Att dela utan att det blir till att "stjäla"

[annons_1]

En vecka före kinesiskt nyår fick departementet för idrott och hälsa en skriftlig varning och kritik från ministeriet för kultur, idrott och turism för dess långsamma hantering av skandalen i det nationella gymnastiklaget. Detta är en skamfläck på vietnamesisk idrott som har varat från slutet av 2023 till nyåret 2024 och som ännu inte har upphört.

Detta är dock inte bara en sorglig historia om ledningens misstag. Ur ett annat perspektiv är historien om idrottare som delar bonusar med tränare som en "oskriven regel" som får människor både inom och utanför sportbranschen att fundera. Det är en tunn linje mellan att dela och att "stjäla".

Idrottaren Pham Nhu Phuong anklagade tränaren för att "förskingra bonuspengar".

En tränare berättade för VTC News om det sorgliga minnet av att inte ha fått någon plats på listan över företagsutmärkelser vid den lokala enhetens prestationsutmärkelseceremoni. Förutom förtjänstintyget och belöningar enligt statliga bestämmelser från den ledningsansvariga enheten, fick denna tränare inget annat erkännande när hans elever uppnådde höga resultat i internationella tävlingar, trots att han själv var medlem i landslaget.

Idrottarna ville donera sina personliga bonuspengar till tränaren som hade tränat dem i många år sedan de var unga. Men tränaren vägrade bestämt.

Kanske är den så kallade "oskrivna regeln" för att dela bonusar mellan lärare och elever också utformad på det sättet i många andra sporter. Tränares arbete betraktas som ett tyst engagemang och när de hedras blir de inte lika uppmärksammade som huvudpersonerna - idrottarna - vilket är förståeligt.

Många gånger ber tränare inte idrottare att dela pengarna – vilket är både kränkande och mot reglerna, utan eleverna själva vill dela med sig till sina lärare. De väljer att ge tillbaka gåvorna som tack. Den "oskrivna regeln" blir en glad historia och alla känner sig bekväma.

I alla sporter, för att nå framgång, krävs det ett helt system bakom idrottarna. Från tränarstaben, ledarna, logistikpersonalen och till och med de "tysta" personerna som är det "blå laget" i träningen.

Berättelsen om atleten Pham Nhu Phuong får sportbranschen att fundera över de "oskrivna reglerna" för att dela ut prispengarna.

Herr T. (karaktärens namn har ändrats) – en tidigare kommunikationsansvarig för ett professionellt fotbollslag – berättade historien om hur han fick en bonus på... flera hundra tusen dong i slutet av året. Eftersom klubben inte hade någon annan mekanism bestämde sig de återstående medlemmarna för att bidra med pengar till herr T., för att tacka personen som "trottar solen och regnet för att följa spelarnas tränings- och tävlingsscheman".

I vissa andra klubbar i V.League sätter tränarstaben och spelarna sina egna regler för att avsätta bonusar (som ges av klubbens ledning och sponsorer efter varje seger) för att tacka logistik- och kontorspersonalen. Detta är en frivillig fond.

Det skulle inte finnas någon kontrovers om delningen inte var förvrängd. Det är bra att idrottare vill tacka sina lärare, men om de inte gör det finns det inga problem att kritisera. Berättelsen tar dock en helt annan riktning när tvångsmomentet dyker upp. Gränsen mellan att "dela" och "stjäla" ligger i tankarna, känslorna och transparensen kring penningmängden.

Hur förhindrar man att delning leder till förskingring?

Det finns bara ett sätt att lösa detta, lämna det inte bara som en "överenskommelse", var tydlig från början och öka transparensen. Idrottare har rätt att välja att inte följa denna "oskrivna regel". De - de rättmätiga ägarna av prispengarna - måste ha rätt att bestämma.

Mai Phuong

[annons_2]
Källa