Talarna deltog i diskussionen under programmet.
För närvarande har landet över 800 mediebolag med cirka 41 000 personer som arbetar inom journalistik och media, varav cirka 21 000 har utfärdat presskort. Även om antalet och kvaliteten på kvinnliga journalister ökar, har deras potential ännu inte utnyttjats fullt ut. Medan kvinnliga medlemmar i Vietnams journalistförbund står för över 40 %, finns det fortfarande inga kvinnliga ledare som innehar positioner som vice ordförande eller högre; antalet kvinnliga chefredaktörer är fortfarande blygsamt jämfört med det totala antalet kvinnliga journalister.
Under diskussionssessionen fokuserade talarna på flera ämnen, inklusive: kvinnliga ledares närvaro och lyssnande i mediemiljön; kvinnliga ledares röst i medieorganisationer; de nödvändiga och tillräckliga förutsättningarna för kvinnliga ledare i medieorganisationer att maximera sin röst och sina förmågor inom mediehantering; "känslighet" och takt i arbetsrelationer; och frågan om att främja en positiv syn på kvinnliga ledare och kollegor bland manliga ledare...
Genom utbytes- och diskussionsprocessen diskuterade deltagarna även ledarskapskapacitet, resan mot att övervinna fördomar, de nödvändiga förutsättningarna för att vårda och stödja den nya generationen kvinnliga ledare inom journalistiken, och att främja nyhetsredaktionskultur i den digitala tidsåldern.
Genom diskussioner bekräftade forumet att kvinnors röst inom journalistiken idag inte bara handlar om närvaro utan också om att skapa, hantera och leda. Kvinnliga journalister visar dagligen sina förmågor, sin intelligens och sitt engagemang i ett utmanande yrke.
Källa: https://baotuyenquang.com.vn/dien-dan-ve-lanh-dao-nu-trong-bao-chi-213712.html






Kommentar (0)