Den regionala minimilönen har ökat till nästan 5 miljoner VND per månad.

Enligt politbyråns slutsatser om lönereformen kommer pensioner och ersättningar från och med den 1 juli, tillsammans med en 30-procentig höjning av grundlönen, att justeras uppåt med 15 %, och minimilönen inom näringslivet kommer att justeras uppåt med 6 % (månads- och timlön).

Arbetare kommer att få en höjning av minimilönen från och med idag, den 1 juli.

Följaktligen ökade den genomsnittliga månadslönen för arbetare i Region I från 4,68 miljoner VND till 4,96 miljoner VND (en ökning med 280 000 VND).

Region II ökade från 4,16 miljoner VND/månad till 4,41 miljoner VND/månad (en ökning med 250 000 VND).

Region III ökade från 3,64 miljoner VND/månad till 3,86 miljoner VND/månad (en ökning med 220 000 VND).

Region IV ökade från 3,25 miljoner VND/månad till 3,45 miljoner VND/månad (en ökning med 200 000 VND).

Minimitimlönen ökade också med 6 % och nådde 23 800 VND/timme i Region I, 21 200 VND/timme i Region II, 18 600 VND/timme i Region III och 16 600 VND/timme i Region IV.

Arbetsmarknads-, invaliditets- och socialministeriet bedömer att ökningen på 200 000–280 000 VND, motsvarande en genomsnittlig lön på 6 % jämfört med den nuvarande minimilönen, är högre än den lägsta levnadsstandard för arbetstagare som beräknas fram till slutet av 2024, vilket i princip säkerställer en lägsta levnadsstandard år 2025.

Den ovannämnda justeringen beräknas utifrån praktiska faktorer som anges i arbetslagen, inklusive: minimilevnadsstandarden för arbetstagare och deras familjer; ekonomiska och arbetsmarknadsmässiga faktorer (ekonomisk tillväxt, arbetsproduktivitet, konsumentpriser, arbetssituation, sysselsättning); och faktorer relaterade till marknadslöner och företagens kapacitet (löner, arbetstagarnas genomsnittliga inkomst, affärsutveckling och trender inom näringslivet, produktion och order).

Arbetsmarknads-, invaliditets- och socialministeriet anser att det är avgörande att justera den regionala minimilönen så att den höjs samtidigt som grundlönen för att säkerställa en minimilevnadsstandard för arbetstagare, och föreslår att regeringen justerar den regionala minimilönen så att den höjs med i genomsnitt 6 % (från 200 000 till 280 000 VND).

Tidigare hade det nationella lönerådet lämnat in en rapport till regeringen där det rekommenderades en genomsnittlig höjning av minimilönen med 6 %, med verkan från och med den 1 juli.

Beräkningar visar att med en förväntad KPI-ökning på 4–4,5 % år 2024 kommer den nuvarande minimilönen inte längre att garantera en minimilevnadsstandard för arbetstagare och deras familjer år 2024 (ungefär 4 % lägre).

Den 12 januari lämnade det nationella lönerådet in en rapport till regeringen där man rekommenderade en genomsnittlig höjning av minimilönen med 6 %, med verkan från och med den 1 juli.

Dessutom har socioekonomiska faktorer, arbetsmarknaden och företagens kapacitet förändrats i en mer positiv riktning, till exempel: makroekonomisk stabilitet fortsätter, den ekonomiska tillväxttakten (BNP) nådde 5,05 % under 2023, och första kvartalet 2024 beräknas öka med 5,66 % jämfört med samma period föregående år.

Dessutom fortsätter arbetsmarknaden att återhämta sig och företagens resultat tenderar att visa uppåtgående trend. Arbetarnas löner och inkomster förblir stabila och ökar, där varje kvartal överträffar det föregående.

Tillsammans med höjningen av minimilönen föreslog ministeriet för arbetsmarknad, invaliditet och sociala frågor att justera tillämpningsområdena på grund av omstruktureringen av administrativa gränser i enlighet med resolutioner från nationalförsamlingens ständiga kommitté och områden med förändringar i infrastruktur, nivån på arbetsmarknadens utveckling och investeringsattraktiva zoner i enlighet med begäran från provinsiella folkkommittéer.

Källa: https://thanhnien.vn/luong-toi-thieu-vung-tang-len-gan-5-trieu-dong-thang-185240628182236231.htm