På morgonen den 15 juni, vid det fjärde mötet (extra mötet) för det 17:e folkrådet i Hanois stad, rapporterade den ständige vice ordföranden för folkkommittén i Hanois stad, Duong Duc Tuan, på uppdrag av folkkommittén, om godkännandet och förklaringen av delegaternas yttranden angående resolutionsutkast inom lagstiftningsområdet.
Angående minskningen av antalet folkkommittémedlemmar på alla nivåer jämfört med nuvarande bestämmelser, enligt Tuan, kommer stadens folkfullmäktige, baserat på huvudstadens utvecklingsbehov, att överväga och besluta specifikt om antalet och strukturen för stadens folkkommittémedlemmar för varje mandatperiod.
Dessutom leder inte en utökning av organisationsstrukturen till en ökning av tilldelad personal; det visar tydligt på en flexibel organisationsstruktur med stark decentralisering, vilket möjliggör en organisation av antalet avdelningar och specialiserade avdelningar under folkkommittéerna på kommunnivå för att passa huvudstadens arbetsbelastning och utvecklingsbehov i framtiden... Staden implementerar principen att överföra och omorganisera befintlig personal från myndigheter och enheter som utför dubbla roller eller har liknande funktioner. Denna process är nära kopplad till omstrukturering av personalen för tjänstemän och offentliganställda enligt godkända befattningar.

Tidigare lämnade Hanois folkkommitté in ett förslag till stadens folkråd angående bestämmelser om antal, inrättande, omorganisation och upplösning av specialiserade organ och andra administrativa organisationer; samt antalet och strukturen för medlemmar i stadens folkkommitté och medlemmar i folkkommittéerna på kommunnivå under Hanois stads ledning.
För det första fastställer resolutionsutkastet antalet administrativa organisationer under staden baserat på Hanois socioekonomiska utvecklingsbehov, vilket ökar antalet organisationer jämfört med gällande regeringsföreskrifter. Beträffande antalet specialiserade organ föreskriver det föreslagna ramverket maximalt 18 avdelningar (en ökning med 3 avdelningar, motsvarande en ökning med 20 % av antalet organisationer jämfört med de nuvarande 15 avdelningarna).
För närvarande rapporterar relevanta myndigheter och enheter till stadens folkkommitté för att överväga alternativ för att inrätta en livsmedelssäkerhetsavdelning i enlighet med centralregeringens policy. De återstående ytterligare avdelningarna kommer att implementeras när det verkligen behövs, på begäran av behöriga myndigheter och i linje med stadens mål och utvecklingssituation i varje skede.

För andra administrativa organisationer föreskriver det föreslagna ramverket att högst 3 organisationer ska inrättas (en ökning med 1 enhet jämfört med de nuvarande 2 administrativa organisationerna, inklusive Public Administrative Service Center och styrelsen för stadens högteknologiska och industriparker). Ytterligare en organisation kommer att ge tillräcklig flexibilitet för att hantera nya frågor som smart stadsförvaltning, digital ekonomi och cirkulär ekonomi, och möta kraven från stadens stora befolkning och snabba urbaniseringstakt.
En kommun får ha högst fem specialiserade myndigheter.
För det andra föreskrivs att antalet administrativa organisationer på kommunnivå ska ökas till högst 5 specialiserade myndigheter och högst 2 administrativa organisationer.
Fem specialiserade organ inrättades, inklusive: folkrådet och folkkommittékontoret på kommunnivå; två specialiserade avdelningar inom området kultur och sociala frågor ; och två specialiserade avdelningar inom området ekonomi, infrastruktur och stadsutveckling. Två andra administrativa organisationer inrättades också, inklusive det offentliga administrativa servicecentret på kommunnivå; och ytterligare en organisation tillkom när det verkligen var nödvändigt, i linje med stadsnivån och med uppfyllandet av de operativa kraven i den tvådelade regeringsmodellen.
Kompatibiliteten mellan antalet organisationer och de socioekonomiska utvecklingsbehoven kommer att bidra till att vägledningen och förvaltningen av folkkommittéerna på kommunnivå blir smidigare. Att tydligt definiera varje organisations funktioner och uppgifter inom regelverket kommer att hjälpa lokala myndigheter att fungera effektivt, minska överlappningar och bäst betjäna människorna och företagen i staden.
För det tredje underlättar förordningen som minskar antalet medlemmar i Hanois folkkommitté (chefer för specialiserade organ med ansvar för områdena: kansli, finans, rättsliga frågor, inrikesfrågor samt befälhavaren för Hanois huvudstadskommando och chefen för Hanois stadspolis) diskussion och samråd mellan de kollektiva medlemmarna i Hanois folkkommitté och säkerställer centraliserat beslutsfattande.
Medlemmarna i stadens folkkommitté, som föreslås i resolutionen, kommer att fokusera på nyckelområden; och samtidigt koppla samman socioekonomisk utveckling med uppgiften att skydda säkerhet och social ordning i staden...
Källa: https://tienphong.vn/ha-noi-du-kien-thanh-lap-hai-so-moi-post1851448.tpo







