Den 12 augusti i Binh Duong samarbetade departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor (LĐ-TB&XH) med sysselsättningsavdelningen vid ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor för att organisera ett seminarium för att diskutera utvecklingen av ett jobbväxlingssystem.
Experter är eniga om att en landsomfattande plattform för jobbutbyte bör inrättas för att koppla samman hela arbetsmarknaden.
Enligt Trinh Duc Tai, chef för departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor i Binh Duong -provinsen, har området under senare år skapat många jobb varje år för arbetare i provinsen och arbetare från andra provinser och städer; vilket har kopplat samman och säkrat jobb för cirka 35 000 arbetare årligen.
Med tanke på den komplexa arbetsmarknadssituationen mitt i de rådande ekonomiska svårigheterna ägnar Binh Duong ännu mer uppmärksamhet åt lösningar som kopplar samman utbud och efterfrågan på arbetskraft genom jobbutbytesaktiviteter.
Enligt Trinh Duc Tai övervakar den provinsiella arbetsmarknaden noggrant situationen för arbetslösa och arbetstagare med nedsatt arbetstid genom jobbutbytesplattformen i syfte att utveckla planer för att koppla samman utbud och efterfrågan på arbetskraft och stödja människor i att hitta jobb.
Chefen för departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor i Binh Duong-provinsen uppgav: "Att undersöka och föreslå lösningar för att ta itu med sysselsättningsproblem och koppla samman företag och arbetstagare är avgörande."
Herr Tai bekräftade att med tanke på utmaningarna i den digitala transformationseran och de oförutsägbara fluktuationerna på den nuvarande arbetsmarknaden och sysselsättningen är behovet av att bygga och utveckla ett flexibelt, modernt, hållbart och integrerat arbetsmarknadsinformationssystem avgörande för Binh Duong.
"Att utveckla ett jobbväxlingssystem är en av de nödvändiga åtgärderna och skapar en viktig grund i utvecklingsstrategin för arbets- och sysselsättningssektorn i Binh Duong i synnerhet och hela landet i allmänhet under den nuvarande perioden", kommenterade Trinh Duc Tai.
Enligt Trinh Duc Tai är utvecklingen av ett flexibelt, modernt, hållbart och integrerat arbetsmarknadsinformationssystem ett nödvändigt krav för Binh Duong-provinsen.
Vid seminariet uppgav Ngo Xuan Lieu, chef för National Center for Employment Services: "För närvarande finns det cirka 500 arbetsförmedlingscenter och företag över hela landet som tillhandahåller personalresurser."
Jobbförmedlingen har dock tidigare bara i stort sett tillgodoset utbudet och efterfrågan på arbetskraft och har inte haft många andra aktiviteter. Enligt Lieu är det nu dags att förnya jobbförmedlingen.
Han sa: "Jobbbyten måste vara innovativa och förändras både i form och kvalitet för att tillgodose en bredare krets av människor och möta företagens och arbetstagarnas behov."
Herr Vu Trong Binh, chef för sysselsättningsavdelningen, höll ett tal vid konferensen.
Enligt Vu Trong Binh, chef för sysselsättningsdepartementet, har regeringen gett sektorn i uppdrag att stärka sambandet mellan utbud och efterfrågan på arbetskraft. Utmaningen är att bygga och etablera en plattform för jobbutbyte som uppfyller praktiska behov och är effektiv.
Herr Vu Trong Binh betonade: "För närvarande är utbud och efterfrågan på arbetskraft, samt jobbutbyte, inte riktigt sammankopplat mellan provinser, städer, centralregeringen och lokala myndigheter. Sektorns uppgift är att bygga en modell för jobbutbyte som säkerställer sammankoppling och länkar samman arbetsmarknaden mellan provinser och städer nationellt och internationellt, samtidigt som lagefterlevnad säkerställs."
[annons_2]
Källänk
Kommentar (0)