Kandidatexamen förbättrar inlärningen av mjuka färdigheter

[annons_1]

SGGP 23 juni 2023 05:38

De som tog examen 2023 var alla förstaårsstudenter våren 2020, då covid-19-pandemin började påverka alla aspekter av livet.

Nyutexaminerade i USA tar kurser i mjuka färdigheter för att hitta jobbmöjligheter inom företag.

Eftersom de tillbringar större delen av sin tid med att studera online och göra distanspraktik, samlar de inte på sig många mjuka färdigheter. Därför deltar många nyutexaminerade i USA aktivt i kurser i utveckling av mjuka färdigheter.

Inte bara kandidatexamen, många tredjeårsstudenter vill också hitta möjligheter att arbeta direkt med kollegor under praktikplatser för att förbättra kommunikationsförmågan. I en undersökning som genomfördes av TimelyCare Company (USA) i april med cirka 700 studenter som tog examen 2023, sa 53 % av de tillfrågade studenterna att de ville ha en helt direkt arbetsmiljö, medan 21 % ville arbeta helt på distans.

I en kommentar om den nya generationen akademiker efter Covid-19-pandemin bedömde Jialan Wang, docent vid University of Illinois (USA), att även om dagens akademiker är mycket skickliga inom digital teknik, behöver de fortfarande förbättra sina professionella e-postkunskaper och kommunikationsförmåga. Med tanke på verkligheten för Generation Z-anställda (födda 1997 till 2012) har vissa företag och universitet organiserat utbildning för att hjälpa dem att anpassa sig till kontorsmiljön.

University of Michigan kräver nu att många företagsekonomistudenter tar kurser som lär ut mjuka färdigheter, som hur man skapar kontakter ansikte mot ansikte. Redovisningsföretaget KPMG erbjuder nyanställda utbildning ansikte mot ansikte, inklusive tips om hur man får ögonkontakt och pauser i samtal. Nyanställda övar på situationer som att lösa konflikter i en grupp och göra enkla presentationer till kunder eller kollegor. Deloitte och PwC har också erbjudit liknande utbildning sedan tidigare i år. Konsultföretaget Proviti har utökat sitt utbildningsprogram för nyanställda till att omfatta ämnen som hur man skapar en diskussion, arbetar i professionella team och klär sig lämpligt.

Trenden att amerikanska akademiker tävlar om att ta utbildningar i mjuka färdigheter kommer i en tid av hård konkurrens på grund av minskad rekryteringsefterfrågan. Enligt Wall Street Journal var arbetslösheten för 20-24-åriga akademiker i USA 4,6 %. I februari 2023 var denna siffra dubbelt så hög som de 2,3 % från december 2021. Vid Villanova University i Pennsylvania minskade antalet heltidsjobb för akademiker som utannonserades via skolans kanaler under första kvartalet 2023 med 7 % jämfört med samma period förra året. Nedgången skedde främst inom programvaru-, finans- och biotekniksektorerna.

Många karriärbyråer vid amerikanska universitet säger att företag är tveksamma till att anställa akademiker, vilket är en stor skillnad från för två år sedan, då de konkurrerade om studenter redan från de första veckorna av det nya läsåret. Med hög arbetslöshet och oförmåga att hitta de jobb de vill ha letar akademiker efter andra alternativ för att försörja sig. Enligt en undersökning från det USA-baserade rekryteringsprogramvaruföretaget iCIMS övervägde cirka 90 % av 1 000 universitetsstudenter att gå på forskarutbildning eller att acceptera ett annat jobb än sitt huvudämne.

Kommentar (0)