Effektiviteten hos den digitala fackföreningsmodellen.

I samband med den pågående digitala omvandlingen inom alla sektorer har tillämpningen av informationsteknik inom facklig verksamhet blivit en oundviklig trend. Den digitala fackföreningsmodellen i Dong Nai bidrar till innovation av operativa metoder, förbättrar ledningens effektivitet och stärker kopplingen mellan fackföreningsorganisationen och dess medlemmar och arbetstagare.

Báo Đồng Nai•30/06/2026

Öka engagemanget med medarbetarna.

Enligt Dao Minh Tan, vice ordförande för Dong Nai City Federation of Labor: Dong Nai har en riklig arbetsstyrka på cirka 2,4 miljoner människor som arbetar i organisationer och företag. Detta är en viktig resurs för den socioekonomiska utvecklingen i området och bidrar till att uppnå tvåsiffriga ekonomiska tillväxtmål. I detta sammanhang är det ett brådskande krav att förnya sig inom efterlikningsrörelsen bland arbetare, tjänstemän och arbetare för att förbättra arbetsproduktiviteten, produktkvaliteten samt produktions- och företagseffektiviteten.

Representanter för fackföreningen på New Apparel Far Eastern (Vietnam) Co., Ltd. delar med sig av effektiviteten i fackföreningens verksamhet inom företaget. Foto: Fackföreningen

Utifrån detta behov har fackliga organisationer på alla nivåer implementerat den digitala fackföreningsmodellen – de kopplar upp sig snabbt, ger stöd i rätt tid och tillämpar gradvis informationsteknik inom propaganda, medlemshantering och organisering av fackliga aktiviteter. Detta anses vara en praktisk lösning för att förbättra kvaliteten på servicen till fackmedlemmar, stärka bandet mellan fackföreningen och arbetstagarna; och samtidigt uppfylla kraven på administrativ reform och digital omvandling i den nya situationen.

Lokala fackföreningar etablerar informationsgrupper på digitala plattformar som direkt kopplar samman fackliga tjänstemän med fackliga medlemmar och arbetstagare. Genom dessa grupper sprids information om policyer, lagar och förordningar relaterade till arbetstagare, välfärdsprogram och omsorgsverksamhet snabbt och snabbt. Samtidigt kan fackliga medlemmar uttrycka sina tankar, ambitioner, förslag eller eventuella problem som uppstår i arbetsmarknadsrelationer, vilket gör det möjligt för fackföreningen att förstå och ta itu med dem på gräsrotsnivå.

Till exempel har fackföreningen Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (kommunen i Vien) proaktivt etablerat informationsgrupper på populära digitala plattformar som Zalo och Facebook, som direkt kopplar samman fackliga tjänstemän med fackliga medlemmar och arbetare. Dessa onlinegrupper fungerar inte bara som en regelbunden kanal för informationsutbyte utan fungerar också som en "digital bro" som överbryggar klyftan mellan fackföreningsorganisationen och dess medlemmar, vilket underlättar snabb, korrekt och bekväm överföring av information.

Le Nhat Truong, ordförande för fackföreningen Pou Sung Vietnam Co., Ltd., sa: "Den digitala fackföreningsmodellen skapar förutsättningar för fackliga tjänstemän att proaktivt övervaka fackmedlemmarnas situation, förstå arbetstagarnas tankar och ambitioner, och därigenom snabbt stödja och skydda fackmedlemmarnas legitima rättigheter och intressen. Samspelet mellan fackföreningen och arbetstagarna blir allt snabbare och bekvämare, vilket bidrar till att bygga harmoniska och stabila arbetsrelationer."

Du kanske också gillar

Lansering av modellen "Lycklig arbetarfamilj".För att fira 25-årsdagen av Vietnams familjedag (28 juni 2001 - 28 juni 2026) anordnade den provinsiella fackföreningen på eftermiddagen den 28 juni en ceremoni för att lansera modellen "Lycklig arbetarfamilj", kopplad till arbetarnas familjedagsprogram vid fackföreningen Alena Vietnam Footwear Co., Ltd. Vid ceremonin deltog representanter från den provinsiella fackföreningens ledning och 150 arbetarfamiljer från Alena Vietnam Footwear Co., Ltd.

Quang Ninh Industrial University anordnade ett seminarium som en del av STRIVE-projektets workshop inom ramen för Erasmus+-programmet.För att främja internationellt samarbete, stärka styrningskapaciteten och påskynda internationaliseringsprocessen inom högre utbildning anordnade Quang Ninh Industrial University ett seminarium inom ramen för STRIVE-projektets workshop med temat "Stärka internationaliseringen av framväxande universitet i Vietnam" på eftermiddagen den 24 juni 2026. Denna aktivitet är en del av STRIVE-projektets workshopprogram som äger rum 25-26 juni 2026 inom ramen för Europeiska unionens Erasmus+-program.

Förslag för att förbättra kvaliteten på ungdomsförbundens arbete.Redaktörens anmärkning: Vid den 13:e nationella kongressen för Ho Chi Minh kommunistiska ungdomsförbundet, mandatperioden 2026-2031, bidrog delegaterna som deltog i kongressen, med andan "Självständighet - Banbrytande kreativitet - Strävan efter bidrag - Att bemästra framtiden", med många innerliga och värdefulla åsikter som syftar till att förbättra kvaliteten och effektiviteten i ungdomsförbundets arbete och ungdomsrörelsen; samtidigt som de främjade mod, intelligens, ungdomlig energi och engagemang hos unga människor i den nya eran. Folkarméns tidning presenterar några av de åsikter som uttrycktes vid kongressen.

Fru Tran Le Thu Ha, anställd på Son Ha Co., Ltd. (Tam Hiep Ward), sa: "Genom fackföreningens kommunikationskanaler uppdateras bestämmelser om arbetstagarnas rättigheter och skyldigheter, samt information om nya policyer och välfärdsprogram för fackmedlemmar, snabbt. Tack vare detta kan fackmedlemmar och arbetstagare enkelt få tillgång till officiell information på sina smartphones, vilket minskar risken för att missa eller få felaktig information."

Förbättra driftskvaliteten

Enligt Dao Minh Tan har den digitala fackföreningsmodellen – med snabb uppkoppling och snabba stöd – tillämpats för att förbättra effektiviteten i fackföreningsaktiviteter. Ett utmärkt exempel är det utbredda genomförandet av efterlikningsrörelser, nära kopplade till enheternas och företagens politiska och produktionsmässiga/affärsmässiga uppgifter. Utdelningen av utmärkelser sker snabbt, öppet och transparent, med fokus på direkt anställda. Många initiativ har tillämpats i praktiken och bidragit till ökad produktivitet, kostnadsbesparingar och förbättrad konkurrenskraft för företagen.

Dessutom har stadens fackföreningsavdelningar proaktivt samordnat och deltagit i arbetsplatsdialog och kollektivförhandlingar; och har i allt högre grad förbättrat fackmedlemmarnas och arbetarnas materiella och andliga liv och välfärd. De har också främjat rörelsen "En facklig medlem, ett initiativ" genom digitala plattformar och uppmuntrat arbetare att föreslå lösningar för tekniska förbättringar, ökad arbetsproduktivitet, materialbesparingar och säkerhet i produktionen.

I många gräsrotsfackföreningsavdelningar har användningen av elektroniska blanketter för undersökningar och opinionsinsamling bland fackmedlemmar förbättrat demokratin och transparensen, vilket gör det lättare för arbetstagare att delta och bidra med sina åsikter. Samtidigt genomförs många aktiviteter, såsom att registrera sig för uppmuntrande kampanjer, utvärdera och dela ut beröm, eller ta emot feedback och förslag, också digitalt, vilket bidrar till att minska administrativa förfaranden och förbättra effektiviteten i fackföreningsaktiviteter.

Dong Nai City Federation of Labor administrerar för närvarande nästan 2 300 gräsrotsfackföreningar med över 750 000 medlemmar. Med tanke på den stora organisationsskalan och det betydande medlemsantalet identifieras det som ett viktigt krav att främja digital transformation i fackföreningsaktiviteter för att förbättra ledningens effektivitet, förbättra uppkopplingen och bättre betjäna sina medlemmar.

Arbetaren Tran Dinh Hai, som arbetar på New Apparel Far Eastern (Vietnam) Co., Ltd. i Dong Phu-distriktet, sa: "Genom att följa gräsrotsfackföreningens Facebooksida uppdaterar jag mig snabbt om regler, policyer, välfärdsprogram och fackliga aktiviteter. När jag har frågor som rör mina rättigheter eller behöver rapportera ett problem under arbetet skickar jag bara ett meddelande eller kontaktar fackföreningstjänstemännen direkt och får alltid ett mycket snabbt svar. Detta gör att vi känner oss tryggare eftersom vi alltid har fackföreningsorganisationen som följer med oss, lyssnar och ger snabb hjälp", delade Hai.

USA - Vietnam: Missa inte

Vietnam uppmuntrar amerikanska företag att utöka investeringarna i högteknologi.På morgonen den 26 juni tog vice premiärminister Ho Quoc Dung emot Jeff Place, chef för leveranskedjan på Coherent Group (USA), på regeringshögkvarteret. Under mötet bekräftade vice premiärministern att Vietnam uppmuntrar amerikanska företag att expandera investeringar, särskilt inom högteknologi, innovation och halvledarindustrin.

Uppmuntra amerikanska företag att utöka investeringarna i högteknologiska sektorer.Vice premiärminister Ho Quoc Dung sade att Vietnam välkomnar amerikanska företag att fortsätta expandera sin verksamhet i Vietnam, särskilt inom högteknologiska industrier och sektorer med högt mervärde.

Vietnam och USA stärker samarbetet för att hantera konsekvenserna av kriget.VTV.vn - Den 22 juni tog generalsekreterare och president To Lam emot den amerikanska flottans tillförordnade sekreterare Hung Cao.

För att i framtiden kunna kopiera modellen av en digital fackförening – att snabbt kunna ansluta och ge stöd i rätt tid – har fackföreningar på alla nivåer i Dong Nai-provinsen identifierat behovet av att påskynda den digitala transformationen och stärka tillämpningen av digitala plattformar i ledning, drift och organisering av rörelser och aktiviteter för att ta hand om fackmedlemmar. Målet är att bygga en modern, professionell och effektiv facklig organisation som uppfyller utvecklingskraven i den digitala transformationseran, bidrar till ett framgångsrikt fullgörande av enhetens politiska uppgifter och förbättrar livskvaliteten för fackmedlemmar och arbetstagare.

Nguyen Hoa

Källa: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202606/hieu-qua-mo-hinh-cong-doan-so-5ef015d/