Ett genombrott i politiken för att attrahera talanger.

Den 13 mars ledde premiärminister Pham Minh Chinh, ordförande för socioekonomiska underkommittén vid partiets 14:e nationella kongress, underkommitténs fjärde möte.

I många viktiga direktiv och förslag betonade premiärministern tänkandet, metoden och tillvägagångssättet för att ytterligare förfina utkastet till socioekonomisk rapport: att noggrant följa verkligheten, respektera verkligheten, utgå från verkligheten, använda verkligheten som måttstock; ha starkare kampanda och revolutionär karaktär; högre genomförbarhet, praktisk sans och effektivitet; ha framsynthet, tänka djupt och göra stora saker, övervinna verklighetens begränsningar och övervinna sina egna begränsningar.

För att attrahera begåvade individer att arbeta inom den offentliga sektorn behövs fortfarande mer attraktiva åtgärder gällande inkomst, boende etc., och fler särskilda mekanismer (illustrativ bild).

Beträffande de uppgifter och lösningar som beskrivs i utkastet till rapport betonade premiärministern ytterligare flera punkter, särskilt det fortsatta främjandet av de tre strategiska genombrotten (inom institutioner, infrastruktur och mänskliga resurser).

När det gäller mänskliga resurser, fokusera på att utveckla högkvalitativa mänskliga resurser, etablera mekanismer för att attrahera och behålla talanger genom politik för inkomst, bostäder och visum för att locka forskare , experter, miljardärer, kändisar etc.

För närvarande accelererar vi utvecklingen av genombrott inom vetenskap, teknologi, innovation och digital transformation i enlighet med politbyråns resolution 57. Detta är grunden för snabb och hållbar utveckling.

Detta kräver enorma resurser, där mänskliga resurser är den viktigaste faktorn. Utan begåvade människor är innovation och kreativitet omöjliga.

Erfarenheten har visat att talang är en grundläggande och avgörande faktor för att förändra en nations och dess folks image. Emellertid har ansträngningar att attrahera och utnyttja talanger på senare tid inte gett önskat resultat.

I slutet av 2024 utfärdade regeringen dekret nr 179, som fastställer banbrytande policyer som skapar en rättslig grund för att attrahera och utnyttja talanger för arbete inom den offentliga sektorn.

Följaktligen är grundlönen och inkomstbidragen för begåvade individer betydligt högre än tidigare. Till exempel får framstående studenter som börjar arbeta inom offentlig förvaltning en ingångslön på 13,7 miljoner VND/månad; forskare och ledande experter som utsetts till seniora specialister eller motsvarande får en lön på över 58 miljoner VND/månad.

Mot bakgrund av våra kraftfulla ansträngningar att effektivisera organisationsstrukturer kommer omstruktureringsprocessen att fungera som en förutsättning, ett villkor och en möjlighet för myndigheter, organisationer och enheter att förnya sig i rekrytering och utnyttjande av personal. Innehållet i dekret 179 kommer att vara en viktig grund för att genomföra policyer för att attrahera, värdesätta och effektivt utnyttja talangerna hos högpresterande individer inom den offentliga sektorn.

För att policyer verkligen ska kunna genomföras måste de säkerställa rättvisa, transparens och undvika subjektiva fördomar och favoritism vid utvärdering och urval av talanger.

Dekret 179 anses vara ett av de viktigaste politiska genombrotten för att attrahera talanger. Mer banbrytande åtgärder behövs dock fortfarande, inklusive högre löner, bättre bostäder och fler särskilda mekanismer.

På resan in i en ny era, en era av nationell utveckling, är begåvade individers roll och bidrag avgörande. Därför är det angeläget att förnya vårt tänkande och våra attityder när det gäller att erkänna och utvärdera talanger; utan diskriminering baserat på region, hemstad, ålder, bakgrund eller om de är inhemska eller utländska.

Talangbedömning och rekrytering måste baseras på den faktiska personen och det faktiska arbetet; den måste prioritera arbetets kvalitet och effektivitet genom specifika mätbara resultat.

Källa: https://www.baogiaothong.vn/dot-pha-chinh-sach-thu-hut-nguoi-tai-192250313224353899.htm