
När "amningsrummet" blir en stödpelare för mammor.
Efter att ha arbetat inom sjukvården och varit medlem i gräsrotsfackets verkställande kommitté i många år på Truong Giang Seafood Joint Stock Company (Sa Dec Industrial Park, Sa Dec Ward, Dong Thap-provinsen), förstår Ms. Thao den press som kvinnliga arbetare som är gravida och uppfostrar små barn står inför. De måste samtidigt säkerställa arbetsproduktiviteten, upprätthålla sin hälsa under graviditeten och oroa sig för sina små barn hemma.
Baserat på den förståelsen rådgav hon i maj 2025 vid inrättandet av "Klubben för gravida kvinnor och mödrar med små barn" – den första modellen i Dong Thap för kvinnliga arbetare i icke-statliga företag.

Varje månad får nästan 70 kvinnliga arbetare konsultationer av förlossningsläkare och barnläkare på Sa Dec Hospital och Phuong Chau Hospital om graviditetsvård, amning, kost och barnomsorg.
De var inte bara utrustade med kunskap, utan kvinnorna hade också ett utrymme att dela med sig av sina bekymmer på sin resa mot moderskapet. Tidigare spelade hon en viktig roll i att etablera bröstmjölksprumpnings- och förvaringsrummet direkt på fabriken.
Varje dag kommer 35 till 45 kvinnliga arbetare hit för att pumpa ut och förvara bröstmjölk innan de återvänder till produktionslinjen. Detta lilla rum förvarar inte bara de första dropparna bröstmjölk åt arbetarnas barn utan visar också företagets och fackföreningens praktiska omsorg om kvinnliga arbetare.

Dessutom har Ms. Thao under de senaste fem åren direkt organiserat 84 kurser i medvetenhet om hälsovård och livsmedelssäkerhet för fler än 7 850 arbetare; och samordnat stöd för 1 418 kvinnliga fackmedlemmar för att genomgå årliga gynekologiska kontroller. Dessa till synes enkla aktiviteter har bidragit till att öka arbetarnas medvetenhet om hälsoskydd, säkerställa deras sinnesro på jobbet och främja deras engagemang för företaget.
Från lunchraster till hjärtevärmande frukostar
Om det är i "amningsrummet" som de första mjölkdropparna förvaras åt arbetarnas barn, så ger fackföreningens måltid energin som gör att arbetarna känner sig trygga och engagerade i företaget.
Med insikten om att måltidskvaliteten direkt påverkar hälsa och produktivitet inkluderade Ms. Thao ständigt frågan om att förbättra kvaliteten på matsalen i kollektiva dialoger och förhandlingar med företaget.

Den uthålligheten lönade sig när värdet på varje måltid ökades till 25 000 VND från och med 2024. Menyn förbättrades också med två salta rätter och en vegetarisk rätt, vilket gav de anställda mer lämpliga valmöjligheter.
Hon tillhandahöll inte bara måltider under arbetspassen, utan arbetade också med fackföreningen för att ge råd om och implementera en frukoststödsmodell till en kostnad av 15 500 VND per måltid. Varje månad avsätter företaget mellan 235 och 255 miljoner VND för att stödja tusentals arbetare med en komplett frukost innan de börjar sina arbetspass.

Enligt många arbetstagare är den här modellen mycket praktisk eftersom inte alla har tid eller resurser att laga en ordentlig frukost när de måste börja sina arbetspass väldigt tidigt. En varm måltid före jobbet bidrar inte bara till god hälsa utan ger också energi för hela arbetsdagen.
Fru Thao samarbetade tillsammans med gräsrotsfackföreningens verkställande kommitté med företagets ledning för att organisera mer än 50 "Fackliga måltider - Tack till arbetarna", vilket serverade över 5 500 fackmedlemmar måltider värda 55 000 VND, plus frukt och yoghurt till efterrätt.
För närvarande fortsätter denna modell att upprätthållas varje lördag och serverar mer än 2 000 arbetare och anställda. Dessa varma måltider är inte bara ett sätt att ge materiell omsorg utan också ett tecken på tacksamhet för de arbetare som arbetar tillsammans med företaget dag och natt.
Sprid vänlighet
Fru To Ngoc Thaos engagemang har uppmärksammats med ett flertal utmärkelser. År 2023 var hon en av 75 framstående individer över hela landet som inbjöds av Vietnams allmänna arbetarförbund att delta i konferensen som sammanfattade två års implementering av politbyråns slutsats nr 01-KL/TW om att studera och följa Ho Chi Minhs ideologi, etik och stil.
Tre utmärkelser i rad för innovativa affärsmetoder från 2023 till 2025, tillsammans med ett flertal utmärkelser och certifikat, vittnar om hennes innovativa anda, kreativitet och ansvarstagande i sitt arbete.
Det hon värdesätter mest är sin familj. I många år har hennes familj tilldelats titeln "Kulturellt föredömlig familj"; hennes dotter, Do Nhu Ngoc, har konsekvent uppnått utmärkt studentstatus i åtta år i rad. Hennes make, Do Hieu Nghia, statistiker på samma företag, utmärker sig inte bara i sitt jobb utan delar även med sig av hushållssysslorna. Detta starka stödsystem har gjort det möjligt för henne att ägna sig helhjärtat åt sitt arbete.
Om man ser tillbaka på perioden 2021 till 2026 lyckades hon och gräsrotsfackföreningen rekrytera 1 839 nya medlemmar; mobilisera 958 miljoner VND och över 52 000 häften för att dela ut 658 stipendier till barn till missgynnade arbetare; och samla in över 210 miljoner VND för att stödja arbetare i svåra omständigheter och människor som drabbats av naturkatastrofer.

Dessa ihärdiga ansträngningar bidrog inte bara till att bygga en human arbetsmiljö utan hjälpte också hennes familj att erkännas av Vietnams allmänna arbetsförbund som en "typisk familj av arbetare, offentliganställda och arbetare i hela landet" för perioden 2021-2026.
Mitt bland de ständigt operativa produktionslinjerna håller To Ngoc Thao i stillhet kärlekens låga vid liv genom enkla handlingar. Från "bröstmjölksrummet" för unga mödrar till de varma och innerliga fackliga måltiderna förmedlar varje initiativ ett enkelt budskap: när arbetarna tas om hand på de mest praktiska sätten får de mer självförtroende och motivation att fortsätta vara engagerade i företaget och facket. Detta är också det bestående värdet som hon och gräsrotsfacket Truong Giang Seafood Joint Stock Company ihärdigt har odlat varje dag.
Se originalet här.
Källa: https://congdoanvietnam.vn/cach-lam-hay-tu-co-so/giu-lua-yeu-thuong-tu-phong-sua-den-bua-com-cong-doan-38407.tld









