De svåra livet för de som drabbats av arbetsplatsolyckor.

Delegationens första destination var familjen till Nguyen Cong Anh, en arbetare på Dong Thanh International Investment Joint Stock Company, bosatt i Tay Tuu-distriktet. Efter en arbetsolycka under underhåll av luftkonditioneringen på Avenue Garden-projektet i augusti 2025 ådrog han sig flera allvarliga skador i ansiktet, benen och armarna. Trots långvarig behandling har hans ben, nästan sex månader senare, inte återhämtat sig helt, vilket gör dagliga aktiviteter och rörlighet svåra och tvingar honom att sluta arbeta.
Nguyen Cong Anhs familj står också inför extremt svåra omständigheter. Hans äldre föräldrar är jordbrukare utan pension; hans tre små barn, som alla är i skolåldern, är beroende av hans inkomst. Sedan olyckan har familjens liv blivit ännu mer utmanande eftersom familjens huvudförsörjare inte längre är tillräckligt frisk för att arbeta som tidigare. I deras lilla, fattiga hem är familjens kamp för överlevnad en källa till djup oro för många. Nguyen Cong Ky, Nguyen Cong Anhs far, sa att familjen sedan hans sons olycka har varit tvungen att vara mycket sparsam. Lyckligtvis får Nguyen Cong Anh fortfarande en grundlön på nästan 8 miljoner VND per månad från sitt företag under sin lediga tid, och fackföreningen har visat oro och hjälpt familjen att lindra en del av deras svårigheter.

Delegationen lämnade Tay Tuu-distriktet och fortsatte sitt besök hos Phi Dinh Vuong, en arbetare på Young Fast Vietnam Co., Ltd. i Hoai Duc kommun. Under många år har han upprepade gånger drabbats av arbetsolyckor, vilket resulterat i allvarliga skador på båda benen och allvarligt påverkat hans förmåga att gå och arbeta. Efter långvariga behandlingar har arbetarens liv blivit ännu svårare då han måste hantera smärtan från sina skador samtidigt som han står inför den dagliga pressen att försörja sig. Svårigheterna att gå och den försämrade hälsan efter olyckorna har förvärrat familjens umbäranden. Rörd av fackföreningens oro delade Phi Dinh Vuong med sig av att fackföreningens snabba stöd inte bara är en källa till materiellt bistånd utan också ger motivation för arbetare och deras familjer att övervinna denna svåra period.
Sprida fackföreningsorganisationens omsorg och engagemang.
Under sina besök hos familjerna frågade ordföranden för Hanois arbetstagarförbund, Nguyen Van Thang, hjärtligt om arbetarnas hälsa och levnadsförhållanden och delade med sig av de svårigheter familjerna upplevde. Han bekräftade att omsorgen om fackmedlemmar och arbetare, särskilt de som har drabbats av arbetsolyckor eller yrkessjukdomar, alltid är en prioritet för Hanois arbetstagarförbund. Nguyen Van Thang uttryckte sin förhoppning om att företag och gräsrotsfackföreningar skulle fortsätta att uppmärksamma och stödja arbetarna i att övervinna denna svåra period.
Vid detta tillfälle gav Hanois fackförbund 3 miljoner VND till varje mottagare, tillsammans med gåvor värda 300 000 VND. Dessa gåvor gav inte bara materiellt stöd utan fungerade också som aktuell uppmuntran och information från fackföreningsorganisationen till arbetare som tyvärr ställts inför risker i sina liv och arbete.
Enligt Hanois arbetsförbund hjälper direkta besök och informationsutbyten med arbetarna i deras hem facket att bättre förstå arbetarnas faktiska omständigheter så att lämpliga och praktiska stödåtgärder kan genomföras för att möta deras behov.
Genom att främja fackföreningarnas egenkontroll gjorde stadens fackliga system år 2025 ett genombrott inom egenkontroll på gräsrotsnivå; mer än 4 000 gräsrotsfackföreningar genomförde egenkontroller av arbetsmiljö och hygien, brandförebyggande och brandbekämpande åtgärder; och utfärdade 3 328 rekommendationer till arbetsgivare. Detta ledde till komplettering och förbättring av 3 128 säkerhetsföreskrifter och arbetsrutiner.
Förutom att stärka inspektioner och ge materiellt stöd samordnar Hanois fackföreningar på alla nivåer även med företag för att hantera rättigheter och policyer för arbetstagare som drabbas av arbetsrelaterade olyckor eller arbetssjukdomar; ge juridisk rådgivning och försäkringsrådgivning; och skapa förutsättningar för arbetstagare att snabbt stabilisera sina liv.
Dessutom kommer vi att fortsätta att främja medvetenhet och utbildning om arbetsmiljö och hygien, med strävan mot det långsiktiga målet att främja en "säkerhetskultur" på arbetsplatsen – där säkerhet inte längre bara är en slogan utan blir en vana, en disciplin och ett ansvar för varje individ och organisation, även de som inte är fackligt engagerade. Detta kommer att bidra till att bygga en säker, human och hållbar arbetsmiljö för Hanois arbetare i den nya utvecklingstiden.
Källa: https://hanoimoi.vn/cong-doan-thu-do-cham-lo-cong-nhan-bi-tai-nan-lao-dong-750835.html








Kommentar (0)