När skymningen faller blir området för enheterna under Brigad 40 livligt med möten i "tremannagruppen". Dessa möten är korta (10 till 20 minuter), men de är den "ideala" tiden för varje soldat att uttrycka sina tankar och dela med sig av de svårigheter de möter i sina studier, träning och militärliv. Berättelser som verkar obetydliga, som att inte vika filtar ordentligt, hemlängtan efter träning eller ångest inför prov, lyssnas på, delas och uppmuntras av deras kamrater.

Atmosfären i "Tremannalaget" på Brigad 40.

Det värdefulla är att "Tremannateamet" inte bara hjälper till att effektivt leda trupperna utan också sprider en anda av ansvar och kamratskap. När soldater visar tecken på emotionell instabilitet, har svårt att integreras i gruppmiljön eller är sjuka, är teammedlemmarna ofta de första att märka det och ge stöd, uppmuntran och hjälp i rätt tid. Samtidigt rapporterar teamledaren proaktivt till befälhavaren så att lämpliga åtgärder kan vidtas för att lösa problemen och förhindra att negativa tankar uppstår.

Överstelöjtnant Ngo Van Thanh, chef för politiska frågor vid brigad 40, sa: "Enheten har identifierat 'trepersonersteamet' inte bara som en modell för att hantera soldater utan också som en miljö för att bygga kamratskap, stärka förtroende och främja enighet inom enheten. I verkligheten har ett effektivt upprätthållande av denna modell lett till tidig upptäckt och snabb lösning av många problem som uppstår inom enheten. När varje soldat lyssnas på och ges möjlighet att dela sina tankar stabiliseras deras moral, vilket gör att de kan arbeta med sinnesro och framgångsrikt slutföra sina tilldelade uppgifter."

Medlemmarna i "Tremannalaget" håller alltid ihop i alla sina aktiviteter.

Förutom att bara dela sina tankar och känslor, hjälper och handledar medlemmarna i "Trepersonersteamet" varandra i sina studier och träning. Soldaterna utbyter erfarenheter och färdigheter i att utföra övningsrörelser, odlar ett disciplinerat och professionellt uppträdande, och delar till och med hemligheter för att uppnå höga poäng i "treskotts"-testet.

Menig Nguyen Le Nguyen, kompani 1, bataljon 1, brigad 40, anförtrodde: "För mig är 'tremannalaget' som en liten familj inom enheten. Oavsett om det är goda nyheter eller dåliga nyheter, delar vi dem uppriktigt med varandra. Tack vare hjälp och vägledning från mina lagkamrater har jag gjort betydande framsteg i träningen och känner mig mer säker på de kommande proven."

Nya rekryter övar på att inspektera AK-kulsprutor efter träning.

För att säkerställa att modellen verkligen är effektiv betonar Brigad 40 alltid ledarskap och vägledning från partikommittéer och befälhavare på alla nivåer; samtidigt som de främjar den proaktiva andan och ansvaret hos varje soldat, särskilt gruppcheferna och ledarna för "3-personersteamet", i genomförandet av aktiviteterna. Innehållet i aktiviteterna styrs av befälhavaren men förblir flexibelt, inte alltför byråkratiskt och nära anpassat till varje enhets egenskaper och nya rekryters psykologi.

"Tremannateamet" har spelat en avgörande roll för att upprätthålla ideologisk stabilitet, stärka den interna enheten, förbättra utbildningskvaliteten och upprätthålla disciplin inom enheten. Denna modell visar sig vara effektiv inte bara vid Brigad 40 utan i hela 34:e armékåren.

    Källa: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/gan-ket-tinh-dong-doi-tu-mo-hinh-to-3-nguoi-1038435