Smärtsamt, men nödvändigt.

VHO - Att Nam Dinh-laget just har beslutat att samtidigt släppa fem dyra utländska spelare, ledda av den tidigare Premier League-stjärnan Percy Tau, tillsammans med Walber Mota, Caique Santos, Njabulo Blom och den 2,06 meter långe "jätten" Kyle Hudlin, visar delvis misslyckandet med ett exempellöst projekt i den inhemska fotbollens historia.

Den tidigare Premier League-stjärnan Percy Tau har ett imponerande CV, men hans tid som spelandes för Nam Dinh FC har präglats av besvikelser. (Foto: Nam Dinh FC)

Att investera i en trupp värd över 10 miljoner euro (enligt Transfermarkts värdering) resulterade i misslyckanden i både V-League och två internationella tävlingar.

Chocken på Thien Truong Stadium är inte bara en intern historia om ett lag, utan har blivit en djup väckarklocka för hela det nationella professionella ligasystemet när det gäller inställningen att köpa och använda utländska resurser.

Paradoxen med "utländsk miljonetikett" och fällan…

Trots ett otroligt imponerande CV, efter att ha tävlat i världens mest krävande liga, lämnade Percy Tau inget efter sig än fullständig besvikelse och gjorde bara ett mål på 21 framträdanden. Mångmiljonprojektet kollapsade, Nam Dinh såg sorgset sin dröm om att försvara sin V-League-titel krossas och blev utslagna tidigt från den asiatiska turneringen. Den här berättelsen belyser en grundläggande fråga inom sportledning som behöver granskas noggrant.

Det största misstaget många vietnamesiska fotbollsadministratörer gör idag är vanan att köpa spelare enbart baserat på deras CV. När en utländsk spelare erbjuds ett kontrakt av en agent med ett imponerande CV, efter att ha spelat i Europa, Sydamerika eller prestigefyllda ligor, blir klubbarna omedelbart övertygade och glömmer att kompatibilitet med V-League-ekosystemet är den avgörande faktorn.

Vietnamesisk fotboll har sin egen unika spelstil: planer av medelgod kvalitet, ett hårt, varmt och fuktigt tropiskt klimat och särskilt en defensiv, kontrande taktisk inställning, som ibland involverar grova tacklingar, vilket kräver att spelarna har exceptionell uthållighet och förmåga att agera självständigt.

Stjärnor som Percy Tau och Kyle Hudlin tränades i en vetenskaplig fotbollsmiljö, där de var en integrerad del av ett perfekt fungerande system. När de kom till Vietnam fann de sig "utsvälta på boll" eftersom de omgivande inhemska spelarna saknade kvaliteten för att ge de nödvändiga assisterna.

Bristen på systemiskt stöd isolerar snabbt dyra utländska spelare, vilket leder till psykisk stress och försämrad prestation. Dessutom skapar pressen från enorma värvningsbonusar och löner en osynlig barriär som försätter tränarstaben i ett dilemma: att inte använda dem är slöseri, men att använda dem stör lagets taktiska struktur.

Många experter anser att en bra utländsk spelare inte nödvändigtvis är den med det högsta transfervärdet på värderingssajter, utan snarare den som bäst passar tränarens filosofi och de omgivande inhemska spelarnas förmågor. Ett CV är bara en referens; prestationer på den vietnamesiska planen är det verkliga måttet på värde. Om man tittar på den bredare bilden av ligan har denna paradox bestått i många år.

Medan klubbar rusar för att aktivera "stora" övergångar bara för att ta konsekvenserna, lyckas vissa lag med mer blygsamma ekonomiska resurser tack vare en pragmatisk scoutingstrategi. De behöver inte stora namn; de behöver spelare som är ivriga att bidra, har den fysiska kondition som är lämplig för den sydostasiatiska miljön, och viktigast av allt, är villiga att lägga sina egon åt sidan för att integreras i laget.

"Kostnaden för att skaffa sig ett rykte", eller kostnaden för att bygga en god image, hamnar helt klart i bakgrunden till "konsten att leda människor", eller skickligheten att välja och sammanställa personal.

Omstrukturering av rekryteringstänkesättet

Den drastiska truppförändringen på Thien Truong Stadium är en smärtsam men nödvändig signal. Den visar att vietnamesisk fotboll börjar gå bortom fasen med slösaktiga utgifter och mot pragmatism och hållbarhet.

För att undvika att upprepa tidigare misstag som 10-miljonersprojektet måste V-League-klubbarna radikalt förändra sina metoder för rekrytering av utländska spelare. Istället för att helt förlita sig på spelaragenter (fotbollsmäklare) och deras smart redigerade höjdpunktsklipp måste lagen bygga upp professionella dataanalysavdelningar.

Trenden att tillämpa teknologi och big data inom global fotboll behöver introduceras starkt i Vietnam. Statistik som restid, värmekartor, tacklingsfrekvens, vädertolerans och spelares tidigare skadehistorik måste analyseras noggrant innan kontrakt skrivs på.

Läkarundersökningar behöver också skärpas med strikta standarder inom modern idrottsmedicin, för att undvika situationer där utländska spelare "spelar medan de återhämtar sig från skador", vilket orsakar allvarlig utarmning av klubbens lönebudget.

Dessutom är det en optimal självförsvarslösning för klubbar att etablera smarta kontraktsklausuler. Klausuler gällande prestation, antal mål, minsta antal framträdanden eller rätten att ensidigt säga upp kontraktet med rimlig ersättning om spelaren inte uppfyller de professionella kraven efter provperioden bör vara tydligt definierade.

Detta hjälper lagen att ta initiativ och undviker den obekväma situationen att behöva stödja "snåla" spelare med överprissatta kontrakt som kostar tiotusentals USD per månad. Ännu viktigare är att användningen av utländska spelare måste gå hand i hand med målet att förbättra kvaliteten på inhemska spelare.

Kvalitetsutländska spelare bör vara mentorer på planen, vägleda och inspirera unga lokala talanger, särskilt den framväxande generationen Z inom vietnamesisk fotboll. När utländska och inhemska talanger hittar en gemensam grund och skapar en harmonisk formel, kommer lagets värde verkligen att höjas på det mest hållbara sättet.

De kostsamma lärdomarna från Nam Dinh FCs personalomstrukturering har gett ett nyktert perspektiv för de som är involverade i vietnamesisk fotboll. Pengar är en nödvändig förutsättning för att uppgradera ligans kvalitet, men ledarskapstänkande, konsten att använda människor och förståelse för kärnvärden är tillräckliga förutsättningar för att uppnå ära.

Det är dags för V-League att avsluta eran av kapprustning som drivs av flashiga namn på pappret och gå in i en era av professionalism, vetenskap och substans. Kom ihåg att i fotboll gör inte tröjan mannen, och ett miljondollar-CV garanterar inte ett mål på hemmaplan.

Källa: https://baovanhoa.vn/the-thao/dau-don-nhung-can-thiet-231292.html