Risk för arbetskraftsbrist inom fjärranalysbranschen.

Fjärranalys anses vara en av landets strategiska infrastrukturtekniker, kopplad till digital transformation, resurshantering, miljöskydd samt nationellt försvar och säkerhet, och öppnar upp många möjligheter för bred tillämpning i det socioekonomiska livet.

Fjärranalystekniken i Google Earth-appen ger högupplösta bilder, vilket effektivt stöder planering och hantering av modern infrastruktur.

Fjärranalysbranschen står dock inför en stor utmaning på grund av brist på både kvantitativt och kvalitativt kvalificerad personal. Detta är en utmaning som måste åtgärdas snarast.

Åldrande arbetskraft, brist på tvärvetenskapligt samarbete.

För närvarande har Vietnam en initial grund inom fjärranalyspersonal, men omfattningen och kvaliteten är fortfarande begränsad. På central nivå är personalen huvudsakligen koncentrerad till enheter under jordbruks- och miljöministeriet , särskilt den nationella fjärranalysmyndigheten, tillsammans med specialiserade enheter inom skogsbruk, jordbruk, meteorologi, hydrologi, geologi, klimatförändringar etc., och i vissa andra ministerier och sektorer som är involverade i nationella försvars- och säkerhetsuppgifter.

På orter är fjärranalyspersonal tilldelad jordbruks- och miljödepartementen. Tjänstemän och teknisk personal i dessa enheter har dock mestadels expertis inom markförvaltning, miljö, kartläggning etc. Därför är genomförandet av statliga förvaltningsuppgifter inom fjärranalys på lokal nivå fortfarande begränsat. Det är anmärkningsvärt att medelåldern för fjärranalyspersonal i dessa förvaltningsmyndigheter är ganska hög, med de flesta över 40 år.

Dessutom, även om dessa tjänstemän är skickliga i traditionella ledningsprocesser, har de begränsad tillgång till modern teknik som artificiell intelligens (AI), big data, molntjänster eller satellitbildbehandling från flera källor. ”Utan en strategi för omskolning och föryngring av arbetskraften kommer risken att hamna på efterkälken i förmågan att hantera och använda fjärranalysdata att öka alltmer”, delade Tran Tuan Ngoc, chef för den nationella fjärranalysmyndigheten.

Samtidigt har den snabba tekniska utvecklingen inneburit att många utbildningsprogram inte har hängt med, eftersom den enorma mängden satellitdata kräver tvärvetenskapliga bearbetningsfärdigheter som kombinerar matematik, datavetenskap, geografi, miljövetenskap etc. Dessutom har huvudämnet i lantmäteri och kartläggning, grunden för fjärranalysutbildning, under många år haft svårigheter att rekrytera studenter trots lägre inträdeskrav jämfört med många andra områden. En anledning är att unga människor är tveksamma på grund av yrkets natur, som kräver arbete i avlägsna områden och krävande jobb.

"Utan en strategi för omskolning och föryngring av arbetskraften kommer risken att hamna på efterkälken i förmågan att hantera och utnyttja fjärranalysdata att öka."

Herr Tran Tuan Ngoc, chef för den nationella fjärranalysmyndigheten

Samordningsmekanismen mellan staten, skolor och företag är fortfarande inte stark. Studenter har få möjligheter att praktisera i företag eller delta i tillämpade forskningsprojekt vid ministerier och myndigheter. År 2019 godkände premiärministern den nationella strategin för utveckling av fjärranalys fram till 2030, med en vision till 2040. Efter 5 års implementering (2019-2024) har mer än 200 tjänstemän och ingenjörer fått formell utbildning i fjärranalys.

Flera universitet har öppnat huvudämnen inom fjärranalys, geografiska informationssystem och rymdteknik. Det råder dock fortfarande brist på högkvalificerad personal; 62 % av orterna har inte dedikerad personal för fjärranalys, arbetskraften fokuserar främst på grundläggande tekniska färdigheter, det saknas ledande experter och starka forskargrupper har ännu inte bildats.

Dessutom är den inhemska arbetsmarknaden för fjärranalys ännu inte fullt utvecklad på grund av låga löner, vilket gör det svårt för företag och myndigheter att attrahera och behålla begåvad personal. Till exempel är företag som Sao Vega och Vidagis – pionjärer inom tillämpning av fjärranalys och AI-teknik för resursövervakning, stadsutveckling och smart jordbruk – ständigt bekymrade över att behålla högkvalificerad personal eftersom deras ersättningspaket inte är verkligt konkurrenskraftiga jämfört med informations- och kommunikationstekniksektorn.

En nationell strategi behövs för utveckling av fjärranalyspersonal.

Vietnam har för närvarande många fördelar när det gäller att utveckla personalresurser inom fjärranalys. Regeringen har utfärdat ett flertal viktiga strategier och program för digital transformation, resurshantering och miljöskydd. Efterfrågan på att integrera fjärranalys i socioekonomiska sektorer ökar, från markövervakning och smart jordbruk till stadsförvaltning och katastrofförebyggande. Dessa drivkrafter bidrar till en alltmer mångsidig och dynamisk arbetsmiljö för fjärranalyspersonal. Men för att verkligen uppnå ett genombrott anser experter att ett heltäckande system av lösningar är nödvändigt.

Först och främst är det nödvändigt att främja utvecklingen av personalresurser inom fjärranalys; tydligt definiera personalbehoven i varje steg, från forskning och utbildning till tillämpning och företag, tillsammans med specifika kvantitativa mål som grund för övervakning och utvärdering.

När det gäller utbildning är det nödvändigt att förnya utbildningsprogrammen i riktning mot ett tvärvetenskapligt tillvägagångssätt. Universitet bör öppna huvudämnen eller specialiseringar som integrerar fjärranalys, datavetenskap, AI, big data, data från flera källor och informationsteknik; och uppdatera undervisningsinnehållet för att anpassa sig till tekniska trender, vilket gör det möjligt för studenter att bearbeta och tillämpa information omedelbart efter examen. Utöver formell utbildning bör korttidskurser, onlineprogram och omskolningsprogram utvecklas för befintlig personal, särskilt de med hög medelålder och begränsad teknisk kompetens.

Regeringen behöver ha förmånliga mekanismer, incitament och strategier för att attrahera och behålla talanger. Samtidigt bör den bygga ett konkurrenskraftigt ersättningssystem, en gynnsam forskningsmiljö, möjligheter att delta i internationella projekt för fjärranalyspersonal, samt strategier för att locka vietnamesiska experter utomlands att återvända och bidra.

Enligt experter och forskare kommer stärkta band med universitet, forskningsinstitut och internationella organisationer med styrkor inom fjärranalysutbildning och forskning också att utöka möjligheterna till akademiskt utbyte, koppla samman utbildning med praktiska behov, underlätta praktikplatser, tekniköverföring och deltagande i gemensamma projekt. Att involvera studenter, praktikanter och experter direkt i fjärranalysprojekt inom ministerier, sektorer och företag kommer att bidra till att förbättra praktiska färdigheter samtidigt som det skapar konkret värde för socioekonomisk utveckling.

BICH VAN

Källa: https://nhandan.vn/nguy-co-thieu-hut-nhan-luc-nganh-vien-tham-post920114.html