Arbetare måste skicka sina barn tillbaka till sina hemorter på grund av brist på skolor.

[annons_1]

En förskoleklass för arbetarbarn på Bac Thang Long industripark, Hanoi . Foto: N. Ha.

Enligt en undersökning från Institutet för arbetare och fackföreningar finns det för närvarande nästan 400 industriparker (IP) över hela landet med mer än 4 miljoner arbetare. Många arbetare arbetar inom bearbetnings- och tillverkningsindustrin från det att de är singlar tills de gifter sig och får barn. I två IP, som Hanoi och Dong Nai, är andelen arbetare som gifter sig och får barn mycket hög, upp till 60–70 %. Detta skapar en enorm efterfrågan på utbildning för arbetarnas barn på förskole- , grundskole- och gymnasienivå.

Fru Nguyen Thi Hoa - Kim Chung kommun (Dong Anh-distriktet, Hanoi) arbetade tidigare i Thang Long industripark, men på grund av svåra förhållanden är hennes man också arbetare, och bristen på omsorg om hennes två barn gjorde att hon var tvungen att säga upp sig från sitt jobb och stanna hemma för att sälja online. Fru Hoa sa att en arbetares lön är 5-6 miljoner VND/månad, och bara när hon arbetar övertid varje månad kan hon tjäna 8-9 miljoner VND. Hon bytte också företag flera gånger eftersom hennes lön var instabil men fortfarande inte stabil.

”Under de svåraste tiderna var barnen ständigt sjuka, och mor- och farföräldrarna på landsbygden kunde bara ta hand om dem i några dagar innan de återvände för att ta hand om gården, medan paret ständigt var tvungna att arbeta övertid. Därför klarade paret sig inte. De kände sig inte bekväma med att skicka sina barn till skolan eftersom skolorna och klasserna inte var garanterade. Många arbetarfamiljer här försökte också skicka sina barn till skolan men var alltid oroliga eftersom skolorna inte var garanterade. Som en sista utväg var jag tvungen att säga upp mig från jobbet och stanna hemma för att sälja varor för att ta hand om mina barn”, berättade Ms. Hoa.

Fru Nguyen Thi Minh – en arbetare bosatt i Thach That-distriktet (Hanoi) från Son La – befinner sig också i samma situation. Fru Minh är en hårt arbetande person som alltid arbetar hårt, så hennes inkomst är mycket högre än för att arbeta inom jordbruket i hennes hemstad. De verkliga svårigheterna kom sedan efter att hennes barn nådde förskoleåldern. Utan stöd från sina morföräldrar lyckades hon skicka sitt barn från dagis till förskola. Barnet var sjukt och grät mycket, så förskolorna var inte intresserade av att ta hand om honom. Från första till andra barnet fortsatte situationen. Hon var nästan tvungen att säga upp sig från jobbet för att ta hand om sitt barn. När hennes barn började skolan var det verkligen svårt. Skolan som var kvalificerad för hennes barn låg långt borta, och föräldrarna arbetade skift och det var obekvämt att hämta och lämna henne. Skolan som passade hennes barn kunde inte tas in eftersom hon inte hade någon hushållsregistrering och kostnaden var bortom parets förmåga... Efter flera månaders tvekan bestämde sig paret äntligen för att återvända till sin hemstad.

Fru Pham Thi Thu Lan - biträdande direktör för Institutet för arbetare och fackföreningar sa att det är arbetarnas förstahandsval att skicka tillbaka barn till sin hemstad om deras föräldrar i hemstaden har förutsättningarna och tiden att ta hand om dem. Men att barn bor borta från sina föräldrar under en längre tid väcker också frågor om relationen mellan föräldrar och barn, såväl som föräldrarnas möjligheter att utbilda, undervisa och älska sina barn. Arbetare får inte prata med eller vara nära sina barn varje dag, de vet inte hur deras barn äter, leker, studerar eller bevittnar, tar hand om eller undervisar sina barn i tid. Därför är det många arbetares val att skicka sina barn till privata anläggningar trots deras låga inkomst, där 70 % av arbetarna i hela landet tillhör låginkomstgruppen på mindre än 10 miljoner VND och måste hyra ett hus. De måste dock fortfarande "åtstrama svångremmen" för att skicka sina barn till skolan.

Enligt Ms. Do Hong Van - ordförande för kvinnokommittén, Vietnams allmänna arbetsförbund, har Vietnams allmänna arbetsförbund på senare tid alltid varit uppmärksamt, oroat sig och sökt alla lösningar för att främja genomförandet av förskole- och dagispolicyer för arbetarnas barn, vilket bidrar till att skydda fackföreningsmedlemmars och arbetarnas legitima rättigheter och intressen. Allmänna förbundet har specifikt rekommenderat att industriparker som bildas och utvecklas i framtiden ska ha planer på att avsätta markmedel för att bygga förskolor och daghem; komplettera markmedel för att bygga förskolor och daghem för etablerade industriparker. Uppmana fackföreningar på alla nivåer att genomföra premiärministerns direktiv 09 om att främja genomförandet av lösningar för att lösa problemet med förskolor i industriparker och exportbearbetningszoner. Dessutom påskynda byggandet och driften av fackliga institutioner i industriparker och exportbearbetningszoner, inklusive förskolor för arbetarnas barn. Uppmana fackföreningar på alla nivåer att samordna och mobilisera företag för att bygga förskolor och daghem, och stödja barnomsorg för arbetarnas barn, vanligtvis i provinserna Dong Nai, Binh Duong, Tien Giang...

Bristen på skolor kvarstår dock, vilket tvingar arbetare att hitta platser för sina barn att studera. Detta kräver att sektorer, nivåer och orter blir mer brådskande och närmare involverade i att bygga skolor för industriområden.

"
Bristen på skolor tvingar arbetare att hitta sätt att skicka sina barn till arbetet, och de flesta av dem måste skicka sina barn till daghem, till mor- och farföräldrar eller privatskolor. Enligt undersökningen om liv, arbete och årsinkomst från Institutet för arbetare och fackföreningar måste 40 % av arbetarna skicka sina barn till sina hemorter för att släktingar ska ta hand om dem, nästan 22 % skickar dem till familjedaghem eller privata förskolor. Vissa lämnar sina barn hos grannar eller bekanta nära internatet, och vissa låter sina makar stanna hemma för att ta hand om sina barn eller be släktingar från landsbygden att komma. Vissa arbetare lämnar till och med sina barn ensamma på internatet under sitt skift, även om detta inte är ofta.

[annons_2]
Källa