![]() |
Trots att man är en pionjär och en stor entreprenör kan det leda företag in i kriser att efterlikna Steve Jobs. Foto: Digitala trender . |
Steve Jobs var ett stort geni. Han förändrade världen med revolutionerande produkter. För entreprenörer är Jobs en oändlig inspirationskälla. Många anser att hans citat "Folk vet inte vad de vill ha förrän man visar dem det" är en vägledande princip.
Att försöka bli en andra Steve Jobs kan dock vara ett ödesdigert misstag. Enligt Forbes -författaren H.O. Maycotte var Steve Jobs undantaget, inte regeln. För att överleva måste startups göra motsatsen till Apple-legendarens tre viktigaste principer.
För det första var Steve Jobs känd för att ignorera användarfeedback och enbart förlita sig på intuition. Detta är en stor fallgrop för småföretag. Startups kan inte bygga produkter i ett slutet rum. Företag behöver en djup förståelse för sina kunder innan de lanserar en produkt. Samla in data från supportforum, recensioner och verkliga tester.
Apples briljans härrör från deras banbrytande, framtidsformande teknologier. Men inte alla företag kan förändra världen. Många företag når fortfarande enorma framgångar tack vare ett kundcentrerat tänkesätt. Den perfekta kombinationen för en startup är en skarp vision i kombination med absolut respekt för användarnas verkliga behov.
Steve Jobs var också känd för sin mikromanagementstil och extremt hetsiga personlighet. Denna typ av miljö hämmar lätt kreativitet och orsakar kompetensflykt. Omvänt behöver unga företag bygga en positiv kultur där alla idéer respekteras.
Google är ett utmärkt exempel på detta. De använder ett internt verktyg som heter Google Moderator så att alla anställda kan ställa frågor direkt till ledningen. Öppen kommunikation hjälper företag att växa snabbare.
I slutändan fick även Steve Jobs betala priset för sin alltför autokratiska personlighet. Apple Lisa-datorn är ett exempel på detta. På grund av bristande marknadsundersökningar såldes endast 100 000 enheter på två år. Som jämförelse sålde Apple över 74,4 miljoner iPhones enbart under julhelgen 2014, då produkten perfekt matchade massefterfrågan.
Framgång i affärer är balansens konst. Företag måste vara säkra på sina produkter men vara villiga att lära sig. Ledare måste vara krävande men måste skapa bästa möjliga miljö för sina anställda. ”Jobs är en extraordinär visionär och ett mycket speciellt fall”, hävdar författaren H.O. Maycotte.
Källa: https://znews.vn/dung-tim-steve-jobs-thu-hai-post1658765.html








