Innovation baserad på lokala resurser.
Idéer för att föra kulturarvet närmare vardagen utvecklades av ungdomar i Hoi An som en del av delen "utbildning för unga ledarskap".
Denna del, som lockade över 50 lokala studenter, är en viktig aktivitet inom projektet ”Att främja innovation för ungdomar och samhällen”, finansierat av UN-Habitat och Fondation Botnar.
Programmet syftar till att förverkliga målet att utveckla Hoi An till en kreativ, inkluderande och människocentrerad stad.
Utbildningsramverket, som genomförs under fem veckor, består av fyra huvudpelare: globalt medborgartänkande kopplat till lokal kunskap; enastående ledarskap; projektledningsförmåga för studenter; och kommunikationsförmåga i samhället.
En intressant gemensam nämnare mellan komponenterna är att alla 14 lösningar som implementerats av ungdomar i Hoi An är nära kopplade till det lokala kulturarvet.
Århundraden gamla kulturarvsplatser som snickarbyn Kim Bong, keramikbyn Thanh Ha och folksången Bai Choi har fått en nystart av Generation Z, den generation som kommer att äga och utveckla dessa kulturarvsplatser i framtiden.
Det slutgiltiga projektet som fick högst betyg var "Kim Bong Travelogue". Det är en idé för att utveckla en samhällsbaserad turismmodell och kreativ kommunikation, som kopplar samman upplevelser i Kim Bong Woodworking Village och Cam Kim-området till en kontinuerlig resa för turister.
En unik aspekt av förslaget är idén om en turistresa för Kim Bong-området under översvämningssäsongen, tillsammans med beredning av lokala specialiteter, starrmattor och design av reklambroschyrer som en genuin turistprodukt.
Andra pris gick till "Touching Leaves, Touching Healing", ett projekt som föreslår kulturella turismlösningar för traditionell medicin i Hoi An, och integrerar kunskapsutbytesworkshops, hälsokonsultationer och upplevelsebaserade turismaktiviteter där deltagarna skapar sina egna hälsofördelaktiga örtprodukter under ledning av traditionella läkare.
Tredje pris gick till "Neo Chòi", där "Neo" symboliserar betydelsen av "ny" i grekiskan. Idén föreslog en digital bibliotekslösning för att lagra Bài Chòi-texter och en forskningsinriktning för att tolka traditionella Bài Chòi-texter till moderna språk. Den föreslog också souvenirprodukter eller föremål för restauranger och hotell för att marknadsföra både traditionella och moderna Bài Chòi-texter till samhället och turister.
Phan Xuan Thanh, generaldirektör för Emic Hospitality Hoi An Co., Ltd., och medlem i domarpanelen för denna del, kommenterade att de flesta studentgrupperna visste hur man skapade en ekonomisk plan för sina projekt och förstod behovet av att integrera hållbar utveckling i sin långsiktiga färdplan.
Några av de ungas idéer är mycket praktiska, till och med kommersiellt gångbara, och mycket genomförbara för replikering i hela staden.
Fortsatta förväntningar
Undersökningar bland deltagarna efter programmet visade att den multilaterala samarbetsmodellen och strukturen som kretsade kring globala medborgarfärdigheter, baserat på inhemsk kunskap och vägledd av egenmakt och kamratstöd gav positiva resultat.
Nästan 79 % av eleverna anser att de har förbättrat sina samarbetsfärdigheter. Andra färdigheter som också förbättrades avsevärt inkluderar effektiv kommunikation, kritiskt tänkande, självkännedom och känslomässig hantering.
Många deltagare uttryckte sin förkärlek för utbildningsramverket "Magiska ledare" eftersom det hjälper dem att utveckla emotionella självhanteringsförmågor, presentationsteknik och bli mer självsäkra i att leda sig själva och sina team.
Det förväntade resultatet av denna del är att deltagarna efter programmet har möjlighet att gå med i Hoi An Youth Innovation Club.
Detta fungerar som en språngbräda för unga människor att vidareutveckla potentiella projekt och omsätta dem till konkreta lösningar i verkligheten.
Herr Le Quoc Viet, ordförande för Quang Nam Destination Club för att bevara lokala värden, anser att många idéer har överträffat tonåringars förväntningar.
Vi behöver stöd och förslag från affärsresurser och investerare för att hjälpa till att utveckla unga människors innovativa idéer till verkliga affärsmodeller.
Fru Truong Thi Ngoc Cam, biträdande direktör med ansvar för Hoi Ans center för bevarande av världsarv , sa att alla berörda parter hade gjort stora ansträngningar för att säkerställa att programmet löpte smidigt trots svårigheterna och resursbegränsningarna på grund av att dess genomförande sammanföll med slutet av distriktsnivåns organisationsstruktur.
Programmets framgång öppnar också upp möjligheter att bygga en offentlig-privat partnerskapsmodell, som syftar till att utveckla mänskliga resurser så att Hoi An fortsätter att vara ett nav för kreativitet, innovation och globalt kulturutbyte.
Källa: https://baodanang.vn/dua-di-san-vao-doi-song-3298748.html
Kommentar (0)