 |
| Fackföreningen Tai Shing Co., Ltd. samarbetade med Hung Vuong General Hospital för att organisera hälsokontroller för kvinnliga arbetare. |
Praktiska aktiviteter
MSA YB Co., Ltd., beläget i Binh Thuan-distriktet, är ett företag som specialiserar sig på produktion och bearbetning av exportkläder och sysselsätter 1 668 anställda. Arbetarnas genomsnittliga inkomst är cirka 7,5 miljoner VND per person och månad, vilket säkerställer en grundläggande levnadsstandard.
I maj blev atmosfären av arbets- och produktionskonkurrens på företaget ännu mer livlig med många aktiviteter organiserade som svar på arbetarnas månad. Herr Nguyen Quang Huy, ordförande för företagets fackförening, sa: ”Fackföreningen fungerar alltid som en bro mellan arbetarna och företagets ledning. Varje år samordnar enheten aktiviteter som svar på arbetarnas månad och aktionsmånaden för arbetssäkerhet och hygien för att förbättra fackmedlemmarnas och arbetarnas materiella och andliga liv. I år, för arbetarnas månad, organiserade företagets fackförening många praktiska aktiviteter, såsom en sporttävling för arbetare; utdelning av 500 gåvor till fackmedlemmar i svåra omständigheter och de som har presterat bra; och organisering av hälsokontroller för arbetare.”
Vid detta tillfälle besökte Phan Van Anh, vice ordförande för Vietnams allmänna arbetstagarfederation, särskilt arbetarna och överlämnade 100 gåvor till arbetare i svåra omständigheter. När hon tog emot gåvan från facket delade Chuc Thi Duan, en anställd på MSA YB Co., Ltd., känslosamt med sig av följande: ”Den snabba omtanken och uppmuntran från facket på alla nivåer ger mig och många andra arbetare mer motivation att övervinna svårigheter, känna oss trygga i vårt arbete och förbli engagerade i företaget.”
Förutom att ta hand om arbetarnas materiella välbefinnande fokuserar fackföreningar på alla nivåer även på hälsovård för arbetare, särskilt kvinnliga arbetare. Som svar på arbetarnas månad 2026 organiserade fackföreningen Tai Shing Co., Ltd. ett rådgivningsprogram för reproduktiv hälsa för 25 gravida kvinnliga arbetare.
Under programmet gav förlossningsläkaren Dr. Nong Thi Thu Duyen från Hung Vuong Hospital direkta råd om många praktiska ämnen, såsom säker graviditetsvård, rätt kost och viktiga överväganden för gravida kvinnor i deras arbete och vardag. Detta hjälpte arbetstagarna att ta itu med sina bekymmer under graviditeten och arbetet.
Praktiska aktiviteter på gräsrotsnivå fortsätter att bekräfta fackföreningarnas roll i att ta hand om och skydda fackmedlemmars och arbetstagares legitima rättigheter och intressen.
Innovation i innehåll och form
För närvarande har provinsen över 34 500 fackföreningsmedlemmar, varav majoriteten är direkta produktionsarbetare i företag. Med fokus på gräsrotsaktiviteter genomför fackföreningar på alla nivåer i provinsen många praktiska aktiviteter som möter arbetarnas behov.
Kamrat Nguyen Manh Hung, vice ordförande för den provinsiella fackföreningen, sa: ”Arbetarmånaden 2026 är det första året som ett tvådelat lokalt styrelsesystem implementeras, därför ägnas aktiviteterna ännu mer uppmärksamhet när det gäller innovation i innehåll och form. Från 1 till 31 maj genomför den provinsiella fackföreningen många program såsom ”Majdialog”, forumet ”Fackmedlemmar bidrar till att bygga Vietnams fackförening i den nya eran”, programmet ”Tack till arbetarna” och ”Facklig måltid”. Tillsammans med detta finns aktiviteter för att besöka, ge gåvor och stödja fackmedlemmar och arbetare i svåra omständigheter; de som har drabbats av arbetsolyckor, arbetssjukdomar eller allvarliga sjukdomar; gravida kvinnliga arbetare och de som uppfostrar små barn; arbetare med reducerad arbetstid eller instabil inkomst; och fackliga tjänstemän som drabbats av organisatorisk omstrukturering…”
Förutom att ta hand om arbetarnas materiella och andliga välbefinnande har fackföreningar på alla nivåer också främjat efterföljarrörelsen för utmärkt och kreativ arbetskraft, uppmuntrat arbetare att utveckla initiativ och tekniska förbättringar, vilket bidrar till ökad produktivitet och produktionseffektivitet i företag. Under 2025 och de första fem månaderna 2026 erkändes och implementerades över 5 150 initiativ och lösningar, vilket genererade en total vinst på över 10,8 miljarder VND.
Ett utmärkt exempel är Tran Dac Khanh, biträdande chef för Lam Binhs antimonsmältverkstad på Bao Au Joint Stock Company. Han deltog i att föreslå och direkt implementera planen för att "ändra det eldfasta materialet och väggtjockleken i Hecsi-ugnen och tillverka det A-formade kylvattentanksystemet för Hecsi-ugnen på plats." Initiativet tillämpades effektivt på produktionen och hjälpte företaget att minska reparationskostnaderna för utrustningen med över 427 miljoner VND. Khanh sa: "Uppmuntran och stödet från företaget och fackföreningen är motivationen för mig att fortsätta forska och förnya mig, vilket bidrar till att förbättra produktionseffektiviteten."
Arbetarnas månad är inte bara ett tillfälle att visa uppskattning för arbetarna utan också att sprida solidaritet och innovation bland arbetskraften. Fackföreningsorganisationens praktiska aktiviteter motiverar ytterligare arbetarna att känna sig trygga och engagerade i sina företag, att konkurrera i arbetskraft och produktion, och att bidra till den socioekonomiska utvecklingen på orten.
Text och foton: Minh Thủy
Källa: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202605/huong-ve-nguoi-lao-dong-75c1307/
![[INFOGRAFIK] 25 mål och grupper av mål som Can Tho City strävar efter till 2030](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/25/1779688983034_1779688951.webp)
Kommentar (0)