Våga göra, våga ta ansvar.

[annons_1]

Denna situation manifesterar sig på otaliga sätt. Till exempel ber underordnade överordnade om råd, och överordnade säger åt dem att följa regler, vilket skjuter över ansvaret fram och tillbaka. Dokument som begär yttranden eller vägledning lämnas obesvarade under längre perioder. Ärenden inom myndighetens befogenheter skickas fortfarande runt för yttranden från olika källor. Och sedan är det tystnad; inga råd eller förslag; inget genomförande; eller en tveksam inställning, man arbetar medan man väntar och tittar på...

Anledningen är att många partimedlemmar och tjänstemän har inställningen "om du inte gör något fel, kommer du inte att göra ett misstag; det är bättre att stå inför en disciplinnämnd än att stå inför domstol."

Konsekvenserna inkluderar att bromsa lösningen av problem, ytterligare hämma ekonomin och urholka allmänhetens förtroende för tjänstemän, partimedlemmar och regeringsapparaten.

Det är förståeligt att tjänstemän bör vara rädda för att göra misstag för att undvika disciplinära åtgärder eller åtal. Men om den rädslan leder till en fullständig brist på handling, eller en oförmåga att avgöra om det de gör är rätt eller fel, då måste dessa tjänstemäns och partimedlemmars kompetens, integritet och moraliska karaktär omvärderas.

För att ta itu med denna fråga är den bästa lösningen att stärka den politiska och ideologiska utbildningen, strikt tillämpa partiresolutioner och lagar som rör varje myndighets och enhets ansvar och befogenheter, särskilt de ansvar och skyldigheter som tjänstemän måste utföra.

Myndigheterna måste också ingripa och ompröva sina tjänstemän för att se om de fortfarande har den kompetens och de kvalifikationer som krävs för att hantera sina ansvarsområden, eller till och med avsätta dem från sina nuvarande positioner.

Å andra sidan är det befintliga policysystemet fortfarande överlappande, motsägelsefullt och inte i linje med praktiska krav, så det är nödvändigt att förbättra det institutionella ramverket, främja decentralisering och delegering av makt, samt granska och avskaffa regler eller praxis som kräver inhämtning av yttranden, avtal eller godkännanden.

Politbyrån (13:e mandatperioden) har utfärdat en slutsats om att uppmuntra och skydda dynamiska, innovativa och kreativa tjänstemän som vågar tänka, vågar agera, vågar göra genombrott och vågar ta ansvar för det gemensamma bästa. Det är känt att inrikesministeriet fokuserar intensivt på att råda regeringen att utfärda ett dekret i denna fråga.

Mer än någonsin måste tjänstemän och offentliganställda övervinna svårigheter och utmaningar för att fullgöra sina plikter. Framför allt behöver ledare upprätthålla sitt ansvar, våga agera, våga ta ansvar och vara dynamiska och kreativa.

[annons_2]
Källänk