
Fru Phan Thi Kim Hai (längst till vänster), ordförande för An Giang Lottery Company Limited, och ledare för den provinsiella fackföreningen (längst till höger) överlämnar blommor för att gratulera företagets fackförenings verkställande kommitté för mandatperioden 2025–2030. Foto: LE TRUNG HIEU
Trinh Bao Chau, biträdande direktör och ordförande för fackföreningen An Giang Lottery Company Limited, uppgav att fackföreningens verkställande kommitté under mandatperioden 2023-2025, i samordning med företagets ledning, organiserade medarbetarkonferenser enligt schemat som fastställts av den provinsiella arbetarfederationen. Fackmedlemmar och anställda deltog i diskussioner om arbetsregler, arbetsmiljö, brandförebyggande och brandkontroll, löner, bonusar, välfärd, förbättring av produktivitet och arbetskvalitet samt lösningar för att genomföra produktions- och affärsplaner. Samtidigt implementerade företaget effektivt regler för gräsrotsdemokrati och förde regelbundet dialog med anställda. Genom dessa diskussioner lyssnade och diskuterade företagets ledning och fackföreningens verkställande kommitté förslag, förslag och lösningar från fackmedlemmar och anställda, vilket möjliggjorde snabba justeringar och tillägg av praktiska lösningar som förbättrar arbetseffektiviteten, levnadsstandarden och inkomsterna för fackmedlemmar och anställda. ”Företagets gräsrotsfackliga verkställande kommitté fokuserar alltid på att leda och styra aktiviteterna, med betoning på innovation i innehåll och metoder för att förbättra kvaliteten på aktiviteterna i enlighet med den faktiska situationen. I synnerhet samordnar den proaktivt med professionella avdelningar och organisationer för att effektivt genomföra propagandaaktiviteter, kampanjer för att främja utmärkt och kreativt arbete samt kulturella, sportliga och konstmässiga aktiviteter”, delade Trinh Bao Chau.
Arbetet med att sprida och utbilda i juridiska frågor har alltid uppmärksammats, och man har snabbt implementerat partiets riktlinjer, statens policyer och lagar, samt dokument från fackföreningar på alla nivåer till fackmedlemmar och arbetare för tillämpning i deras arbete. Rörelsen för att bygga en kulturell arbetsplats har alltid uppmärksammats och förbättrats. Verkställande kommittén för företagets gräsrotsfackförening uppmuntrar fackmedlemmar och arbetare att uppföra sig väl, vara artig i kommunikationen och upprätthålla en ren, grön och vacker arbetsplats.
Företagets gräsrotsfackförening samarbetar aktivt med företagets ledning för att effektivt organisera patriotiska emuleringsrörelser, bidra till ett utmärkt utförande av politiska och professionella uppgifter och bidra till att bygga harmoniska, stabila och progressiva arbetsrelationer. Företaget implementerar effektivt policyer och regler och tar hand om fackmedlemmarnas och de anställdas materiella och andliga liv, särskilt genom att upprätthålla praxisen att ge gåvor till fackmedlemmar och anställda på helgdagar, Tet (månårsnyåret) och födelsedagar; besöka och ge ersättning vid sjukdom, sorg och bröllop. Samtidigt organiserar de aktiviteter för att ta hand om fackmedlemmars och anställdas barn på Internationella barndagen och midhöstfestivalen; och belönar barn till fackmedlemmar och anställda med goda akademiska prestationer. Dessutom mobiliserar de fackmedlemmar och anställda att bidra till fonden för de fattiga, fonden för katastrofförebyggande och katastrofkontroll, fonden för tacksamhet och hågkomst samt andra sociala välfärdsaktiviteter, totalt 707 miljoner VND.
Företagets gräsrotsfackliga styrelse upprätthåller konsekvent solidaritetstraditionen, prioriterar att bygga en stark facklig organisation, utvecklar proaktivt aktivitetsplaner, säkerställer att verksamheten bedrivs enligt regler och främjar demokrati. Varje medlem i den verkställande kommittén tilldelas specifika och tydliga uppgifter, vilket främjar en stark ansvarskänsla. Medlemsutveckling prioriteras och uppmuntrar berättigade arbetstagare att gå med i facket. Under den gångna mandatperioden lanserade och mobiliserade företagets gräsrotsfackförening framgångsrikt 100 % av sina medlemmar och arbetstagare att delta i efterföljarrörelsen "Excellent Worker, Creative Worker" och andra företagsomfattande efterföljarrörelser; 100 % av fackföreningsavdelningarna slutförde framgångsrikt sina uppgifter; och gräsrotsfackföreningen uppnådde utmärkta resultat årligen…
För mandatperioden 2025-2030 strävar fackföreningen An Giang Lottery Company Limited efter att uppnå och överträffa viktiga mål såsom: att bygga en gräsrotsfackförening som framgångsrikt slutför sina årliga uppgifter och säkerställer att alla villkor är uppfyllda för att klassificeras som utmärkt utförd, att 100 % av fackföreningsavdelningarna framgångsrikt slutför sina uppgifter, att 95 % av fackföreningsmedlemmarna uppnår titeln framstående fackföreningsmedlem och att rekommendera 5 eller fler fackföreningsmedlemmar för partimedlemskap…
För att uppnå de uppsatta målen föreslog Trinh Bao Chau, biträdande direktör och ordförande för fackföreningen An Giang Lottery Company Limited, att man skulle fortsätta samordna med företagets ledning för att bättre ta hand om fackmedlemmarnas och de anställdas liv. Han betonade särskilt att uppgiften att representera och skydda fackmedlemmarnas och de anställdas legitima rättigheter och intressen, samt att tillhandahålla hälso- och sjukvård, skulle vara en central uppgift i fackföreningens verksamhet. Företagets fackförening bör fokusera på att förnya innehållet och metoderna i sin verksamhet, bygga en stark facklig organisation och bidra till ett framgångsrikt genomförande av företagets politiska och professionella uppgifter…
LE TRUNG HIEU
Källa: https://baoangiang.com.vn/cong-doan-dung-mui-doan-vien-yen-tam-a469878.html






Kommentar (0)