Ett bevis på resan att övervinna utmaningar och omfamna innovation.

Under senare år har naturkatastrofer, stormar och översvämningar inträffat upprepade gånger med förödande konsekvenser. I detta sammanhang är uppgiften för militära enheter och företag inte bara att uppfylla produktions- och affärsplaner, utan också att reagera snabbt och effektivt på nödsituationer och säkerställa människors och egendoms säkerhet. I dessa "heta områden" är fackföreningens image tydlig: tyst men snabbt, ihärdigt och varmt.

Fackföreningstjänstemän från 16:e armékåren instruerar arbetare i tekniker för gummitappning.

Vid viktiga projekt som Lang Nu-bosättningsområdet eller Phong Chau-bron, mitt i stekande sol och skyfall, förblev officerare och arbetare från 12:e armékåren orubbliga på byggarbetsplatsen och organiserade byggandet vetenskapligt och säkert.

Fackföreningens stöd handlade inte bara om uppmuntrande ord, utan också om att vara närvarande vid rätt tidpunkt, ta hand om arbetsförhållandena och ge moraliskt stöd för att hjälpa arbetarna att övervinna svårigheter. Som ett resultat slutfördes projektet före utsatt tid och med garanterad kvalitet, ett tydligt bevis på kraften i disciplin, ansvar och solidaritet.

I Hue, under översvämningarna som var som mest drabbade vid årets slut, när transporterna stördes och många områden var djupt översvämmade, förblev den tekniska styrkan hos Viettel Construction Joint Stock Company orubblig och upprätthöll kommunikationslinjerna. Fackföreningen stod vid frontlinjens styrkor, kompletterade med skyddsutrustning, tillhandahöll logistiskt stöd på plats och belönade dem omedelbart. Denna förståelse och utbyte av information motiverade ytterligare varje individ att slutföra sina insatser och tjäna folket under de svåraste tiderna.

Om man ser över perioden 2023-2025 i stort kommer arbetarrörelsen och fackföreningsverksamheten inom militären att stå inför många utmaningar: instabila globala situationer, behovet av organisatorisk effektivisering, en stor arbetsbelastning och ökande press att möta deadlines.

Med fackföreningens nära stöd fortsatte arbetarna dock att engagera sig i sina maskiner, produktionslinjer och byggarbetsplatser och slutförde sina uppgifter i tid och före schemat, samtidigt som de säkerställde absolut säkerhet. Många enheter upprätthöll en stabil produktivitet och ökade den till och med med 5–7 %, en siffra som inte bara har ekonomisk betydelse utan också fungerar som ett mått på förtroende och enighet.

En annan viktig milstolpe är omstruktureringen och effektiviseringen av fackliga organisationer i enlighet med resolution nr 60-NQ/TW daterad 12 april 2025. Detta inkluderar att avsluta fackföreningarnas verksamhet i administrativa och offentliga enheter vars löner finansieras till 100 % av statsbudgeten; bibehålla fackliga organisationer i ekonomiskt autonoma företag och enheter; och övergå till en transparent och modern tvådelad ekonomisk förvaltningsmodell. I detta sammanhang av betydande förändringar har fackföreningarna tydligt visat sin roll som en bro, som hjälper arbetstagare att känna sig trygga, nå konsensus och arbeta tillsammans mot gemensamma mål.

Vid sidan av organisatorisk effektivisering har den digitala transformationen gjort betydande framsteg. Från "digital kompetensutbildning" till online-ledningssystem inom företag har fackföreningar bidragit till att förändra operativa vanor, förbättra ledningens effektivitet och ta hand om arbetstagarna. Digital transformation handlar inte bara om teknik; det handlar om att förändra sätt att tänka och göra saker, där fackföreningar blir en central informationskanal som lyssnar på och snabbt löser nya problem.

Strävan efter innovation, medkänsla och hållbar utveckling.

Om prägeln av den gångna perioden skildras av resan genom svårigheter, så uttrycks strävan att höja sig över detta tydligt genom kreativitetens anda och den utbredda spridningen av humanistiska värderingar.

Från verkstäder, fabriker och forskningsinstitut till gruvor och hamnar har tusentals tekniska innovationer och förbättringar uppstått under de senaste tre åren. Några av dessa innovationer har sitt ursprung i individer utan formell teknisk utbildning, men drivna av en törst efter lärande och en vilja att tänka utanför ramarna och ta risker har de skapat betydande värde. Programvara för hantering, förbättrade produktionslinjer och lösningar för att ersätta importerad utrustning har inte bara sparat hundratals miljarder dong årligen för den nationella försvarsbudgeten utan också bekräftat "soldatarbetarnas" självförsörjning och förmåga i den nya eran.

Tävlingsrörelserna "Utmärkta arbetare, kreativa arbetare" och "Innovativa och kreativa militära fackföreningar - Stärka styrka och moral - Förbättra intellekt och yrkeskunskaper" har blivit en kraftfull drivkraft som sprider sig till alla områden. Varje initiativ är inte bara en intellektuell prestation utan också ett engagemang, ett sätt för arbetare att uttrycka sitt förtroende för fackföreningsorganisationen och för en modern armés framtid.

Befattningshavare och fackföreningsmedlemmar vid Militärsjukhuset 13, logistik- och tekniska avdelningen, militärregion 5, engagerade i patienternas hälsa.

Vid sidan av innovation ligger fokus på praktisk omsorg om arbetstagarnas liv. Fackföreningar på alla nivåer har effektivt spelat sin roll i att representera och skydda sina medlemmars legitima rättigheter och intressen. Från att förhandla om kompetenshöjningar, öka ersättningar för farligt arbete, förbättra måltidsersättningar till att bygga en säker och disciplinerad arbetsmiljö – allt syftar till att säkerställa att varje individ känner sig trygg och engagerad i långsiktig anställning.

Inom krävande och farliga områden som kolbrytning är arbetsmiljö och säkerhet av största vikt. System för övervakning av gruvgaser, ventilationsrutiner, dammreduceringssystem och övningar för räddningsinsatser skyddar inte bara gruvarbetarnas hälsa utan visar också företagets och fackföreningarnas ansvar gentemot sina anställda – deras mest värdefulla tillgång.

I den högintensiva arbetsmiljön inom hamn och logistik implementeras hälso- och sjukvård systematiskt: från regelbundna kontroller och screening för arbetssjukdomar till byggandet av moderna vårdcentraler och hälsohantering med hjälp av teknik. Humanistiska modeller som "Familjedagen" och "Happy Time", även om de är enkla, är rika på betydelse och hjälper arbetstagarna att balansera sitt arbete, återhämta energi och stärka bandet till företaget.

Fackföreningen – ett pålitligt stödsystem som stärker gruvarbetarna i Northeast Coal Mine.

I synnerhet har programmet "Fackföreningsskydd, kamratskap och solidaritet" blivit ett unikt kännetecken som når ut till de mest utsatta individerna. Varje hus som tillhandahålls är inte bara ett skydd från regn och sol, utan också en källa till andligt stöd och tro för arbetare att övervinna svårigheter och fortsätta bidra. Under de senaste tre åren har 95 hus byggts, med nästan 6 miljarder VND i finansiering – siffror som säger mycket om arméfackföreningens deltagande och sociala ansvar.

Dessutom har välfärdsprogram som Tet Reunion, arbetarnas månad, fackliga måltider, kapitalstödsfonder, sightseeing- och semesterresor samt tacksamhetsprogram stöttat tiotusentals arbetare med en total budget på över 330 miljarder VND. Detta är inte bara materiellt stöd, utan också ett sätt för fackföreningen att upprätthålla förtroende och odla harmoniska, stabila och progressiva arbetsrelationer.

Tro, entusiasm och strävan att utmärka sig.

Perioden 2023-2025 avslutades med många betydande framgångar, men inledde också ett nytt kapitel fullt av förväntningar. Från fabriker och byggarbetsplatser till gruvor och hamnar; från tekniska innovationer till välgörenhetshem, har arméfacket bekräftat sin roll som ett pålitligt stöd och en hängiven följeslagare för arbetarna.

Inför mandatperioden 2025-2030 med handlingssloganen "Lojalitet, mod - Innovation, kreativitet - Engagemang, medkänsla, värdiga att kallas Ho Chi Minhs soldater" sprider sig efterföljarandan starkt.

Varje arbetare ser fram emot kongressen genom sitt dagliga arbete, sitt ansvar och sin yrkesstolthet. Denna tro, denna anda och denna strävan är den solida grunden för arméfacket att fortsätta att förnya sig, utvecklas och stå vid arbetarnas sida, och bidra till att bygga en revolutionär, reguljär, elit och modern armé.

    Källa: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/cong-doan-quan-doi-dau-an-va-khat-vong-1018094