15 år av implementering av partistadgan (2011-2025) har skapat ett genombrott i ledarskapet och arbetet inom partikommittéer på alla nivåer i provinsen. Detta är en viktig grund för partikommittéer på alla nivåer för att främja sin roll som politisk kärna i att leda partiorganisationer, kadrer och partimedlemmar för att effektivt utföra sina uppgifter. Därifrån bidrar det till de övergripande resultaten av partibyggandet, vilket gör att vårt parti i allt högre grad utvecklas, blir värdigt sin ledarroll, älskat och förtroendefullt av folket.
Partistadgan är grunden och kärnan.
Binh Thuans provinsiella partikommitté har 14 partikommittéer direkt under provinsen med 695 gräsrotsorganisationer (inklusive 235 gräsrotskommittéer och 460 gräsrotsceller), 2 148 particeller direkt under gräsrotskommittéerna och 42 particeller direkt under 15 partikommittéer med gräsrotskommittéer, med nästan 43 000 partimedlemmar.
Sedan 2011 har strikt tillämpning av partistadgan och dess regler och riktlinjer varit grunden och kärnan i att leda, utbilda och träna kadrer och partimedlemmar i Binh Thuan. Partiorganisationer, kadrer och partimedlemmar har strikt implementerat bestämmelserna i partistadgan, särskilt principen om demokratisk centralism, principer och regler för partiets organisation och verksamhet. Partikommittéer och organisationer på alla nivåer har i allt högre grad fullt och djupt erkänt partibyggandets uppgifter inom politik, ideologi, organisation, etik och fortsatt innovation av partiets ledarskapsmetoder under den nuvarande revolutionära perioden.
Ovanstående resultat är tack vare att den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté och partikommittéer på alla nivåer i provinsen snabbt har förstått och konkretiserat regler och instruktioner för implementering av partistadgan; och regelbundet inspekterar och övervakar implementeringen av partistadgan av partikommittéer, partiorganisationer och partimedlemmar i partikommittén. Den stora majoriteten av partimedlemmarna i partikommittén har en stark medvetenhet och ansvarskänsla för att förstå och implementera partistadgan.
Implementeringen av partistadgan från 2011 till idag har dock fortfarande vissa begränsningar och har tydligt erkänts av Binh Thuans provinsiella partikommitté. Bland dessa har tillämpningen och genomförandet av partidirektiv och resolutioner på vissa platser och i vissa områden uppnått låga resultat, inte uppfyllt kraven och uppgifterna för myndigheter och enheter; och har inte snabbt löst praktiska svårigheter i partibyggandet. Implementeringen av partistadgan och dokument som vägleder genomförandet av partistadgan i vissa partikommittéer och partimedlemmar har inte varit strikt, vilket har lett till kränkningar, särskilt kränkningar av principen om demokratisk centralism i partiaktiviteter, ekonomisk förvaltning, projekt, markförvaltning, befolkningspolitik, moraliska egenskaper, livsstilar... men har inte snabbt inspekterat, övervakat och strikt hanterat brott mot partistadgan...
För att förklara ovanstående begränsningar finns det, utöver objektiva orsaker, också många subjektiva orsaker. Det vill säga, förmågan att konkretisera partiets regler är fortfarande begränsad och följer inte verkligheten noggrant. Vissa kadrer och partimedlemmar, inklusive nyckelpersoner, har inte ökat sin ansvarskänsla, saknat exemplarisk självutveckling och utbildning, vilket har lett till disciplinära överträdelser och åtal. Ledare och chefer för vissa orter och enheter är inte beslutsamma när det gäller att ge direktiv, uppmana, inspektera och hantera åtgärder snabbt. Dessutom är dokument som implementerar partiets stadgar, lagar och dokument om brottsbekämpning ännu inte konsekventa och enhetliga, så det finns fortfarande problem och förvirring i implementeringen.
Lärdomar
När man ser tillbaka på resultaten av implementeringen av partistadgan under de senaste åren har Binh Thuans provinsiella partikommitté också dragit vissa lärdomar. Höjdpunkten är att regelbundet sprida information till partikommittéer, partiorganisationer, kadrer och partimedlemmar för att förstå partistadgan, regler och riktlinjer för implementering av partistadgan, i samband med att sprida och organisera implementeringen av regler, resolutioner, direktiv och slutsatser som utfärdats av centralkommittén och högre nivåer under mandatperioden för att flexibelt och kreativt tillämpa dem i de praktiska aktiviteterna för ledarskap, ledning och administration av partikommittéer på alla nivåer och det politiska systemet, vilket är kärnfrågan och har en avgörande karaktär för resultaten av implementeringen av partistadgan. Organiserings- och implementeringsprocessen måste följa principerna för partiets organisation och verksamhet, fästa vikt vid solidaritet, enighet i vilja och handling inom partiet. Ledare på alla nivåer måste vara verkligt exemplariska, säga vad de gör, upprätthålla ansvarskänslan, vara proaktiva i att styra och organisera implementeringen med hög politisk beslutsamhet, göra stora ansträngningar och samtidigt vara ihärdiga, mottagliga och lyssnande. Det är nödvändigt att regelbundet inspektera, övervaka, granska och sammanfatta tillsammans med bedömning av genomföranderesultat, uppmärksamma frågor som uppstår i praktiken för att dra erfarenheter, och snabbt lämna rekommendationer och förslag till överordnade för att överväga aktuella ändringar och tillägg av föreskrifter för att möta kraven på partibyggande arbete i den nya situationen. I synnerhet måste partibyggande arbete vara nära kopplat till arbetet med att bygga en stark regering.
Noggrant granska och utvärdera styrkorna och svagheterna i genomförandet av partistadgan från 2011 till nutid och dra värdefulla lärdomar är grunden för Binh Thuans provinsiella partikommitté att fortsätta utföra sina uppgifter under den kommande perioden. Samtidigt finns det förslag till ändringar och tillägg till den centrala exekutivkommittén, politbyrån och sekretariatet för att förbereda sig inför den nya kongressen.
Källa
Kommentar (0)