Engagerade fackliga tjänstemän på gräsrotsnivå

Fackliga tjänstemän på gräsrotsnivå fungerar som ett stödsystem och en representant för att skydda fackmedlemmars och arbetstagares legitima rättigheter och intressen. De spelar en avgörande roll i utvecklingen och stärkandet av fackföreningsorganisationen, och fungerar som en "bro" mellan partiet och massorna, mellan arbetsgivare och arbetstagare, och som partners med fackmedlemmar för att framgångsrikt utföra tilldelade uppgifter. De är en viktig faktor för att bygga en starkare och mer utvecklad facklig organisation.

Dedikerad till arbetarnas välbefinnande.

På Hoang Minh Water Joint Stock Company (Duc Lap kommun, Tay Ninh -provinsen) känner många anställda vice ordföranden för gräsrotsfacket, Nguyen Ngoc Thuy Huong, henne för hennes tillgänglighet, uppriktighet och engagemang för kollektivet. Trots att hon är upptagen med sitt professionella arbete ägnar hon fortfarande sitt hjärta och sin själ åt fackliga aktiviteter och ser det som ett gemensamt hem där varje anställd kan dela med sig, bli lyssnad på och känna sig sammankopplad.

Nguyen Ngoc Thuy Huong, vice ordförande för fackföreningen i Hoang Minh Water Joint Stock Company (Duc Lap commune).

Fru Nguyen Ngoc Thuy Huong har arbetat på Hoang Minh Water Joint Stock Company sedan 2020 och gick med i fackföreningens verkställande kommitté omedelbart efter att hon började på företaget. År 2021 anförtroddes hon befattningen som vice ordförande för fackföreningen. Att bli facklig tjänsteman verkar ha varit ett lyckokast för henne, med tanke på hennes många års tidigare erfarenhet av fackligt arbete.

När hon började på Hoang Minh Water Joint Stock Company fortsatte hon att välja att arbeta tillsammans med fackföreningen eftersom hon ville bidra och fungera som en "brygga" mellan ledningen och de anställda. Detta berodde också på att hon förstod organisationens avgörande roll i att representera och skydda de anställdas rättigheter.

”Att bli facklig funktionär har gett mig möjligheten att lyssna på och dela mer med mina kollegor, samtidigt som jag har utvecklat en känsla av ansvar, organisationsförmåga och teamsammanhållning. Viktigast av allt känner jag att mina bidrag är verkligt meningsfulla när de ger glädje och sinnesro till fackmedlemmarna”, delade Huong.

För att bygga nära relationer med arbetarna valde Ms. Huong att vara en del av deras liv. Hon lyssnade inte bara och pratade om arbetsrelaterade frågor, utan deltog också villigt i aktiviteter och delade glädjeämnen och sorger med alla. Ett uppmuntrande ord när någon hade svårigheter, ett besök när en kollega var sjuk – dessa till synes små saker – bidrog till att skapa ett starkt och bestående band.

Angående gräsrotsfackföreningens verkställande utskott betonar Nguyen Ngoc Thuy Huong vikten av att bygga en arbetsanda baserad på dialog och konsensus, eftersom, enligt henne: "När alla delar samma mål och utnyttjar sina styrkor, kommer verkställande utskottet att vara enat, sammanhållet och fackföreningens verksamhet kommer säkerligen att bli mer effektiv."

I sin dubbla roll som chef för administration och personal samt vice ordförande för fackföreningen är Huong engagerad i att ge råd och föreslå heltäckande strategier för att skydda och ta hand om arbetstagare.

Förutom viktiga förmåner som lön, socialbidrag, ersättningar och försäkringar fokuserar hon även på faktorer relaterade till företagets utvecklingsriktning: att bli en "attraktiv och stolt arbetsplats".

Därför gav hon råd om följande: att bygga en sammanhängande, respektfull och kreativ arbetsmiljö där varje anställd känner sig hörd och värderad; och att säkerställa en säker, modern och bekväm produktionsmiljö som bäst gynnar både arbete och privatliv.

Fru Nguyen Ngoc Thuy Huong (femte från vänster) under en aktivitet organiserad för barn till företagets anställda.

Dessutom föreslog Huong att man skulle skapa möjligheter för anställda att delta i utbildningsprogram, kapacitetsuppbyggnad och samhälls- och sociala aktiviteter. Detta är ett sätt för varje individ att inte bara öka sitt eget värde utan också sprida företagets positiva budskap till samhället.

Genom sina egna ansträngningar har Nguyen Ngoc Thuy Huong och den verkställande kommittén implementerat många praktiska välfärdsprogram, såsom att besöka och ge stöd i rätt tid till medlemmar som har svårigheter; organisera månatliga födelsedagsfiranden för medlemmar; familjedagar, teambuilding-aktiviteter, semestrar, kulturevenemang, sport etc. för anställda att delta i. Dessa aktiviteter ger inte bara glädje till anställda utan ökar också sammanhållningen och lagandan.

Dessutom fungerar Ms. Huong alltid som en "brygga" och lyssnar snabbt på, reflekterar över och samordnar med styrelsen för att lösa frågor som rör anställdas rättigheter och arbetsvillkor, vilket hjälper anställda att känna sig trygga och engagerade i företaget på lång sikt.

Fru Nguyen Ngoc Thuy Huong delade sina känslor: ”För mig är facket inte bara en organisation som representerar arbetarnas rättigheter, utan har verkligen blivit ett gemensamt hem för den kollektiva arbetskraften. Jag ägnar stor passion och tillgivenhet åt fackliga aktiviteter eftersom jag tror att varje omsorgsfull handling och varje aktuell policy kan ge glädje, motivation och sinnesro till arbetarna. Jag är särskilt starkt influerad av min far – en exemplarisk partimedlem, tjänsteman och statstjänsteman, och även ordförande för gräsrotsfacket på sin arbetsplats. Sedan barnsben har jag bevittnat hur min far levde helhjärtat för kollektivet och flitigt skyddade arbetarnas rättigheter. Det lysande exemplet och de värderingarna har gradvis genomsyrat mig och gett näring åt mina känslor, ansvar och stolthet över att vara engagerad i fackliga aktiviteter.”

När Nguyen Ngoc Thuy Huong tillfrågades om "hemligheten" bakom effektiva fackliga aktiviteter, sa hon att allt handlar om tre saker: "Lyssna - Dela - Agera." Att lyssna för att förstå fackmedlemmarnas tankar och ambitioner; att dela för att skapa sammanhållning och sprida en anda av kamratskap; och att vidta praktiska och snabba åtgärder för att omvandla engagemang till konkreta resultat.

Med sitt engagemang, ansvar och tillgivenhet för arbetarna har Nguyen Ngoc Thuy Huong bidragit avsevärt till att bygga upp fackföreningen Hoang Minh Water Joint Stock Company till ett pålitligt stödsystem och ett gemensamt hem för arbetarna.

"För mig är det en källa till stolthet."

Phan Thi Ngoc Linh, ordförande för fackföreningsavdelningen på Sheen Bridge Co., Ltd. (Can Giuoc kommun), har varit engagerad i fackföreningsverksamhet i nästan 20 år och har alltid stått nära och helhjärtat engagerad i fackliga medlemmar och arbetare. Hon har bidragit till att leda gräsrotsfacket till att effektivt fullgöra sin roll i att representera och skydda fackliga medlemmars och arbetares legitima rättigheter och intressen.

Linh var dynamisk, ivrig att lära sig och förtjust i gruppaktiviteter, och utvecklade en förkärlek för fackliga aktiviteter från första början. Ju mer hon deltog, desto mer älskade hon det, eftersom hon var involverad i många meningsfulla aktiviteter, särskilt de som tog hand om fackmedlemmarnas och företagets anställdas liv.

Fru Phan Thi Ngoc Linh, ordförande för fackföreningen Sheen Bridge Co., Ltd. (Can Giuoc kommun)

"När jag talar om fackföreningens verksamhet är det en källa till stolthet för mig. Jag tackar fackföreningen för att de ger mig möjligheten att göra meningsfulla och praktiska saker för att ta hand om och skydda fackmedlemmar och arbetstagare. Jag tror att detta inte bara är en glädje för mig utan även för alla fackliga tjänstemän", delade Linh.

Fru Linh prioriterar och utför konsekvent effektivt uppgiften att ta hand om och skydda fackmedlemmars och anställdas legitima rättigheter och intressen. Detta visas tydligt genom bestämmelserna om gräsrotsdemokrati, kollektivavtal med klausuler som är gynnsamma för anställda, beslut från arbetstagarkonferenser och regelbundna dialogmöten. Hon övervakar och uppmanar alltid företaget att följa lagstadgade bestämmelser om arbetsavtal, sjukförsäkring , socialförsäkring, arbetslöshetsförsäkring etc., särskilt i arbetet med att sprida och ge råd i juridiska frågor till fackmedlemmar och arbetstagare; ta hand om, hjälpa och besöka fackmedlemmar och anställda i svåra omständigheter; organisera aktiviteter för att ta hand om deras välbefinnande; och bidra till att skapa en säker och gynnsam arbetsmiljö för fackmedlemmar och anställda.

Fru Linh sa: ”För mig handlar det inte bara om inkomst att ta hand om fackmedlemmars och anställdas liv, utan också om att bygga en enad och mänsklig arbetsmiljö – där varje medlem känner sig omhändertagen, stödd och uppmuntrad av facket och företaget.”

Förutom att vara ordförande för fackföreningen är Phan Thi Ngoc Linh även ordförande för fackföreningens kvinnokommitté och personalchef på Sheen Bridge Co., Ltd., vilket ger henne mer gynnsamma förutsättningar att ta hand om fackmedlemmar och anställda. Hon står alltid nära och försöker regelbundet förstå tankarna och ambitionerna hos fackmedlemmar och anställda, särskilt kvinnliga fackmedlemmar och anställda, för att snabbt kunna lösa eventuella svårigheter i arbetsprocessen.

Tack vare sin dynamik, kreativitet och entusiasm har fackföreningsfunktionärerna på gräsrotsnivå framgångsrikt uppfyllt sitt uppdrag att representera, vårda och skydda fackmedlemmars och arbetstagares legitima rättigheter och intressen inom fackföreningsorganisationen.

An Nhien

Källa: https://baolongan.vn/nhung-can-bo-cong-doan-co-so-tan-tam-a202221.html