknik och innovation. Dessutom har experter, baserat på kraven för den tilldelade tjänsten, rätt att utöva ett antal rättigheter och skyldigheter som anges i arbetsavtalet:

- Besluta om tekniska och teknologiska frågor och lösa tekniska problem inom det tilldelade arbetsområdet;

- Proaktivt välja och föreslå behöriga myndigheter för att mobilisera vetenskapliga och tekniska mänskliga resurser; vetenskapliga och tekniska organisationer för att delta i utförandet av uppgifter; proaktivt välja och använda mänskliga resurser inom ramen för tilldelade uppgifter;

- Proaktivt besluta om användningen av tilldelade medel och resurser, inklusive användningen av medel för att direkt köpa nödvändig utländsk teknik, produkter, utrustning och tekniskt kunnande till överenskomna priser;

- Underlättat och stöttat med finansiering för vetenskapliga undersökningar och utbyten med utländska forskare för att uppdatera ny teknik;

- Andra rättigheter och skyldigheter (om några).

Expertens ansvar

Experter ansvarar för att följa vietnamesisk lag och relevant internationell rätt; skydda information och data om program, uppgifter, vetenskap, teknik, innovation och digitala transformationsprojekt inom ramen för tilldelade uppgifter enligt lag. De är personligen ansvariga för att bryta mot skyldigheterna i det undertecknade arbetsavtalet, orsaka ekonomisk förlust, förlust av egendom, skada på produkter eller avslöjande av konfidentiell statlig information och dokument.

Samtidigt är det nödvändigt att respektera vietnamesisk kultur, seder och bruk; följa yrkesetik, yrkeskrav, ärlighet, objektivitet och ansvar i vetenskaplig och teknisk verksamhet, innovation och digital transformation.

Löner, bonusar, arbetsvillkor och förmåner för experter

Dekretet föreskriver att löner ska överenskommas i arbetsavtal för experter, vilket säkerställer att de står i proportion till de tilldelade uppgifterna och i linje med lönenivån inom områdena vetenskap, teknologi, innovation och digital transformation på arbetsmarknaden.

Årliga bonusar beslutas av den myndighet, organisation eller enhet som har till uppgift att leda genomförandet av program, uppgifter och projekt inom vetenskap, teknik, innovation och digital transformation baserat på resultaten av bedömningen av utförandet av tilldelade uppgifter, upp till maximalt 4 månadslöner som anges i anställningsavtalet.

Bonusar som intjänas genom leasing, försäljning, överföring, överlåtelse av nyttjanderätt, egenutnyttjande, användning av resultat från vetenskapliga, tekniska, innovations- och digitala transformationsuppgifter; resultat från vetenskapliga, tekniska, innovations- och digitala transformationsuppgifter vid kapitaltillskott, samarbete, joint venture, sammanslutning, tillhandahållande av tjänster eller etablering av ett företag tillämpas i enlighet med bestämmelserna i punkt a, klausul 3, artikel 28 i lagen om vetenskap, teknik och innovation.

Dekretet anger tydligt att staten stöder den anställde med en månadslön enligt anställningsavtalet för att stabilisera boende, resor och nödvändiga inköp; stöds med hushyra, transport, eller förses med en standardlägenhet och transport under tiden som experten arbetar; betalas för forsknings- och vetenskapliga utbyteskostnader utomlands när det anvisas av den myndighet, organisation eller enhet som ansvarar för programmet, uppgiften eller projektet inom vetenskap, teknik, innovation och digital transformation i enlighet med uppgiftens krav.

Avseende sjukvård, semester och årlig ledighet: Tillhandahålls ett årligt frivilligt sjukvårdspaket som inte överstiger 01 % av den årslön som anges i anställningsavtalet.

Varje år får du 7 dagars inrikes semester och ekonomiskt stöd på upp till 1 månadslön enligt anställningsavtalet för dig själv och familjemedlemmar (inklusive make/maka, barn under 18 år).

Få ledighet enligt arbetsrättsliga bestämmelser, flygbiljett tur och retur betalas en gång om året för experter och familjemedlemmar (inklusive make/maka och barn under 18 år) för att återvända hem.

Angående heder och belöning: Att hedras eller erkännas för experters bidrag när de officiellt tillträder sina uppgifter i Vietnam och när de slutför och fullgör de uppgifter som anges i deras arbetsavtal; att mötas av, berömmas av och lyssnas på rapporter, rekommendationer och förslag av högre ledare inom partiet och staten; att delta i forum för att utbyta erfarenheter om vetenskap, teknologi, innovation och digital transformation; att belönas i enlighet med bestämmelserna i lagen om efterföljning och beröm; att motta titlar och utmärkelser inom vetenskap, teknologi, innovation och digital transformation nationellt och internationellt, i enlighet med bestämmelserna i vietnamesisk lag.

Policy för experter efter att uppgiften har slutförts och slutförts

Dekretet föreskriver att utländska experter som önskar få sina villkor sänkta när de överväger att bevilja vietnamesiskt medborgarskap i enlighet med lagens bestämmelser.

Experter med vietnamesisk nationalitet som vill arbeta som statstjänstemän eller offentliganställda i myndigheter, organisationer och enheter inom partiet, staten och sociopolitiska organisationer men inte uppfyller de standarder och villkor som föreskrivs i lag för statstjänstemän och offentliganställda ska beaktas och beslutas av behöriga myndigheter att acceptera dem till tjänsten; de ska beaktas för utnämning till ledar- och ledningspositioner i myndigheter, organisationer och enheter inom partiet, staten och sociopolitiska organisationer utan att nödvändigtvis säkerställa villkoren för ålder, planerad titel, politisk teoretisk nivå och kontinuerlig anställning.

Policy för experters familjemedlemmar

Utöver de försäkringar som åtnjuts med experter enligt bestämmelser såsom: Årligen åtnjutande av 7 dagars inrikes semester och ekonomiskt stöd på upp till 1 månadslön; uttag av ledighet enligt arbetsrättsliga bestämmelser, ersättning för flygbiljetter tur och retur en gång om året, åtnjuter experternas familjemedlemmar (inklusive: make eller maka, barn under 18 år) vid vistelse i Vietnam även följande försäkringar:

- Stöd med att hitta skolor och undervisningsstöd för barn under 18 år vid offentliga utbildningsinstitutioner.

- Tillhandahålls årligen ett frivilligt sjukvårdspaket för familjen som inte överstiger 01 % av den årslön som anges i expertens anställningsavtal.

- Stöds med introduktioner och underlättad tillgång till lämpliga jobbmöjligheter i enlighet med bestämmelserna i arbetslagen och andra relevanta lagbestämmelser.

- Visum för flera inresor och tillfälligt uppehållskort motsvarande expertens arbetsperiod (om sådan finns).

Policy för myndigheter, organisationer och individer som nominerar experter

Dekretet föreskriver att om experten uppfyller programmets krav och tilldelade uppgifter, efter 12 månader från dagen för undertecknandet av anställningsavtalet, ska den myndighet, organisation eller individ som nominerade experten tillerkännas 1 månadslön enligt expertens anställningsavtal.

Detta dekret träder i kraft den 19 september 2025.

Phuong Nhi

Källa: https://baochinhphu.vn/co-che-chinh-sach-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-102250920111809829.htm