1. Förändringar och tankeskift kan inte ske över en natt. Därför är det viktigt att skapa en genuin och effektiv rörelse inom det politiska systemet för att vända utvecklingen, ta tillvara möjligheter och göra det möjligt för Quang Nam att uppnå genombrott.
Entreprenörskap har verkligen blivit en utbredd rörelse i Quang Nam; från landsbygdsområden till stadskärnor; från slätter och kustområden till höga berg och gränsregioner; särskilt bland unga människor.
Även om många experter varnar för att innovativa startups inte kan och bör agera som en ren modefluga, har de livliga och kontinuerliga ansträngningarna att bygga ett startup-ekosystem under de senaste åren naturligtvis skapat tillräcklig motivation på många nivåer, sektorer, orter och inom samhället.
Det fungerar som en källa till motivation, uppmuntran och inspiration för många unga människor att djärvt söka idéer, investera sin intellekt, sina ansträngningar och sina pengar för att förverkliga sina ambitioner att fly fattigdom och bli rike.
Många exemplariska, innovativa, högkvalitativa och iögonfallande modeller, produkter och tjänster har dykt upp överallt, presenterats på mässor, i stormarknader, i butikshyllor, i presentkorgar och till och med funnit vägen till internationella marknader.
En ny generation unga jordbrukare, ägare av produktions- och serviceföretag och entreprenörer har framträtt, med passion, ambition, kunskap och förmågor, och växer i storlek.
Quang Nam har erkänts som en förebild och ledare inom startuprörelsen och utvecklingen av ett startup-ekosystem; det är en "ljuspunkt" i det annars ganska dystra socioekonomiska landskapet i området på senare tid.
2. Många rörelser har lanserats och organiserats på olika nivåer och inom olika sektorer, med olika skalor, omfattningar och målgrupper. Vissa rörelser har tydligt visat sin effektivitet; de har en bred inverkan, motiverar människor och skapar därmed enorma sociala resurser som bidrar till den övergripande utvecklingen.
Men det finns också rörelser som bara är… rörelser. Det vill säga, de har storslagna lanseringar, välstrukturerat innehåll och kriterier, men resultaten är… inget annat än frågetecken!
Chefen för en distriktsstyrelse berättade en gång för oss om hur han skickade ett dokument till en specialiserad avdelning på provinsiell nivå för att få deras yttrande över ett lokalt förslag. Det tog över två månader att få svar. Ironiskt nog stod det i svaret… att svaret var… "ännu inte tillgängligt eftersom de berörda avdelningarna ännu inte har lämnat sina yttranden (?!).
”En gång var jag tvungen att personligen lämna in en investeringsprojektsdossier från ett företag till berörda myndigheter. Som tur var löstes det så småningom. Men jag höll tyst och vågade inte nämna komplikationerna och flaskhalsarna i ansökningsprocessen, eftersom det var ett utländskt investerat företag, och jag var rädd för de potentiella konsekvenserna…” – förklarade personen.
Lägg märke till i rapporter, officiella dokument och planer på olika nivåer, sektorer och orter att det finns ett flertal formuleringar som kräver administrativ reform; ansträngningar att vara stödjande, vänliga och ansvarsfulla gentemot medborgare och företag; ändå blir oro och frustration alltmer utbredd någonstans.
I årliga nationella rankningar relaterade till administrativ reform och förbättring av investeringsmiljön genom åren har Quang Nam konsekvent sjunkit i tabellen.
Nyligen, i 2023 års Local Innovation Ranking Index, publicerat av ministeriet för vetenskap och teknik, rankades Quang Nam som nummer 35 i hela landet och sist bland provinserna och städerna i den centrala ekonomiska regionen.
Överraskande nog visade utvärderingen och rangordningen av administrativa reformer 2023 för departement, myndigheter och kommuner (på distriktsnivå) mestadels goda eller utmärkta resultat!
Det är ingen slump att den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté i planen för att genomföra politbyråns direktiv 05-CT/TW, som ska genomföras 2024 (plan nr 397-KH/TU, daterad 26 mars 2024), fokuserade på kontingenten av kadrer, partimedlemmar, tjänstemän och offentliganställda med kravet att "klargöra den nuvarande situationen, manifestationer, orsaker och lösningar för att identifiera och övervinna situationen för kadrer, tjänstemän och offentliganställda som smiter undan, undviker och fruktar ansvar."
3. Om vi återgår till entreprenörskapsrörelsen är det lätt att se att innehållet i "Förnyelse"-ideologin och -andan förverkligas tydligt bland unga människor. Detta innebär att traditionen av innovation och reform – ett kulturellt värde för folket i Quang Nam – har främjats i den nya eran, vilket skapar nya impulser och resurser för utveckling.
Inte bara det. Förutom de kulturella och andliga värdena inom det nationella värdesystemet (patriotism, solidaritet, självförsörjning, lojalitet, ärlighet, ansvar, disciplin, kreativitet, som sammanfattades av generalsekreterare Nguyen Phu Trong vid den nationella kulturkonferensen den 24 november 2022), menar många forskare att Quang Nam-provinsen och dess folk också har unika "identiteter" (intelligens, flit, flit, lojalitet, mod, motståndskraft, känslighet, beslutsamhet, ärlighet, etc.), vilket många forskare har noterat ("Quang Nam Culture - Characteristic Values" - Quang Nam Department of Culture and Information, 2021).
I synnerhet, som den framlidne professor Tran Quoc Vuong bekräftade: Quang Nams folks argumenterande natur är ett särskiljande kulturellt värde. Dessa värderingar är särskilt framträdande och demonstreras övertygande under tider av största svårighet och utmaning. Och varje gång detta händer skapar Quang Nam en vändpunkt…
Den här gången, i genomförandet av plan nr 397, kräver den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté att alla kadrer och partimedlemmar skriver personliga åtaganden om genomförandet av det tematiska programmet för 2024, kopplade till att bekämpa situationen att "undvika, dra sig undan och frukta ansvar"; samtidigt som de uppmuntrar, motiverar och skyddar andan i "7 vågar" (våga tänka, våga tala, våga agera, våga ta ansvar, våga förnya sig, våga konfrontera svårigheter och utmaningar, och våga agera för det gemensamma bästa).
Det här innebär att det ställs mycket höga krav på att främja de särpräglade andliga och kulturella värderingarna hos folket i Quang Nam, först och främst inom provinsens politiska system, för att övervinna utmaningar och göra det möjligt för Quang Nam att uppnå banbrytande utveckling i enlighet med planeringsmålen senast 2030.
Ideologi är ett komplext och utmanande område; förändringar av tankesätt kan inte ske över en natt. Därför är det viktigt att skapa en verkligt effektiv och betydande rörelse (liknande startup-rörelsen eller den tidiga rörelsen för asfaltering av landsbygdsvägar) med synkroniserade och beslutsamma åtgärder på alla nivåer och i alla sektorer, från varje partimedlem och gren; i kombination med utfärdande av vetenskapliga arbetsprocedurer och verktyg för inspektion, övervakning och strikt hantering av överträdelser.
”Politiskt och ideologiskt arbete måste utföras regelbundet och kontinuerligt under hela partibyggandet. Endast när partiavdelningar och kommittéer är bra, verkligt rena och starka, kan myndigheter och enheter framgångsrikt fullgöra sina uppgifter”, betonade biträdande sekreterare för den provinsiella partikommittén Le Van Dung vid ett nyligen genomfört arbetsmöte med partikommittén för det provinsiella agenturblocket.
Utmaningar skapar på sätt och vis också möjligheter (särskilt med tanke på Quang Nam-provinsens historia). Men andra möjligheter dyker också upp i och med att Quang Nam nu har en noggrant utvecklad, vetenskaplig och genomförbar översiktsplan med en omfattande och långsiktig vision. Vietnam står också på väg att välkomna sin fjärde våg av utländska investeringar, i samband med förändrade globala investeringar och värdekedjor, enligt experter.
Källa
Kommentar (0)