Socialförsäkringslagen med många nya funktioner

Från och med den 1 juli 2025 träder socialförsäkringslagen från 2024 i kraft med många nya bestämmelser.

Socialförsäkringsregion XXV lanserar kampanj för att främja och uppmuntra människor att delta i frivillig socialförsäkring.

Komplettera sociala pensionsförmåner för att skapa ett socialförsäkringssystem. Flernivåförsäkring (inklusive: sociala pensionsförmåner; obligatorisk och frivillig socialförsäkring; kompletterande pensionsförsäkring för att sträva efter universell täckning).

Sociala pensionsförmåner enligt socialförsäkringslagen från 2024 är en typ av socialförsäkring som garanteras av statsbudgeten, byggd på grundval av ärvelse och utveckling av en del av bestämmelserna om månatliga sociala bidrag för äldre, som föreskriver att: Åldern för att erhålla sociala pensionsförmåner är 5 år lägre än den nuvarande åldern för att erhålla månatliga sociala bidrag för äldre.

Mer specifikt: Vietnamesiska medborgare 75 år och äldre som inte får någon månatlig pension eller socialförsäkringsförmån har rätt till social pension. Vietnamesiska medborgare i åldern 70 till under 75 år som tillhör fattiga eller nära fattiga hushåll och uppfyller behörighetskriterierna har också rätt till social pension.

Det månatliga socialpensionsbidraget fastställs av regeringen i enlighet med de socioekonomiska utvecklingsförhållandena och statsbudgetens kapacitet under varje period. Vart tredje år granskar och överväger regeringen att justera socialpensionsbidraget. Beroende på de socioekonomiska förhållandena, budgetbalansen och mobiliseringen av sociala resurser, förelägger den provinsiella folkkommittén det provinsiella folkrådet för beslut om ytterligare stöd till socialpensionsmottagare.

Betalar ut pensioner och socialförsäkringsförmåner till människor i Lam Dong.

Personer som är berättigade till både social pension och månatligt socialbidrag har rätt till ett högre bidrag. De omfattas av statens sjukförsäkring samtidigt som de får social pension, och vid deras död får den organisation eller person som ansvarar för begravningen begravningsstöd enligt äldreomsorgslagen.

Lägger till regler för att öka kopplingen mellan den sociala pensionsnivån och den grundläggande socialförsäkringen.

Reglerna inkluderar nu ett månatligt bidrag för arbetstagare som inte är berättigade till pension och ännu inte är gamla nog att få sociala pensionsförmåner. Mer specifikt: Vietnamesiska medborgare som har uppnått pensionsåldern men inte har tillräckligt med avgiftstid för att få pension och ännu inte är berättigade till sociala pensionsförmåner, om de inte får ett engångsbelopp från socialförsäkringen och inte behåller sina avgifter, och gör en begäran, kommer att få ett månatligt bidrag från sina egna avgifter. Varaktigheten och beloppet av det månatliga bidraget kommer att bestämmas utifrån arbetstagarens avgiftsperiod och grunden för deras socialförsäkringsavgifter. Det lägsta månatliga bidraget kommer att motsvara det sociala pensionsförmånen.

Arbetstagare lär sig om frivillig socialförsäkring.

I de fall där det totala beloppet som beräknats utifrån perioden för avgifterna till socialförsäkringen är högre än det belopp som används för att beräkna den månatliga ersättningen, vilken motsvarar den sociala pensionsersättningen vid tidpunkten för förmånsutbetalningen för perioden från uppnådd pensionsålder till uppnådd ålder för att ta emot sociala pensionsförmåner, har arbetstagaren rätt att få den högre månatliga ersättningen.

I de fall där det totala beloppet som beräknats utifrån socialförsäkringsavgifternas löptid inte är tillräckligt för att arbetstagaren ska kunna få månatliga förmåner fram till pensionsåldern, kan arbetstagaren, om hen så önskar, göra en engångsutbetalning för det återstående beloppet för att fortsätta få sociala pensionsförmåner fram till pensionsåldern.

Månadsbidraget justeras när regeringen gör justeringar av pensioner och månatliga socialförsäkringsförmåner. Under den period då månatligt bidrag erhålls betalar statsbudgeten för sjukförsäkring; vid dödsfall har anhöriga rätt till ett engångsbelopp för de månader som ännu inte erhållits och ett begravningshjälp om det är berättigat enligt bestämmelserna.

Spridning av information om frivillig socialförsäkring till företagare och handlare i Xuan Huong-distriktet, Da Lat stad, Lam Dong-provinsen.

Utöka möjligheterna att delta i och fullt ut dra nytta av socialförsäkringssystem genom att utöka den obligatoriska socialförsäkringen till att omfatta företagare i registrerade hushåll; icke-professionella arbetare på kommun-, by- och grannskapsnivå; deltidsanställda; företagsledare, revisorer, representanter för statligt kapital och representanter för företagskapital enligt lag; styrelseledamöter, generaldirektörer, direktörer, ledamöter i förvaltningsrådet eller revisorer, och andra valda ledande befattningar i kooperativ och kooperativa fackföreningar enligt kooperativlagen som inte får lön.

Personal från socialförsäkringen från region XXV besökte människors hem för att marknadsföra fördelarna med att delta i frivillig socialförsäkring.

Lägga till föräldraförmåner till den frivilliga socialförsäkringen.

Deltagare i frivillig socialförsäkringen som uppfyller behörighetskraven har rätt till en föräldrapenning på 2 miljoner VND för varje nyfött barn, garanterad av statsbudgeten; anställda behöver inte bidra med några ytterligare medel jämfört med gällande bestämmelser. Kvinnliga arbetstagare från etniska minoriteter eller kinh-kvinnor vars män kommer från etniska minoriteter och tillhör fattiga hushåll har vid förlossning, utöver de föräldraförmåner som anges i socialförsäkringslagen från 2024, fortfarande rätt till andra stödpolicyer som föreskrivs av regeringen.

Öka chanserna att få pension för de som deltar i socialförsäkringen genom att minska det lägsta antalet år av socialförsäkringsavgifter som krävs för att få pension från 20 år till 15 år.

Reglerna ändras för att öka förmånerna, göra dem attraktiva och uppmuntra arbetstagare att spara sin avgiftsperiod för att få pension istället för ett engångsbelopp från socialförsäkringen.

Arbetstagare som har upphört att delta i socialförsäkringen och begär det har rätt till ett engångsbelopp från socialförsäkringen om de tillhör någon av följande kategorier: Nått pensionsåldern men inte har betalat in pengar till socialförsäkringen på 15 år; Emigrerat utomlands; Lider av cancer, polio, dekompenserad cirros, allvarlig tuberkulos eller aids; Har en invaliditetsgrad på 81 % eller högre; Svårt funktionshindrade; Arbetstagare som betalat in pengar till socialförsäkringen före den 1 juli 2025 och efter 12 månader varken omfattas av obligatorisk eller frivillig socialförsäkring och har betalat in pengar i mindre än 20 år; Medlemmar i de väpnade styrkorna som vid demobilisering, avsked eller avgång varken omfattas av obligatorisk eller frivillig socialförsäkring och inte uppfyller villkoren för att få pension.

Arbetstagare som inte får ett engångsbelopp från socialförsäkringen utan istället bevarar sin avgiftsperiod för att fortsätta delta har möjlighet att åtnjuta högre förmåner såsom: Högre förmånsnivåer vid fortsatt deltagande, eftersom förmånerna beräknas utifrån avgiftsperioden (sjukdom, arbetsolyckor, arbetssjukdomar etc.); Enklare villkor för att få pension; Sjukförsäkringsavgifter som betalas av socialförsäkringsfonden under pensionsperioden; Månadsbidrag när man inte är berättigad till pension och ännu inte är tillräckligt gammal för att få sociala pensionsförmåner; Sjukförsäkringsavgifter som betalas av statsbudgeten under perioden då de får månatliga ersättningar. Dessutom har arbetstagare också möjlighet att dra nytta av kreditstödpolicyer för arbetstagare som har betalat in till socialförsäkringen men har förlorat sina jobb.

Tjänstemän, personal och anställda vid socialförsäkringsavdelningen i region XXV lanserade en kampanj för att främja och uppmuntra människor att delta i frivillig socialförsäkring och självbetalad sjukförsäkring.

Specifika bestämmelser gällande "referensnivån" som ersätter "grundlönen" : Socialförsäkringslagen från 2024 föreskriver att "referensnivån" som används för att beräkna avgifter och förmåner för vissa socialförsäkringssystem bestäms av regeringen. Tills grundlönen avskaffas ska referensnivån som anges i socialförsäkringslagen från 2024 vara lika med grundlönen. Vid tidpunkten för avskaffandet av grundlönen ska referensnivån inte vara lägre än grundlönen vid den tidpunkten. Referensnivån justeras baserat på ökningen av konsumentprisindex, ekonomisk tillväxt och i enlighet med statsbudgetens och socialförsäkringsfondens kapacitet.

Dessutom föreskriver socialförsäkringslagen från 2024 att regeringen ska lägga fram justeringar för ett antal förordningar som rör grunden för obligatoriska socialförsäkringsavgifter, metoden för att beräkna den genomsnittliga lön som används som grund för beräkning av pensioner och socialförsäkringsförmåner, samt justeringen av den lön som används som grund för obligatoriska socialförsäkringsavgifter när staten tillämpar ett nytt lönesystem baserat på befattning, titel och ledarposition, som ersätter det nuvarande löneskalesystemet.

Dessutom innehåller socialförsäkringslagen från 2024 flera nya punkter, såsom komplettering av rätten att få sjuk- och föräldraersättning för deltidsanställda på kommunnivå; bestämmelser om kompletterande pensionsförsäkring; och bättre säkerställande av rätten att delta i och få socialförsäkringsförmåner för vietnamesiska arbetare som arbetar utomlands och utländska arbetare som arbetar i Vietnam...

Källa: https://baolamdong.vn/luat-bhxh-voi-nhieu-diem-moi-290831.html