Men överraskningen kom från den tvåpoängsfrågan som utlöste en hetsig diskussion. Frågan löd: ”Amerika har Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Elon Musk,... med tekniska uppfinningar som har bidragit till att förändra världen .” Baserat på denna uppgift, skriv som ung person en argumenterande uppsats (cirka 200 ord) som svarar på frågan: Hur kan vi ha vår egen ”vietnamesiska Steve Jobs”?
Den allmänna opinionen har starkt ifrågasatt detta argumenterande påstående och hävdat att inte alla studenter vet vem Steve Jobs var; och att dessa teknikmiljardärer egentligen inte är uppfinnare, utan snarare högkvalificerade affärsmän som förvandlar teknikprodukter och -plattformar till pengar – massor av pengar. Dessutom, är dessa personer i sig verkligen idealiska förebilder för alla att efterlikna? Och hur skulle sådana jättar kunna existera i den vietnamesiska miljön, ens i en vietnamesisk version?
”Hur kan vi skapa fler ’vietnamesiska Steve Jobs’?” – en fråga som inte kunde vara mer öppen. Den verkar riktas till alla, från centralregeringens beslutsfattare, ministerier och lokala myndigheter, till forskare , entreprenörer, lärare och studenter…
Naturligtvis vet alla att man inte behöver en riktig Jobs, även om det är en vietnamesisk Jobs. Snarare är han en symbol, en metafor för intelligens, exceptionellt kreativt tänkande och modet att tänka utanför ramarna, agera djärvt och förnya sig, oavsett om det är som vetenskaplig uppfinnare eller företagsadministratör.
Och angående den här tesen anser jag att det inte nödvändigtvis behöver finnas ett enda svar, eftersom det i verkligheten är svårt att komma fram till ett strikt, enhetligt svar.
En elev i en storstad eller en fattig elev i en bergig region kommer att ha sitt eget svar, och det är omöjligt att jämföra vem som är bättre eller sämre. För ett barn som går på en internationell skola i huvudstaden kan ett vietnamesiskt jobb vara någon som banar väg för vietnamesisk vetenskap och teknologi att stå sida vid sida med världens ledande nationer. För ett barn i ett landsbygds- eller bergsområde betyder det helt enkelt någon som hjälper deras by att ta sig ur fattigdom, någon som inspirerar andra barn i höglandet att studera hårdare och förändra sin framtid.
Naturligtvis är det mest grundläggande som kandidaterna måste inkludera i sitt prov (även om de inte vet exakt vilka Steve Jobs eller Elon Musk är) behovet av en mekanism för att utbilda och utnyttja talanger, en miljö där begåvade individer kan maximera sin potential och respekt för unikt tänkande... Och framför allt måste de vara vietnameser som "delar samma svett och blod" med sina landsmän.
"Vietnamesiska jobb" handlar inte nödvändigtvis om superhjältar eller glamorösa miljardärer, utan snarare om individer som bryter sig loss från stereotyper, blir kraftfulla agenter och drivkrafter för innovation, kreativitet, vågar tänka utanför ramarna och bemästrar teknologi för att skapa betydande värde för samhället.
Källa: https://tienphong.vn/jobs-viet-ong-la-ai-post1851086.tpo
