Vietnamesiska företag accelererar

Fortune Magazine (USA) har just tillkännagivit rankningen av de 500 största företagen i Sydostasien (Southeast Asia 500, kallad Fortune SEA 500). Detta är första året som Fortune rankar de 500 största företagen i Sydostasien, efter kända globala rankningar som Fortune 500, Fortune Global 500, de mest beundrade företagen i världen ... Rankningen baseras på totala intäkter och finansiella indikatorer för företag från 7 länder i regionen, inklusive Vietnam, Indonesien, Thailand, Malaysia, Singapore, Filippinerna och Kambodja.

Fortunes fokus på Sydostasien är ingen slump. Regionen visar sig allt viktigare i den globala ekonomin tack vare skiftande leveranskedjor och snabbt växande ekonomier. Rankningen baseras på företagens affärsresultat för 2023. Fortune uppgav dock också att intäkterna och vinsterna för de 500 företagen i Fortune SEA 500-rankningen minskade under det senaste året. Denna förändring härrör från en svag energimarknad, som överskuggade en imponerande tillväxt i många andra branscher.

I den första rankningen som är tillägnad denna region har Vietnam 70 enheter utnämnda till Fortune SEA 500 och 13 enheter bland de 100 bästa. Dessa inkluderar stora företag och storföretag som Petrolimex, Vingroup, Hoa Phat, Mobile World, Vietnam Airlines , VietjetAir, Vinamilk, Agribank, BIDV, VietinBank...

VinFast elbilsfabrik i Hai Phong

Förutom statligt ägda företag har många stora namn dykt upp inom den privata sektorn, lett av Vingroup. Denna grupp rankas som nummer 1 inom den inhemska privata sektorn av Fortune och 45:e i alla 7 länder i Fortune SEA 500-rankningen. Förutom kriterierna för tillgångsstorlek är Vingroup högt uppskattad vad gäller finansiella indikatorer och affärsresultat. År 2023 uppnådde koncernen en omsättning på mer än 6,77 miljarder USD och en vinst på 86,3 miljoner USD, samt totala tillgångar på 27 521 miljoner USD. För närvarande är Vingroup verksamt inom många sektorer, allt från industri - teknik, handel - tjänster till social välgörenhet. I synnerhet har VinFast - Vingroups renodlade elbilsmärke - framgångsrikt noterat sina aktier på NASDAQ-börsen (USA) och expanderar snabbt sin närvaro i Nordamerika, Europa, Afrika, Mellanöstern och asiatiska länder som Indien, Indonesien, Filippinerna, Thailand... Nyligen hedrades VinFast också av Time Magazine (USA) bland de 100 mest inflytelserika företagen i världen år 2024.

Or Hoa Phat Group registrerades av Fortune med en omsättning på 4,99 miljarder USD år 2023, en vinst efter skatt på 287 miljoner USD och en total tillgång på 7,74 miljarder USD. Hoa Phat är den största stålproducenten i Vietnam och den ledande i ASEAN-regionen. Inom en snar framtid, när Hoa Phat Dung Quat 2-projektet för att utveckla högkvalitativa varmvalsade stålprodukter (HRC) för bilproduktion; lågkolstål för att producera produkter som burkar, hushållsapparater, stålkonstruktioner; HRC-stål för produktion av höghållfasta, väderbeständiga containerskal... är slutfört från och med första kvartalet 2025, kommer Hoa Phat att bli den största stålproducenten i Sydostasien och bland de 30 största stålföretagen i världen. Hoa Phats tillväxt förde också Vietnam till 12:e plats i världen inom råstålsproduktion år 2023. Or inom området informationsteknologitjänster rankades FPT först och rankades som nummer 160 på Fortune SEA 500-listan...

VinFast-fabriken

Inte bara växer sig vietnamesiska företag starkare och tar sig in på världsrankingen, utan antalet affärsmän som erkänns som USD-miljardärer i världen är också större än tidigare. År 2022 registrerades antalet USD-miljardärer i Vietnam för första gången av Forbes Magazine (USA) till 7 personer. År 2024 minskade antalet USD-miljardärer i Vietnam till 6 personer, inklusive Pham Nhat Vuong, ordförande för Vingroup; Nguyen Thi Phuong Thao, generaldirektör för VietJet Air; Tran Dinh Long, ordförande för Hoa Phat Group; Ho Hung Anh, ordförande för Techcombank; Nguyen Dang Quang, ordförande för Masan Group; och Tran Ba ​​​​Duong, ordförande för Truong Hai Auto Corporation (Thaco Group). Även om det fortfarande är blygsamt är antalet USD-miljardärer i affärsmän större än tidigare år.

I början av maj utfärdade regeringen särskilt resolution nr 66 för att genomföra politbyråns resolution nr 41-NQ/TW om att bygga upp och främja vietnamesiska entreprenörers roll i den nya eran. Följaktligen anger programmet att det från och med nu och fram till 2030 kommer att finnas minst 2 miljoner företag, varav många entreprenörer kommer att bildas och utvecklas och leda starka ekonomiska grupper med potential och konkurrenskraft på de inhemska och internationella marknaderna. År 2030 kommer minst 10 vietnamesiska entreprenörer att finnas på listan över världens USD-miljardärer, de 5 mäktigaste entreprenörerna i Asien som röstats fram av prestigefyllda internationella organisationer. Antalet företag som rankas på listan över företag med högst varumärkesvärde av prestigefyllda internationella rankingorganisationer ökar med 10 % varje år... Detta visar ytterligare att vietnamesiska företag och entreprenörer spelar en viktig roll i utvecklingen av ekonomin och samhället i allmänhet.

Inom konsument- och detaljhandelssektorn för nödvändiga varor i Vietnam är Masan Group det främsta företaget i Fortunes ranking.

Dr. Vu Tien Loc, ledamot av nationalförsamlingens ekonomiska utskott, sa att när vi ser tillbaka på de senaste decenniernas historia har vi skapat en mirakulös berättelse om den anmärkningsvärda utvecklingen av det vietnamesiska näringslivet och entreprenörerna. Från en plats som inte fanns på landets ekonomiska karta, men tack vare den renovering som initierats och letts av vårt parti, har den tänt ambitionen och den första vågen av nystartade företag i ekonomin, så att vi idag har över 6 miljoner affärsenheter inklusive nästan 1 miljon företag; 5,2 miljoner företagshushåll och tiotals miljoner entreprenörer som styr det ekonomiska skeppet, och den privata ekonomiska sektorn ensam har bidragit med cirka 45 % av BNP.

Entreprenörer är den främsta kraften bakom en omfattande fattigdomsbekämpning, de lyfter tiotals miljoner av våra landsmän ur fattigdom, förvandlar landet till ett medelinkomstland och rör sig stadigt på vägen mot välstånd. Vi har dock fortfarande för få stora och medelstora företag. Arbetsproduktiviteten och konkurrenskraften hos vietnamesiska företag i allmänhet är fortfarande inte hög. Vi har inte många företag och varumärken som är i nivå med världen. Vår ekonomi är stor, men andelen informella sektorer är fortfarande hög och står för 30 % av ekonomins BNP.

”Jag tror att vietnamesiska företag kommer att lyckas med att starta upp och bygga upp igen när den globala ekonomin omstruktureras, globala leveranskedjor förändras och Vietnam har en gynnsam geopolitisk och geoekonomisk position. Med sin sociopolitiska stabilitet, starka energi och entreprenörsanda väljs Vietnam som destination för globala leveranskedjor, särskilt inom områdena digital teknik, högteknologi (inklusive halvledarchipteknik), ren energi, cirkulär ekonomi...”, sa Dr. Vu Tien Loc.

Ekonomen Le Dang Doanh kommenterade att listan över de 500 största företagen i regionen endast baseras på intäkterna från räkenskapsåret 2023, vilket kanske inte visar en fullständig bild, men det hjälper oss att se mer på hur vi ska utveckla ett starkt team av vietnamesiska entreprenörer och företag i enlighet med regeringens resolution 41.

När det gäller potential har Vietnam en riklig arbetsmarknad, en gyllene befolkning på över 100 miljoner människor, ett samhälle med ett stort antal unga människor, hög konsumtionsefterfrågan, hög efterfrågan på jobb, en önskan att starta ett företag, bli rik... antalet företag på listan över 500 starka företag i Sydostasien är fortfarande blygsamt. Med Vietnams nuvarande befolkningsstorlek är antalet företag under 1 miljon fortfarande lågt. Eftersom antalet företag fortfarande är litet är vietnamesisk arbetskraft - som anses vara landets potential - alltid i ett överskott och måste åka utomlands för att hitta arbete. Det är vanligt på senare tid att unga vietnameser åker till Japan, Taiwan och Korea för att arbeta mycket. Även på senare år är export av vietnamesisk arbetskraft till länder i Sydostasien som Malaysia, Thailand, Indonesien... också mycket populärt; även dessa är marknader som konkurrerar med Vietnam om att attrahera investeringar på grund av deras rika potential av okvalificerad arbetskraft.

HRC-stålproduktion hos Hoa Phat Group - HPG

Le Dang Doanh betonade: Om Vietnam har fler stora och välkända företag kommer det att skapa bättre konkurrenskraft, vilket i sin tur skapar fler jobb, och antalet vietnamesiska företag med en position i Sydostasien kommer att öka avsevärt. I synnerhet kommer deltagande i den globala leveranskedjan att hjälpa företagen att bli starkare. Därifrån anser Doanh att om företag vill vara starka, ha en viss röst och position i regionen och globalt, måste det först och främst finnas ett tillräckligt stort antal företag för att kunna konkurrera, och det är nödvändigt att främja uppgraderingen av familjeägda företag. På grund av familjeägda företags småskaliga verksamhet gör företagarna själva inga ansträngningar för att förbättra kvaliteten enligt internationella standarder, för att förnya sig för att delta på import- och exportmarknaden.

"Medan den vietnamesiska ekonomin har en enorm fördel på den internationella marknaden, har Vietnam undertecknat 17 frihandelsavtal (FTA) och är vän med hela världen, bör varor som produceras här, producerade av Vietnam, under det vietnamesiska varumärket vara globalt tillgängliga och industrin bör vara känd på den internationella marknaden. De största exportfördelarna för Vietnam går dock till utländska företag. Anledningen är att vi saknar ett starkt vietnamesiskt företagsteam och företag i internationell klass. För att göra det är det nödvändigt att ändra policyn för företag, i syfte att skapa rättvisa för företag och höja deras status. Dessutom bör det finnas en rättslig ram för att stödja företag i att förbättra sin konkurrenskraft och konkurrera lika med andra partners som deltar i den regionala marknaden", betonade den ekonomiska experten Le Dang Doanh.

Översikt över ceremonin där FPT:s intäkter på 1 miljard USD inom IT-tjänster för utländska marknader tillkännagavs

Docent Dr. Nguyen Manh Quan, chef för Institutet för företagsforskning och utveckling, höll med och uttryckte sin otålighet när det vietnamesiska näringslivet inte kunde växa som förväntat. Han noterade att 2023 var ett sorgligt ekonomiskt år globalt sett. Många företag "föll av sina hästar" och många företag stannade kvar och utvecklades. Faktum är att Vietnam hade viss tur att mitt i de globala ekonomiska svängningarna var vår förmåga att reagera bättre tack vare jordbruksekonomin, med många företag som utvecklades baserat på naturresurser. "I värdekedjan ligger vietnamesiska jordbruksprodukter högst upp i kedjan från plantering till skörd, export till andra länder, vilket ökar intäkterna avsevärt. Det som kännetecknar livsmedelsprodukter är att oavsett hur mycket krig eller konflikt det är, behöver människor fortfarande äta, så exporten av vietnamesiska jordbruksprodukter har vuxit bra, vilket har hjälpt företag som är verksamma inom exportsektorn och relaterade tjänster att utvecklas väl, vilket är en fördel. Så när den globala ekonomin återgår till det normala, kommer vi att ha styrkan att fortsätta växa?", frågade Quan.

Enligt Mr. Nguyen Manh Quan är dessutom ett företags försäljning och intäkter bara en av 26 grupper av indikatorer för att utvärdera ett företag. För att bygga och utveckla företag med status, storskalighet och inflytande i regionen behövs många faktorer. Bland dem finns ekonomisk ledningskapacitet, drift och effektiv resursanvändning... Därför bör det finnas många strategier för att stödja och uppmuntra näringslivet att växa sig starkare utan att lämna dem ensamma på denna resa. Till exempel är Vietnams största fördel mänskliga resurser, men företagens investeringar relaterade till mänskliga resurser är ganska vaga. Hittills har strategier för att utveckla vietnamesiska mänskliga resurser för att delta i den globala leveranskedjan och mänskliga resurser för att betjäna halvledarindustrin också implementerats i stor utsträckning. Teknikföretagens deltagande i att utveckla resurser för att välkomna denna möjlighet är dock fortfarande mycket lågt, kanske bara framträdande i ett fåtal stora företag som kan räknas på fingrarna. Därför måste det finnas stödjande och öppna strategier för att företag ska kunna utnyttja alla tillgängliga resurser, låta dem inte behöva investera pengar utomlands, anställa utländsk arbetskraft bara på grund av svaga mänskliga resurser...

Källa: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-viet-tang-toc-185240622214228268.htm