En våg av sjukhuskonkurser sveper över Tyskland.

Tidningen Aussiedlerbote citerade DKG:s ordförande Gerald Gass som varnade: ”Vi ser för närvarande fler konkurser än vanligt och 2024 riskerar att bli ett rekordår för konkurser.”

Det nationella hälso- och sjukvårdssystemet är allvarligt underbemannat med vårdpersonal. (Bild: EXCEL MEDICAL)

Tyska sjukhusförbundet (DKG) varnar för att situationen för sjukhusen i landet är värre än någonsin, och antalet konkurser förväntas nå sin topp 2024. Enligt en undersökning som publicerades den 27 december av Tyska sjukhusinstitutet (DKI) förväntas cirka 80 % av sjukhusen i landet rapportera negativa resultat i år, och de flesta befarar att den ekonomiska situationen kommer att fortsätta att förvärras nästa år.

Efter nästan 40 konkurser under 2023 kan antalet sjukhus som ansökte om konkurs fördubblas på grund av förväntade kraftiga ökningar av personalkostnaderna. Nästan inga sjukhus har för närvarande tillräckliga intäkter för att täcka utgifterna. Dessutom har sjukhusen inte fått investeringsfinansiering på årtionden. Dessutom får sjukhus i Tyskland inte självständigt justera priserna medan de står inför inflationstryck i likhet med andra sektorer i ekonomin. Denna obalans leder i allt högre grad till insolvens och konkurs. DKG:s ordförande Gerald Gass varnade för att tyska sjukhus kommer att stå inför ett underskott på 10 miljarder euro (11 miljarder dollar) i slutet av detta år.

Huvudpunkterna i sjukhusreformplanen enades i juli i år. Det tyska hälsoministeriet (BMG) och relaterade myndigheter diskuterar för närvarande dessa detaljer.

Denna varning kommer samtidigt som tusentals kliniker runt om i Tyskland kommer att stänga under veckan mellan jul och nyår 2024 på grund av läkarstrejker i protest mot överarbete och en allvarlig brist på vårdpersonal inom det nationella sjukvårdssystemet. En nyligen genomförd studie från PwC (Tyskland) visar att Tyskland år 2035 kan stå inför en brist på upp till 1,8 miljoner kvalificerad vårdpersonal. Samtidigt överväger många läkare att byta yrke, och endast cirka 30 % av de tillfrågade säger att de kan tänkas stanna kvar i sina jobb till pensionen.

HANH CHI

Källa: https://www.sggp.org.vn/lan-song-vo-no-benh-vien-o-duc-post720330.html