Lämna inte "slagfältet" tomt inom den privata sektorn.
Kamrat Nguyen Xuan Hung, vice ordförande för Vietnams allmänna arbetstagarfederation (VGCL), talade vid konferensen och uppskattade högt Ho Chi Minh-stadens arbetstagarfederation ställning och roll. Enligt honom visar Ho Chi Minh-stadens arbetstagarfederation tydligt sin ledande roll i arbetarrörelsen och fackliga aktiviteter, med 2,3 miljoner fackliga medlemmar och nästan 23 000 gräsrotsfackföreningar, vilket representerar en hög andel av det totala antalet fackliga medlemmar och fackliga organisationer i hela landet.
Kamrat Nguyen Xuan Hung granskade resultaten av aktiviteterna under 2025, särskilt arbetet med att ta hand om fackföreningsmedlemmar och arbetare under det kinesiska nyåret 2026, och erkände och uppskattade högt de insatser och innovativa tillvägagångssätt som Ho Chi Minh-stadens arbetsförbund har gjort, med många positiva och praktiska resultat.
Staden är också ledande inom fackföreningarnas digitala omvandling och tillämpar initialt artificiell intelligens (AI) för vissa professionella uppgifter, vilket bidrar till förbättrad ledningseffektivitet och bättre service för fackmedlemmarna.
Beträffande framtida uppgifter bad vice ordföranden för Vietnams allmänna arbetstagarförbund Ho Chi Minh-stadens arbetstagarförbund att fokusera på att stabilisera sin organisationsstruktur enligt den nya modellen, tydligt fördela uppgifter och säkerställa en smidig drift för att framgångsrikt slutföra tilldelade uppgifter.
Kamrat Nguyen Xuan Hung betonade att den nya organisationsmodellen kräver nya arbetssätt och inte kan fortsätta att tillämpa de gamla metoderna; i synnerhet är det nödvändigt att påskynda den digitala omvandlingen och stärka specialiseringen av svåra och viktiga uppgifter som redovisning och ekonomi för att förbättra transparens och effektivitet.
"I samband med politbyråns resolution 68 som starkt skapar gynnsamma förutsättningar för utvecklingen av den privata ekonomin, om fackföreningarna inte proaktivt bygger upp en kärnstyrka och utvecklar fackligt medlemskap inom den icke-statliga sektorn, kan det lätt leda till en situation där man 'lämnar fältet obevakat'. Därför måste arbetet med att utveckla fackligt medlemskap och etablera gräsrotsfackföreningar inom den privata sektorn identifieras som en viktig, långsiktig uppgift", säger Nguyen Xuan Hung, vice ordförande för Vietnams allmänna arbetstagarfederation.
”Fackliga tjänstemän i den nya eran måste vara välutbildade, specialiserade, opartiska, ärliga och kapabla att snabbt lösa problem som uppstår på gräsrotsnivå”, föreslog vice ordföranden för Vietnams allmänna arbetstagarfederation.
I den andan behöver Ho Chi Minh-stadens fackförbund proaktivt utveckla en plan för att utbilda och utveckla ett team av "högkvalitativa" kadrer för att möta kraven för uppgifterna i den nya situationen.
Dessutom anses det vara ett avgörande krav att stärka den nära samordningen mellan fackföreningar och andra organisationer och lokala myndigheter för att effektivt genomföra uppgifter och snabbt lösa problem som fackmedlemmar och arbetstagare står inför på gräsrotsnivå.
Angående den kommande 14:e kongressen för Vietnams fackförening för perioden 2026-2031, meddelade kamrat Nguyen Xuan Hung att centralkommittén kommer att revidera Vietnams fackförenings stadga. Därför deltar Ho Chi Minh-stadens arbetsförbund aktivt i att ge feedback och reflektera över praktiska frågor från gräsrotsnivå så att Vietnams allmänna arbetsförbund kan studera, ta till sig och förbättra stadgan och säkerställa att den är mer anpassad till de praktiska kraven och utvecklingen av fackföreningsorganisationen under den nya perioden.
Förbättra kvaliteten på vårdverksamheten.
Enligt rapporten om Ho Chi Minh-stadens fackförenings verksamhet genomfördes omstruktureringen av fackföreningsapparaten smidigt år 2025, vilket säkerställde enhetlighet och konsekvens från stadsnivå till gräsrotsnivå.
Arbetsmarknadssituationen i staden är i grunden stabil, vilket skapar gynnsamma förutsättningar för fackföreningar att förstå arbetarnas tankar, ambitioner och levnadsvillkor.
Fackföreningen ger omedelbart partikommittén råd och samordnar med regeringen för att lösa uppkomna problem, vilket bidrar till att upprätthålla stabilitet i arbetsmarknadsrelationerna och skapar en lämplig miljö för omorganisation och effektivisering av organisationsstrukturen.
År 2025 kommer Ho Chi Minh-staden att ha över 2,1 miljoner fackföreningsmedlemmar och arbetare som får stöd och vård, med en total budget på över 1 213 miljarder VND. Detta resultat visar fackföreningarnas noggranna uppmärksamhet och stödjande roll i att skydda och ta hand om sina medlemmars och arbetares materiella och andliga liv.
Aktiviteterna under den 17:e arbetarmånaden - 2025, med temat "Vietnamesiska arbetare som pionjärer in i en ny era", och månaden för handling inom arbetsmiljö, har inneburit många innovationer.
Det är värt att notera att programmet "Million Gifts - Thank You to Workers" år 2025 kommer att ge stöd till 50 000 fackföreningsmedlemmar och arbetare med ett totalt belopp på 50 miljarder VND, vilket visar tacksamhet och uppskattning för stadens arbetare som har kämpat och arbetat hårt i produktionen.
Genom dessa aktiviteter har stadens fackföreningsavdelningar tillhandahållit vård till fler än 250 000 arbetare med en total utgift på över 146 miljarder VND.
Fackföreningar på stadsnivå har framgångsrikt rekryterat 146 482 nya medlemmar, etablerat 1 087 gräsrotsfackföreningar och rekommenderat 15 947 framstående fackföreningsmedlemmar till partiet för vidareutbildning och antagning, inklusive 1 480 framstående fackföreningsmedlemmar som har antagits till partiet.
År 2026 kommer fackföreningsfederationen i Ho Chi Minh-staden att fokusera på att genomföra flera viktiga uppgifter och kommer även att fastställa ett antal huvudmål.
Mer specifikt är målet att öka antalet fackföreningsmedlemmar med minst 800 000. I genomsnitt kommer varje gräsrotsfackförening att rekommendera minst en framstående medlem för partiet att överväga för utbildning och antagning. Ho Chi Minh City Federation of Labor strävar också efter att minst 81 % av enheter och företag med fackliga organisationer ska uppfylla villkoren för att förhandla om och underteckna kollektivavtal; och 85 % av gräsrotsfackföreningarna i icke-statliga företag och enheter ska delta med arbetsgivare i att utfärda och implementera regler om gräsrotsdemokrati...
Vid detta tillfälle mottog Truong Thi Minh Dung, ordförande för folkkommittén i Cau Ong Lanh-distriktet och tidigare ordförande för fackföreningen i distrikt 1, andra klassens arbetsmedalj från Vietnams president . Nguyen Thanh Do, chef för Ho Chi Minh-stadens fackförenings juridiska konsultcenter, mottog ett förtjänstintyg från premiärministern. Ho Chi Minh-stadens fackförening tilldelade 16 kollektiv Emulationsflaggan.
Även vid konferensen presenterade Ho Chi Minh-stadens fackliga federation symboliska plaketter som representerade 350 000 gåvor och 18 fackligt sponsrade hem för att stödja hästens månårsnyår 2026 till 9 arbetsgrupper.
Källa: https://www.sggp.org.vn/doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-cua-cong-doan-post836946.html
![[Bild] Nationell konferens som sammanfattar ett års drift av den övergripande organisationsmodellen för det politiska systemet, den tredelade regeringsmodellen.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/07/01/1782882811691_ndo_br_1-jpg.webp)
