Tidskriften Fortune (USA) har just publicerat sin ranking av de 500 största företagen i Sydostasien (Southeast Asia 500, även känt som Fortune SEA 500). Detta är första året som Fortune rankar de 500 största företagen i Sydostasien, efter andra globalt erkända rankningar som Fortune 500, Fortune Global 500 och listan över världens mest beundrade företag. Rankningen baseras på totala intäkter och finansiella indikatorer för företag från sju länder i regionen, inklusive Vietnam, Indonesien, Thailand, Malaysia, Singapore, Filippinerna och Kambodja.
Det är ingen slump att Fortune fokuserar på Sydostasien. Regionen visar sig vara allt viktigare i den globala ekonomin tack vare förändrade leveranskedjor och den snabba utvecklingen av dess ekonomier. Denna ranking baseras på företagens affärsresultat för 2023. Fortune noterade dock också att intäkterna och vinsterna för de 500 företagen i Fortune SEA 500-rankningen minskade under det senaste året. Denna förändring härrör från en svag energimarknad, vilket överskuggar den imponerande tillväxten i många andra sektorer.
I den allra första rankningen tillägnad denna region har Vietnam 70 företag utnämnda till Fortune SEA 500 och 13 bland de 100 bästa. Bland anmärkningsvärda exempel finns stora företag och verksamheter som Petrolimex, Vingroup, Hoa Phat, Mobile World, Vietnam Airlines , VietjetAir, Vinamilk, Agribank, BIDV, VietinBank, etc.
VinFast elbilsfabrik i Hai Phong
Förutom statligt ägda företag har den privata sektorn sett framväxten av många stora aktörer, ledda av Vingroup. Denna grupp rankas som nummer 1 bland inhemska privata företag av Fortune och 45:e av 7 länder i Fortune SEA 500-rankningen. Förutom tillgångsstorlek är Vingroup högt ansedd för sin finansiella utveckling och affärseffektivitet. År 2023 uppnådde koncernen en omsättning på över 6,77 miljarder dollar och en vinst på 86,3 miljoner dollar, med totala tillgångar som uppgick till 27 521 miljoner dollar. För närvarande är Vingroup verksamt inom flera sektorer, allt från industri och teknik, handel och tjänster till social filantropi. VinFast, Vingroups helt elektriska bilmärke, har framgångsrikt noterat sina aktier på NASDAQ-börsen (USA) och expanderar snabbt sin närvaro i Nordamerika, Europa, Afrika, Mellanöstern och asiatiska länder som Indien, Indonesien, Filippinerna och Thailand. Nyligen hedrades VinFast också av Time magazine (USA) som ett av de 100 mest inflytelserika företagen i världen år 2024.
Till exempel erkändes Hoa Phat Group av Fortune med en omsättning på 4,99 miljarder USD, en vinst efter skatt på 287 miljoner USD och en total tillgång på 7,74 miljarder USD år 2023. Hoa Phat är den största stålproducenten i Vietnam och en ledande producent i ASEAN-regionen. Inom en snar framtid, när Hoa Phat Dung Quat 2-projektet, som kommer att utveckla högkvalitativa varmvalsade stålprodukter (HRC) för biltillverkning; lågkolstål för produkter som konservering, hushållsartiklar och stålkonstruktioner; och HRC för höghållfasta, väderbeständiga containerskal, slutförs under första kvartalet 2025, kommer Hoa Phat att bli den största stålproducenten i Sydostasien och bland de 30 största stålföretagen i världen. Hoa Phats tillväxt drev också Vietnam till 12:e plats i världen för råstålsproduktion år 2023. På liknande sätt rankades FPT inom IT-tjänstesektorn som nummer ett och 160 på Fortune SEA 500-listan…
VinFast-fabriken
Inte bara växer sig vietnamesiska företag starkare och syns alltmer i globala rankningar, utan antalet entreprenörer som erkänns som USD-miljardärer världen över ökar också. År 2022 erkände Forbes magazine (USA) sju vietnamesiska USD-miljardärer för första gången. År 2024 minskade detta antal till sex, inklusive Pham Nhat Vuong, ordförande för Vingroup; Nguyen Thi Phuong Thao, VD för VietJet Air; Tran Dinh Long, ordförande för Hoa Phat Group; Ho Hung Anh, ordförande för Techcombank; Nguyen Dang Quang, ordförande för Masan Group; och Tran Ba Duong, ordförande för Truong Hai Automobile Group (Thaco Group). Även om det fortfarande är blygsamt är antalet USD-miljardärer och entreprenörer högre än tidigare år.
I början av maj utfärdade regeringen särskilt resolution nr 66 för att genomföra politbyråns resolution nr 41-NQ/TW om att bygga upp och främja vietnamesiska entreprenörers roll i den nya eran. Följaktligen syftar programmet till att ha minst 2 miljoner företag år 2030, med bildandet och utvecklingen av många entreprenörer som leder starka ekonomiska grupper med potential och konkurrenskraft på både inhemska och internationella marknader. År 2030 kommer minst 10 vietnamesiska entreprenörer att inkluderas i listan över världens USD-miljardärer, och 5 av de mäktigaste entreprenörerna i Asien, utvalda av prestigefyllda internationella organisationer. Antalet företag som rankas bland de högst värderade företagen av prestigefyllda internationella rankingorganisationer kommer att öka med 10 % årligen... Detta visar ytterligare den avgörande rollen som vietnamesiska företag och entreprenörer spelar i den övergripande socioekonomiska utvecklingen.
Inom konsumtionsvaru- och detaljhandelssektorn i Vietnam är Masan Group det högst rankade företaget enligt Fortunes lista.
Dr. Vu Tien Loc, medlem av nationalförsamlingens ekonomiska utskott, konstaterade att vi, om vi ser tillbaka på de senaste decennierna, har skapat en mirakulös berättelse om den anmärkningsvärda utvecklingen av vietnamesiska företag och entreprenörer. Från att ha varit praktiskt taget okända på den nationella ekonomiska kartan, tack vare de reformer som initierats och letts av partiet, vilka tände ambitionerna och den första vågen av entreprenörskap i ekonomin, har vi nu över 6 miljoner affärsenheter, inklusive nästan 1 miljon företag; 5,2 miljoner företagshushåll; och tiotals miljoner entreprenörer som styr det ekonomiska skeppet. Den privata sektorn ensam bidrar med cirka 45 % av BNP.
Entreprenörer är drivkraften bakom en stor insats för fattigdomsbekämpning, som lyfter tiotals miljoner av våra landsmän ur fattigdom, omvandlar landet till en medelinkomstnation och stadigt går framåt på vägen mot välstånd. Vi har dock fortfarande för få stora och medelstora företag. Arbetsproduktiviteten och konkurrenskraften hos vietnamesiska företag är generellt sett fortfarande låg. Vi har ännu inte många företag och varumärken i klass med världen. Vår ekonomi är stor, men den informella sektorn står fortfarande för en hög andel, upp till 30 % av ekonomins BNP.
”Jag tror att vietnamesiska företag kommer att lyckas med sina startup- och återuppbyggnadsinsatser i takt med att den globala ekonomin omstruktureras, globala leveranskedjor förändras och Vietnam, med sin gynnsamma geopolitiska och geoekonomiska position, väljs som destination för globala leveranskedjor. Med politisk och social stabilitet, stark energi och entreprenörsanda väljs Vietnam som destination för globala leveranskedjor, särskilt inom områdena digital teknik, högteknologi (inklusive halvledarchipteknik), ren energi och cirkulär ekonomi...”, sa Dr. Vu Tien Loc.
Ekonomen Le Dang Doanh kommenterade att listan över de 500 största företagen i regionen endast baseras på intäkterna från räkenskapsåret 2023, vilket kanske inte ger en fullständig bild, men det hjälper oss att ta en mer seriös titt på utvecklingen av ett starkt team av vietnamesiska entreprenörer och företag i enlighet med regeringens resolution 41.
Med tanke på sin potential har Vietnam, med sin rika arbetsmarknad, en ung befolkning på över 100 miljoner, hög konsumentefterfrågan, starka jobbmöjligheter och en stor önskan om entreprenörskap och välståndsskapande, fortfarande ett blygsamt antal företag på listan över de 500 starkaste företagen i Sydostasien. Med tanke på Vietnams nuvarande befolkning är antalet företag fortfarande mindre än 1 miljon. På grund av detta lilla antal företag finns det alltid ett överskott av vietnamesisk arbetskraft – som anses vara en nationell tillgång – vilket tvingar människor att söka arbete utomlands. På senare år har många unga vietnameser åkt till Japan, Taiwan och Sydkorea för att arbeta. Även på senare år har export av vietnamesisk arbetskraft till andra sydostasiatiska länder som Malaysia, Thailand och Indonesien blivit mycket vanlig; dessa är marknader som konkurrerar med Vietnam om investeringar på grund av deras rikliga resurser av okvalificerad arbetskraft.
HRC-stålproduktion hos Hoa Phat Group - HPG
Herr Le Dang Doanh betonade: Om Vietnam hade fler stora och välkända företag skulle det skapa bättre konkurrenskraft, vilket skulle generera fler jobb och avsevärt öka antalet vietnamesiska företag med en stark position i Sydostasien. I synnerhet är deltagande i globala leveranskedjor det som verkligen stärker företagen. Därför menade herr Doanh att för att företag ska vara starka, ha en röst och en viss position i regionen och globalt måste det först finnas ett tillräckligt antal stora företag som kan konkurrera, och det är nödvändigt att främja uppgraderingen av hushållsföretag. På grund av sin småskaliga, hushållsbaserade verksamhet strävar företagare själva inte efter att förbättra kvaliteten till internationella standarder eller förnya sig för att delta på import- och exportmarknaden.
"Medan den vietnamesiska ekonomin har en betydande fördel på den internationella marknaden, efter att ha undertecknat 17 frihandelsavtal och etablerat vänskapliga relationer med fem kontinenter, bör varor som produceras här, tillverkade i Vietnam under vietnamesiska varumärken, helst ha global räckvidd och erkännas internationellt. Majoriteten av exportvinsterna går dock till utländska företag. Anledningen är att vi saknar en stark vietnamesisk näringssektor och företag av internationell storlek. För att uppnå detta måste vi se över policyer för företag i syfte att skapa rättvisa och höja deras status. Dessutom behöver vi en rättslig ram för att stödja företag i att stärka sin konkurrenskraft och konkurrera på lika villkor med andra partners på den regionala marknaden", betonade ekonomen Le Dang Doanh.
Översikt över ceremonin som tillkännagav FPT:s uppnående av 1 miljard dollar i IT-tjänsteintäkter för utländska marknader.
Docent Dr. Nguyen Manh Quan, chef för Institutet för företagsforskning och utveckling, uttryckte instämmande sin otålighet över att vietnamesiska företag ännu inte har vuxit så starkt som förväntat. Han noterade att 2023 var ett dystert år för den globala ekonomin. Många företag misslyckades, medan många andra fortsatte att utvecklas. I verkligheten hade Vietnam viss tur som hade en mer stabil reaktion på globala ekonomiska fluktuationer på grund av sin jordbruksekonomi och det faktum att många företag blomstrar baserat på naturresurser. "I värdekedjan ligger vietnamesiska jordbruksprodukter i framkant från odling till skörd och export till andra länder, vilket ökar intäkterna avsevärt. Det unika med livsmedelsprodukter är att även under krig och konflikter behöver människor fortfarande äta. Därför växer exporten av vietnamesiska jordbruksprodukter väl, och följaktligen utvecklas företag som är verksamma inom exportsektorn och relaterade tjänster väl – det är en fördel. Så när den globala ekonomin återgår till det normala, har vi styrkan att fortsätta växa oss starkare?", frågade Quan.
Enligt Nguyen Manh Quan är försäljning och intäkter dessutom bara en indikator bland 26 grupper av indikatorer som används för att utvärdera ett företag. Att bygga och utveckla storskaliga, inflytelserika företag i regionen kräver många faktorer, inklusive ekonomisk förvaltning, operativ kapacitet och effektivt resursutnyttjande. Därför behövs mer stödjande strategier för att uppmuntra näringslivet att växa sig starkare, snarare än att lämna dem ensamma på denna resa. Till exempel är Vietnams största fördel dess mänskliga resurser, men företagens investeringar i mänskliga resurser är ganska svaga. Hittills har strategier för att utveckla vietnamesiska mänskliga resurser för att delta i globala leveranskedjor och betjäna halvledarindustrin genomförts i stor utsträckning. Teknikföretagens deltagande i att utveckla mänskliga resurser för att ta tillvara denna möjlighet är dock fortfarande mycket lågt och utmärker sig kanske bara i ett fåtal stora företag som kan räknas på fingrarna. Därför behövs stödjande och uppmuntrande strategier för att hjälpa företag att utnyttja alla tillgängliga resurser, vilket förhindrar att de behöver investera utomlands eller anställa utländsk arbetskraft enbart på grund av en svag arbetskraft.
[annons_2]
Källa: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-viet-tang-toc-185240622214228268.htm
Kommentar (0)