Motivation och mentala resurser

Berömmer förebilden för avancerad ungdom i Quang Nam- provinsen som följer farbror Hos läror. Foto: T.DAT

1. Att förändra och omvandla ideologi kan inte ske över en natt. Därför är det nödvändigt att skapa en verklig, betydande och effektiv rörelse i det politiska systemet för att vända situationen, ta tillvara och dra nytta av möjligheter för Quang Nam att göra ett genombrott.

Startups har verkligen blivit en ganska utbredd rörelse i Quang Nam; från landsbygd till stadsområden; från slätter, kustområden till höga berg och gränser; särskilt bland unga människor.

Även om många experter varnar för att kreativa startups inte kan och inte bör agera som en… rörelse, har naturligtvis de kontinuerliga och livliga aktiviteterna i arbetet med att bygga ett startup-ekosystem under de senaste åren skapat en tillräckligt stor andlig motivation på många nivåer, i många sektorer, orter och sociala gemenskaper.

Det skapar en källa till motivation, uppmuntran och inspiration för många unga människor att djärvt söka idéer, investera sin intelligens, ansträngning och sina pengar för att förverkliga sin strävan att fly fattigdom och bli rika.

Överallt har typiska, nya, högkvalitativa och iögonfallande modeller, produkter och tjänster dykt upp, på mässor, i stormarknader, i hyllor, i presentkorgar och till och med funnit vägen utomlands.

Det har dykt upp en grupp unga jordbrukare, ägare av produktions- och serviceanläggningar, nya företag, med passion, ambition, kunskap, kapacitet och som växer.

Quang Nam är ett typiskt exempel, en pionjär inom att starta företag och bygga upp ett startup-ekosystem; en "ljuspunkt" i den aktuella socioekonomiska bilden av området.

2. Många rörelser har lanserats och organiserats på många nivåer, inom många sektorer, med olika skalor, omfattningar och mål. Det finns rörelser som har bevisat sin effektivitet på ett tydligt, specifikt och synligt sätt; har kraften att sprida sig och motivera brett, och därigenom skapa enorma sociala resurser som bidrar till den gemensamma utvecklingen.

Men det finns också rörelser som bara är… rörelser. Det vill säga, de har en storslagen lansering, innehåll och metodiska kriterier, men resultaten är… varken mer eller mindre än frågetecken!

En gång berättade en distriktschef för oss om hur han skickade ett dokument till den provinsiella yrkessektorn med en begäran om kommentarer på ett lokalt förslag. Det tog mer än två månader att få svar. Ironin är dock att svaret var... obesvarbart eftersom de berörda myndigheterna ännu inte hade kommenterat (?!).

”En gång var jag tvungen att lämna in investeringsprojektdokumenten för ett företag direkt till berörda myndigheter. Som tur var blev arbetet klart till slut. Men jag höll det hemligt och vågade inte nämna komplikationerna och förseningarna i procedurprocessen, eftersom det var ett utlandsinvesterat företag, rädd för konsekvenserna…” – förklarade personen.

Om man uppmärksammar rapporter, officiella deklarationer och planer på många nivåer, sektorer och orter, ser man kompakta formuleringar som kräver administrativ reform; ansträngningar att stödja, vara vänlig och ta ansvar gentemot människor och företag; men någonstans ökar oron och frustrationerna.

I de årliga nationella rankningarna relaterade till administrativ reform och förbättring av investeringsmiljön genom åren har Quang Nam kontinuerligt sjunkit i ranking.

Nyligen, i 2023 års lokala innovationsindex som tillkännagavs av ministeriet för vetenskap och teknik, rankades Quang Nam som nummer 35 i hela landet och sist bland provinserna och städerna i den centrala ekonomiska regionen.

Överraskande nog är bedömningen av den administrativa reformen 2023 och rangordningsindexet för departement, filialer och orter (distriktsnivå) mestadels bra och utmärkt!

Det är inte heller någon slump att den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté i planen för att genomföra politbyråns direktiv 05-CT/TW, som ska genomföras 2024 (plan nr 397-KH/TU, daterad 26 mars 2024), fokuserar på teamet av kadrer, partimedlemmar, tjänstemän och offentliganställda med kravet att "klargöra den nuvarande situationen, manifestationer, orsaker och lösningar för att identifiera och övervinna situationen för kadrer, tjänstemän och offentliganställda som smiter undan, undviker och fruktar ansvar".

3. Åter till startup-rörelsen. Det är lätt att se att innehållet i ideologin och andan bakom "reformen" tillämpas och förverkligas på ett tydligt sätt hos unga människor. Det betyder att traditionen av innovation och förnyelse – ett kulturellt värde hos Quang-folket – har främjats i den nya eran, vilket skapar ny momentum och resurser för utveckling.

Inte bara det. Med Quang-landet har Quang-folket, utöver de andliga och kulturella värdena i hela landets gemensamma värdesystem (patriotism, solidaritet, självförsörjning, lojalitet, ärlighet, ansvar, disciplin, kreativitet, som sammanfattades av generalsekreterare Nguyen Phu Trong vid den nationella kulturkonferensen den 24 november 2022), enligt många forskare, också sina egna "identiteter" (intelligens, flit, lojalitet, motståndskraft, mod, känslighet, beslutsamhet, ärlighet, ...), enligt många forskare ("Quang Nam Culture - Typical values" - Department of Culture and Information of Quang Nam, 2021).

I synnerhet, som den framlidne professor Tran Quoc Vuong bekräftade: Quang Nam diskuteras ofta om de kulturella värderingar som är typiska för Quangs folk. Dessa värderingar främjas och visas övertygande särskilt under de svåraste och mest utmanande tiderna och skedena. Och varje gång på det sättet skapar Quang Nam en vändpunkt…

Den här gången, i genomförandet av plan nr 397, kräver den provinsiella partiets ständiga kommitté att alla kadrer och partimedlemmar skriver ett personligt åtagande om att genomföra 2024 års tema, i samband med att driva tillbaka situationen att "undvika, tränga tillbaka och frukta ansvar"; samtidigt uppmuntra, motivera och skydda andan i "7 vågar" (våga tänka, våga tala, våga göra, våga ta ansvar, våga förnya sig, våga möta svårigheter och utmaningar, våga agera för det gemensamma bästa).

Det vill säga att kraven är mycket höga för att främja de typiska andliga och kulturella värderingarna hos folket i Quang Nam, först och främst i provinsens politiska system, för att övervinna utmaningar och få Quang Nam att göra ett genombrott i utvecklingen enligt planeringsmålen fram till 2030.

Ideologi är en svår kategori; att förändra ideologi kan inte göras över en natt. Därför är det nödvändigt att skapa en verklig, betydande och effektiv rörelse (liknande start-up-rörelsen eller den tidiga landsbygdstrafikens betongrörelse) med synkronisering och beslutsamhet på alla nivåer och sektorer, från varje partimedlem och particell; i samband med spridandet av vetenskapliga arbetsprocesser och verktyg för inspektion, övervakning och strikt hantering av överträdelser.

”Vi måste regelbundet och kontinuerligt utföra politiskt och ideologiskt arbete i hela partibyggandet. Endast när particellen och partikommittén är bra, verkligt rena och starka, kan myndigheten och enheten fullgöra sina uppgifter väl” - betonade Le Van Dung, ständig biträdande sekreterare för den provinsiella partikommittén, vid ett nyligen genomfört arbetsmöte med partikommittén för de provinsiella myndighetsblocken.

Utmaningar skapar på sätt och vis också möjligheter (särskilt med tanke på Quang Nams historia). Men andra möjligheter dyker också upp när Quang Nam har en översiktsplan som är utarbetad, vetenskapligt genomförbar och har en omfattande, långsiktig vision. Vietnam står också på väg att välkomna den fjärde vågen av utländska investeringar, i samband med förändrade investeringar och globala värdekedjor, enligt experter.

Källa: https://baoquangnam.vn/dong-luc-va-nguon-luc-tinh-than-3132088.html