Dam Ha-distriktet har erkänt detta som ett avgörande genombrott inom socioekonomisk utveckling och implementerat ett flertal lösningar och program för att öka utvecklingen av mänskliga resurser, både kvantitativt och kvalitativt.
Med synen att utveckling av mänskliga resurser är en central, banbrytande uppgift, både brådskande och strategiskt viktig på lång sikt, främjar Dam Ha-distriktet utveckling av mänskliga resurser i samband med att öka befolkningens storlek och kvalitet; genomgripande reformering av utbildning ... Distriktspartiets kommitté utfärdade resolution nr 04-NQ/HU (daterad 7 januari 2021) om att förbättra kvaliteten på utbildning, bygga en högkvalitativ personalpool senast 2025, med en vision fram till 2030. Denna resolution identifierar målet om omfattande mänsklig utveckling, att skapa en arbetskraft med höga yrkeskvalifikationer, god fysisk hälsa och etik, som uppfyller kraven för socioekonomisk utveckling.
Distriktet fokuserar på att öka medvetenheten om utveckling av mänskliga resurser på alla nivåer, i alla sektorer och bland människor; stärka statlig förvaltning och implementera specifika lösningar gällande kapitalkällor, bygga mekanismer och policyer för att uppmuntra utveckling av mänskliga resurser... Distriktet prioriterar investeringar i skolinfrastruktur och utrustning, fortsätter att genomföra grundläggande och omfattande reformer inom utbildning; genomför projektet "Utveckla utbildning, förbättra mänskliga resurser för att möta de socioekonomiska utvecklingsbehoven i Dam Ha-distriktet under perioden 2021-2025, med inriktning mot 2030"; och omorganiserar skolsystemet för att passa skala, befolkningstäthet och administrativa enheter. Från 2020 till idag har distriktet minskat med 3 skolor och 4 skolfilialer.
Hittills har 100 % av skolorna uppfyllt nationella standarder på nivå 1; varav 5 av 27 skolor har uppfyllt nationella standarder på nivå 2. Skolnätverket och skolomfattningen är lämpligt organiserade och uppfyller både undervisnings- och inlärningskrav samtidigt som effektivitet säkerställs. Ledning och lärare får regelbunden utbildning för att uppfylla undervisningskraven, där 96,43 % av ledningspersonalen och lärarna uppfyller eller överträffar standarderna. Kvaliteten på massutbildning och avancerad utbildning förblir stabil och fortsätter att utvecklas. Läskunnighetsutrotning och universell utbildning upprätthålls: universalisering av grundskolan har nått nivå 3-standarder; universalisering av högstadiet har nått nivå 2-standarder; och utrotning av analfabetism har nått nivå 2-standarder.
Kvaliteten på statstjänstemän och offentliganställda i det politiska systemet, från distrikts- till gräsrotsnivå, har gradvis förbättrats, och andelen innehavare av masterexamen utgör 5,5 % (från och med mars 2023). För närvarande har 100 % av statstjänstemän och offentliganställda på distrikts- och kommunnivå standardiserats vad gäller yrkeskvalifikationer; 100 % av ledare och chefer på alla nivåer har fått utbildning enligt föreskrivna program.
Distriktet identifierar och utbildar proaktivt ledarskaps- och ledningspersonal på alla nivåer; ägnar uppmärksamhet åt att bygga ett team av etniska minoritetskadrer, kvinnliga kadrer och unga kadrer; förnya sig och förbättrar effektiviteten i kaderplanering, rotation, utbildning och utveckling... Utnämning, omutnämning och nominering av kandidater genomförs enligt de föreskrivna stegen; innovation i rekrytering och urval av ledare, och organisering av konkurrensutsatta prov för ledarskaps- och ledningspositioner. Från 2020 till idag har distriktet förflyttat, roterat, utsett och nominerat 96 statstjänstemän och offentliganställda från myndigheter, departement, kommuner och städer; omutnämnt 23 statstjänstemän och offentliganställda; granskat, justerat och kompletterat planeringen av tjänster under godkännande av distriktspartiets ständiga kommitté. Arbetet med karriärvägledning, yrkesutbildning och arbetsförmedling för arbetare ägnas stor uppmärksamhet och möter marknadens efterfrågan ganska väl. I slutet av 2022 nådde andelen utbildade arbetare 85,5 %. Under de senaste tre åren har hela distriktet sysselsatt mer än 3 700 arbetare.
I denna nya utvecklingsfas behöver kvaliteten på mänskliga resurser förbättras ytterligare för att möta kraven från den fjärde industriella revolutionen och internationell integration. Distriktet fokuserar på att attrahera högkvalitativa mänskliga resurser till arbete, särskilt inom IT, hälso- och sjukvård, främmande språk och turism; ge karriärvägledning för elever från högstadiet och grundskolan; och koppla yrkesutbildning till arbetsmarknadens behov.
[annons_2]
Källa
Kommentar (0)