Unga och dynamiska människor

Istället för att begränsa sig till ett enda jobb tenderar dagens unga att utvecklas inom olika områden för att samla mer värde.

De allt snabbare och alltmer komplexa sociala förändringarna skapar betydande förändringar i sysselsättningstrender, särskilt bland den dynamiska generation Z. Många medlemmar i denna generation väljer att "multitaska" snarare än att prioritera att "bemästra en färdighet för att lyckas".

Öka inkomsten, få mer erfarenhet.

Efter att ha avslutat sitt jobb som marknadsföringsmedarbetare i distrikt 3 klockan 17.00 börjar Nguyen Mai Huong (25 år gammal, bosatt i distrikt 12, Ho Chi Minh-staden) för att undervisa i piano på ett musikcenter i Phu Nhuan-distriktet. Detta har varit hennes vanliga schema det senaste året. Huong är inte ensam; många av hennes jämnåriga har också "extrajobb". Vissa använder sina befintliga färdigheter eller talanger för att tjäna extra pengar, som att hantverka, undervisa i teckning eller sång, eller arbeta som samåkningsförare efter jobbet.

Dessutom förvärvar många unga människor proaktivt mer kunskap för att kunna hänga med i kapplöpningen om att "ha flera jobb". Le Loc (28 år, från Dong Nai-provinsen) driver för närvarande en bok- och kontorshandel. Som någon som sysslar med pickleball – en trendig sport idag – ser Le Loc en marknad full av potential, från att köpa och sälja träningsutrustning och kläder, uthyra banor, till att öppna upp nya karriärmöjligheter: coaching. Efter att ha coachat många spelare planerar Loc att delta i tränar- och domarutbildningar som anordnas av Department of Physical Education and Sports och Ho Chi Minh City Tennis and Pickleball Federation med beslutsamheten att professionalisera detta arbete.

Det finns många olika anledningar som motiverar unga människor att multitaska, men generellt sett strävar de som tenderar att multitaska efter att öka sin inkomst och förbättra sin livserfarenhet. Många Generation Z förklarar att en stor del av sin tid till arbete hjälper dem att begränsa onödiga fritidsaktiviteter och utgifter, vilket gör att de kan fokusera sin ekonomi på större, långsiktiga mål som att köpa ett hus, gifta sig eller studera utomlands.

Hai Dang (andra från vänster) fullgör sin roll som läkarstudent genom att delta i praktikplatser, volontärarbete och organisera evenemang.

Ta initiativet att välja din riktning.

Dinh Hai Dang (23 år gammal, tandläkarstudent vid University of Medicine and Pharmacy i Ho Chi Minh City) har organiserat många framgångsrika evenemang, både stora och små, för unga människor. Bland dem är det mest anmärkningsvärda Sap Show – en serie attraktiva konstprogram som lockat ett stort antal studenter. Trots sitt hektiska schema med sjukhuspass och en krävande akademisk arbetsbelastning strävar Dang fortfarande efter att balansera sina ansvarsområden. Han är inte bara personen bakom verksamheten, utan fungerar också som medierepresentant för många projekt. Med passion och en törst efter lärande etablerar Dang och hans kollegor gradvis sitt personliga varumärke inom eventplaneringsmarknaden. Samtidigt som han prioriterar sina studier finner han onekligen eventplanering mycket fördelaktigt för att förbättra sitt tänkande och utöka sitt sociala nätverk. Detta är också en praktisk förberedelse för hans framtida yrkeskarriär.

Quang Anh (till höger på bilden) är alltid engagerad i varje jobb.

För Nguyen Quang Anh (22 år) hjälper erfarenheter inom olika områden inte bara unga människor att finslipa sin karaktär och samla livserfarenhet, utan hjälper dem också att identifiera och bestämma den mest lämpliga karriärvägen att satsa på på lång sikt. Quang Anh är för närvarande specialist på datainmatning inom redovisning på ett företag som levererar möbler till USA. Efter att ha tagit examen i affärsengelska och undervisat och arbetat inom kundtjänst sedan studenttiden, övervann han snabbt den inledande obekväma känslan av att bekanta sig med ekonomirelaterade jobb som krävde omfattande utbildning. Quang Anh tror att erfarenhet och kunskap från många områden kan vara sammankopplade och komplettera varandra. Hans vägledande princip är att vara seriös och engagerad i vad han än gör, och att lägga ner sitt hjärta och ansvar på det.

En oundviklig trend

Enligt en arbetskraftsundersökning gjord av PwC i Asien och Stillahavsområdet bland 19 500 arbetare i 14 länder, inklusive 1 000 från Vietnam, höll 64 % med om att de färdigheter som krävs för deras jobb kommer att förändras avsevärt under de kommande fem åren. Upp till 92 % av de vietnamesiska arbetarna kände sig redo att anpassa sig till nya arbetssätt. Att utöka sina möjligheter att utvecklas i olika roller är därför en oundviklig trend. Det är viktigt att upprätthålla en balans mellan arbete och privatliv för att säkerställa produktivitet och förhindra risken för försämrad fysisk och psykisk hälsa på grund av överarbete.

Källa: https://nld.com.vn/nguoi-tre-nang-dong-196250222222401844.htm