Regional minimilön höjdes till nästan 5 miljoner VND/månad

Enligt politbyråns slutsats om lönereformen justeras pensioner och ersättningar från och med den 1 juli till en ökning av 30 %, samtidigt som grundlönen höjs med 15 %, och näringslivet kommer att justera den regionala minimilönen (månads- och timlönen) till en ökning av 6 %.

Arbetare får minimilöneökning från och med idag med 1,7

Följaktligen ökade arbetarnas löner i region I från 4,68 miljoner VND/månad till 4,96 miljoner VND/månad (en ökning med 280 000 VND).

Region II ökade från 4,16 miljoner VND/månad till 4,41 miljoner VND/månad (ökning med 250 000 VND).

Region III ökade från 3,64 miljoner VND/månad till 3,86 miljoner VND/månad (ökning med 220 000 VND).

Region IV ökade från 3,25 miljoner VND/månad till 3,45 miljoner VND/månad (ökning med 200 000 VND).

Minimitimlönen ökade också med 6 %, region I nådde 23 800 VND/timme, region II ökade till 21 200 VND/timme, region III var 18 600 VND/timme, region IV var 16 600 VND/timme.

Arbetsmarknads-, invaliditets- och socialministeriet uppskattar ökningen till 200 000 VND till 280 000 VND, vilket motsvarar en genomsnittlig lön på 6 % jämfört med den nuvarande minimilönen, högre än den lägsta levnadsstandard för arbetare som förväntas i slutet av 2024, vilket i princip säkerställer den lägsta levnadsstandarden år 2025.

Ovanstående justeringsnivå beräknas utifrån faktiska faktorer som föreskrivs i arbetslagen, inklusive: minimilevnadsstandard för arbetstagare och deras familjer; ekonomiska faktorer, arbetsmarknad (ekonomisk tillväxt, arbetsproduktivitet, konsumentpriser, arbetssituation, sysselsättning); faktorer som påverkar marknadslöner och företagskapacitet (löner, arbetstagarnas genomsnittliga inkomst, affärsutvecklingssituation och affärstrender, produktion, order).

Arbetsmarknads-, invaliditets- och socialministeriet anser att det är mycket nödvändigt att justera den regionala minimilöneökningen samtidigt som grundlönen höjs för att säkerställa arbetstagarnas lägsta levnadsstandard och föreslår att regeringen justerar den regionala minimilönen till en genomsnittlig ökning på 6 % (från 200 000–280 000 VND).

Tidigare skickade det nationella lönerådet en rapport till regeringen där man rekommenderade en genomsnittlig höjning av minimilönen med 6 %, med verkan från och med den 1 juli.

Enligt beräkningar kommer den nuvarande minimilönen, med den förväntade KPI-ökningen på 4–4,5 % år 2024, inte längre att säkerställa den lägsta levnadsstandarden för arbetare och deras familjer år 2024 (cirka 4 % lägre).

Den 12 januari skickade det nationella lönerådet en rapport till regeringen där man rekommenderade en genomsnittlig höjning av minimilönen med 6 %, med verkan från och med den 1 juli.

Tillsammans med detta har socioekonomiska faktorer, arbetsmarknaden och affärsmöjligheterna förändrats i en mer positiv riktning, till exempel: makroekonomin fortsätter att vara stabil, den ekonomiska tillväxttakten (BNP) når 5,05 % under 2023, och första kvartalet 2024 beräknas öka med 5,66 % jämfört med samma period förra året.

Dessutom fortsätter arbetsmarknaden att upprätthålla sin återhämtningstakt och företagsproduktionen tenderar att förbättras. Löner och inkomster för arbetstagare fortsätter att vara stabila och öka, med varje kvartal högre än det föregående.

Tillsammans med höjningen av minimilönen föreslog ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor att justera de tillämpliga områdena på grund av omstruktureringen av administrativa gränser i enlighet med resolutioner från nationalförsamlingens ständiga kommitté, och områden med förändringar i infrastruktur, arbetsmarknadens utvecklingsnivå och investeringsattraktiva områden i enlighet med förslaget från den provinsiella folkkommittén.

Källa: https://thanhnien.vn/luong-toi-thieu-vung-tang-len-gan-5-trieu-dong-thang-185240628182236231.htm