Generation Z "sträcker ut handen" till världen.

Báo Quốc Tế•27/12/2023

Tack vare sin öppenhet och självständighet bryter Generation Z sig lätt loss från traditionella begränsningar för att nå ut till världen .

Enligt Dr. Pham Chien Thang är Generation Z en generation med ett öppet perspektiv och effektiva informationsbehandlingsfärdigheter. (Foto: TGCC)

Generation Z och deras fördelar

Generation Z, eller Gen Z, hänvisar till den grupp människor födda mellan 1995 och 2012 (vissa säger mellan 1997 och 2015). Den mest accepterade åldersspannet är mellan 1997 och 2012. Majoriteten av Generation Z är barn till Generation X (födda mellan 1965 och 1979), generationen efter Millennials (Generation Y) och föregående Generation Alpha (α).

Enligt General Statistics Office förväntas Generation Z år 2025 stå för en tredjedel av den arbetsföra befolkningen i Vietnam. När Generation Z väl har engagerat sig i ett företag kommer det att vara en enorm källa till innovativa genombrott för företag. Därför är det en avgörande utmaning att förstå hur man utnyttjar och utnyttjar denna energi.

Internationella arbetsorganisationen (ILO) förutspår att antalet nya jobb som skapas genom digital omvandling under de kommande åren kommer att vara sju gånger större än antalet förlorade jobb.

År 2045 uppskattas det att cirka 10 miljoner nya jobb kommer att skapas, främst inom moderna tjänstebranscher och ett antal nya jobb inom tillverkningssektorn. Dessa egenskaper gör Generation Z till en mycket effektiv arbetskraft för företag.

Möjligheter kommer alltid med utmaningar på en hårt konkurrensutsatt arbetsmarknad. Eftersom de tidigt hade tillgång till internet anammar Generation Z enkelt teknisk innovation. När de gör praktikplatser eller arbetar på företag, särskilt inom media, teknik och digitala sektorer, kan Generation Z enkelt hålla jämna steg med jobbets krav.

Dessutom behöver företag inte lägga ner onödigt mycket tid och resurser på att utbilda dem i tekniska knep. Generation Z har otroligt unika och förvånansvärt effektiva idéer för innehållsskapande.

Man kan säga att den här generationen föddes och växte upp i en era av snabb utveckling inom informationsteknologi. De besitter förmågan och färdigheterna att snabbt och effektivt få tillgång till, bearbeta och dela information.

Därför kommer Generation Z att vara en avgörande faktor på framtidens arbetsmarknad. De kommer att kunna anpassa sig snabbt till utvecklingen av ny teknik, vilket ger innovation, kreativitet och effektivitet till olika yrkesområden.

Genom mina interaktioner med många unga människor har jag lagt märke till två tydliga skillnader mellan Generation Z: ett öppet sinnelag och en anda av självständighet och initiativförmåga. Exponering för olika kulturer i en globaliserad värld har gett Generation Z ett öppnare perspektiv och gjort det lättare för dem att integrera med utländsk kunskap och kultur. Detta gör att de enkelt kan bryta sig loss från traditionella begränsningar och nå ut till världen.

Dessutom har den digitala tidsåldern skapat många möjligheter inom flera nya teknologiska områden, och Generation Z är lätt att anpassa sig till dessa trender. Som ett resultat har många unga människor framgångsrikt startat egna företag, vilket hjälper Generation Z att bli mer självsäkra i att förverkliga sina ambitioner.

Den största möjligheten för Generation Z just nu är förmodligen framväxten av nya, mycket kreativa teknikområden och yrken jämfört med traditionella jobb som kräver skickligt hantverk.

Generation Z är kreativ, dynamisk och mycket anpassningsbar till ny teknik. (Illustrativ bild)

Ungdom är en ovärderlig tillgång.

Kreativitet är något som Generation Z är väldigt "rikligt" på. Utmaningarna från dessa karriärtrender är dock också betydande. Snabb personalomsättning, hård konkurrens, en ständigt föränderlig arbetsmarknad och utvecklingen av artificiell intelligens och robotik är några av de problem som Generation Z står inför.

Generation Z är kreativ, dynamisk och mycket anpassningsbar till ny teknik. De kan utnyttja sina digitala färdigheter för att skapa nya produkter och tjänster som möter det moderna samhällets behov. De kan samarbeta med partners över hela världen, expandera marknader och hitta fler möjligheter.

Dessutom, enligt min mening, är en stor styrka hos Generation Z deras ungdom; misstag kan lättare korrigeras. De kommer att ha fler möjligheter att uppleva och implementera sina idéer innan de väljer en mer långsiktig väg i framtiden.

Generation Z lever i en volatil och konkurrensutsatt värld. För att anpassa sig till dagens arbetsmarknad behöver unga människor anpassa sig och utrusta sig med vissa färdigheter.

Specifikt behöver unga människor kunna anpassa sig till de snabba och ständiga förändringarna inom tekniken, ha en flexibel anda och vara redo att lära sig och kontinuerligt uppdatera sina kunskaper. För att tillämpa denna kunskap effektivt behöver Generation Z också odla kritiskt tänkande och generera innovativa idéer.

Generation Z behöver i synnerhet kunna arbeta i team med kollegor, partners och kunder över hela världen. Unga människor i denna generation behöver finslipa sina färdigheter i kommunikation, lyssnande och respekt för olikheter. I utmanande situationer kommer dessa färdigheter att vara ovärderliga för att hjälpa dem att hitta rätt stöd.

Slutligen behöver Generation Z också modet att experimentera, misslyckas och lära av misstag. Ungdom är en ovärderlig tillgång, och unga människor behöver kunna hantera sin tid effektivt för att säkerställa balans mellan arbete och privatliv. De behöver tydliga mål, självvärderingsförmåga för att förbättra sig själva, och viktigast av allt, färdigheter att ta hand om sin mentala och emotionella hälsa.

[annons_2]
Källa