Inledande av prov och urval av tjänstemän som ska delta i projektet för utbildning och främjande av unga ledare på alla nivåer inom inrikesministeriet

Vid öppningsceremonin deltog biträdande ministrar - medlemmar av examinations- och urvalsrådet, tillsynsnämnden och examinations- och urvalsrådets stödjande enheter; ledare för ett antal enheter under ministeriet samt statstjänstemän och offentliganställda vars namn finns med på listan över kvalificerade personer att delta i examinationen och urvalet.

Nguyen Huu Tuan, avdelningen för organisation och personal, tillkännagav inrikesministerns beslut.

Vid ceremonin tillkännagav chefen för organisations- och personalavdelningen, Nguyen Huu Tuan, inrikesministerns beslut:

– Beslut nr 515/QD-BNV daterat 25 juli 2024 av inrikesministern om inrättandet av rådet för granskning och urval av unga kadrer för deltagande i projektet, under ledning av minister Pham Thi Thanh Tra. Följaktligen är minister Pham Thi Thanh Tra rådets ordförande.

– Beslut nr 429/QD-HDTC daterat 17 juni 2024 om godkännande av listan över 26 kvalificerade kadrer, statstjänstemän och offentliganställda som ska delta i granskningen och urvalet av projektkadrer.

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra, ordförande för examinations- och urvalsrådet, höll öppningstalet.

I sitt öppningstal betonade minister Pham Thi Thanh Tra, ordförande för examinations- och urvalsrådet, att personalarbete är en av de viktiga och centrala uppgifterna för att proaktivt kunna rekrytera kadrer – särskilt unga kadrer som uppfyller kraven på kvalitet, kapacitet och prestige som motsvarar inrikesministeriets uppgifter i den närmaste framtiden, såväl som i den långsiktiga strategin. Genom att vara proaktiv i rekryteringen av kadrer, proaktiv i planering, utbildning och främjande, kan varje kader, tjänsteman och offentliganställd inte göra det ensam, utan måste vara väl förberedd för att uppnå framgång och för att välja bättre, mer kvalificerade unga ledare på alla nivåer, som kan uppfylla uppgiftens krav.

”På grund av inrikesministeriets betydelse och brådska utfärdade ministeriets partikommitté den 10 maj 2023 beslut nr 14-QD/BCSĐ om godkännande av projektet ”Utbildning och främjande av unga ledare på alla nivåer inom inrikesministeriet för perioden 2023–2026, med en vision fram till 2030” – detta är ett stort projekt och har stor betydelse för inrikesministeriet. Samtidigt är det också ett steg för inrikesministeriet att fortsätta förbättra och komplettera detta projekt för att göra det mer och mer praktiskt, och proaktivt möta arbetet med att bygga ett team av unga ledare på alla nivåer inom ministeriet”, betonade minister Pham Thi Thanh Tra.

Ministern sa också att urvalet av framstående kadrer, tjänstemän och offentliganställda, som uppfyllde kraven och villkoren för att delta i den sista omgången av examen, uppskattades mycket av ledarna för enheterna under den första preliminära omgången (omgång 1). Ministern hade, när han arbetade direkt med kamraterna genom ett antal specifika uppgifter och produkter, också bra information för kamraterna som deltar i detta projekt.

Genom det preliminära urvalet valdes 26 kamrater ut – detta är också det första steget; genom dagens granskning och urval kommer vi officiellt att ha ett antal typiska och framstående kadrer, tjänstemän och offentliganställda som ska delta i projektet och genomföra innehållet, utbildningsprogrammen, fostra, utbilda och utmana kamraterna på ett specifikt sätt.

Ministern gav biträdande ministrar i uppdrag att vägleda, styra och bistå i bedömningen av kamraterna för att klara provet korrekt. Cheferna för de underordnade enheterna fick i uppdrag att övervaka, bistå och skapa en god kulturell och politisk miljö för kamraterna att öva, sträva och mogna; samtidigt kommer det att finnas planer på att skicka kamraterna på utbildning inrikes och internationellt.

Dessutom kommer ministeriet varje år att granska, utvärdera och ompröva, och sedan fortsätta att komplettera projektet. Kamrater som inte uppfyller kraven, inte kan bekräfta sin egen kapacitet, inte strävar efter, utbildar sig, utmanar och inte tydligt kan visa de tilldelade arbetsresultaten, kommer ministeriet att överväga att ta bort dem från projektet. För de ämnen som omfattas av projektet kommer ministeriet att ha en särskild mekanism för att beakta kamrater som uppfyller villkoren för utnämning. Vid utnämning till en position utöver nivån kommer det att rapportera till behörig myndighet i enlighet med förordning nr 80-QD/TW.

Ministern uppskattade också mycket det arbete med ämnesberedning som 26 kadrer, statstjänstemän och offentliganställda deltog i bedömningen och urvalet denna gång, vilket tydligt visade deras kvalitet och entusiasm baserat på de ämnen som lottades ut.

För att examinationen och urvalet ska lyckas föreslog ministern några innehållsämnen som kadrerna, tjänstemännen och offentliganställda som deltar i examinationen och urvalet bör uppmärksamma och bry sig om: (1) Försök att presentera ditt innehåll väl i din rapport, presentera ditt tal om innehållet i ditt dragna ämne inom tidsfristen (maximalt 15 minuter) men fokusera på det viktigaste innehållet, vilket är lösningen på de problem som tas upp i ämnet. (2) Svarsinnehållet måste vara kort, koncist, tydligt och av hög kvalitet; uppträdandet måste vara lugnt , självsäkert och dina egenskaper måste tydligt demonstreras i talet. (3) När det gäller innehållet i frågorna, det innehåll som kadrerna, tjänstemännen och de offentliganställda presenterar, kommer biträdande ministern eller ministern att ställa direkta frågor, du måste svara rakt på sak, snabbt, utan att snudda vid hetsen (maximalt 10 minuter). (4) Rådet bestående av ministern och biträdande ministrar kommer att direkt poängsätta för att säkerställa objektivitet, opartiskhet, rättvisa, ansvar och ha tillräckliga kvalifikationer och kapacitet för att utvärdera testresultaten för varje kamrat.

Ministern hoppas att detta är den första försöksfasen (pilotfasen) för att genomföra detta projekt och att den kommer att bli framgångsrik för att fortsätta att undersöka, finslipa, komplettera och dra erfarenheter regelbundet varje år för att ha ett team av unga ledare som uppfyller kraven.

Minister Pham Thi Thanh Tra anser att kadrerna, tjänstemännen och offentliganställda som deltar i bedömnings- och urvalsprovet kommer att göra sitt bästa, vara självsäkra, lugna och bemästra alla situationer för att uppnå högsta möjliga resultat i bedömningen och urvalet av unga ledare för projektet.