Missuppfattningar om män och kvinnor

Steve Stewart-Williams bok ”En miljard år av könsskillnader” avslöjar hur allmänheten har missförstått män och kvinnor i många år, enligt The Guardian.

Foto: Psykologi idag .

Enligt evolutionspsykologen Steve Stewart-Williams missförstår de flesta människor genus. Traditionella tänkare tenderar att överdriva de naturliga personlighetsskillnaderna mellan män och kvinnor. Progressiva, å andra sidan, anser att uppfostran och socialisering spelar en mer avgörande roll.

Steve ville ha en mer öppen och seriös vetenskaplig dialog om könsskillnader för att kunna vägleda bättre beslutsfattande.

Vilka är likheterna och skillnaderna mellan män och kvinnor?

Steve lade märke till några relativt tydliga skillnader mellan de två könen, såsom om varje person generellt attraheras av män eller kvinnor, överkroppsstyrka, längd, karriärpreferenser eller till och med förmågan att döda.

Många andra faktorer, såsom matematisk förmåga eller en samvetsgrann och noggrann personlighet, är inte så annorlunda.

Att enbart använda dessa faktorer är dock inte tillräckligt för att avgöra om en person är kön. Till exempel visar grundläggande data att de kortaste personerna mestadels är kvinnor, medan de längsta är män. Även mäns genomsnittliga längd är högre än kvinnors. Att bara känna till siffran 1,73 meter är dock inte tillräckligt med data för att avgöra om en person är man eller kvinna.

I sin bok listar Stewart-Williams vanliga fördomar mellan män och kvinnor. Bland dem finns "gammabias": om män framställs positivt uppfattar allmänheten motsatsen. En av författarens senaste artiklar visar att om allmänheten får höra att män ritar bättre, ljuger mindre eller är mer intelligenta, bedömer människor dessa slutsatser som felaktiga och förtjänta av att fördömas. Men om dessa egenskaper tillskrivs kvinnor blir allmänhetens reaktion mindre allvarlig.

Boken släpptes den 4 juni. Foto: Amazon.

En annan partiskhet är ”deltabiasen”, som syftar på en motvilja mot traditionella könsskillnader och en preferens för det motsatta. Detta överensstämmer med den nuvarande trenden att fördöma könsdiskriminering och hävda att kvinnor har samma rättigheter som män.

Även om Stewart-Williams menar att det finns inneboende skillnader mellan män och kvinnor, menar han inte att det ena könet är bättre än det andra. Istället rekommenderar författaren att människor väljer arbete och livsstilar som passar deras hälsa, kön och intressen.

Till exempel tenderar män att föredra att arbeta med föremål medan kvinnor föredrar att arbeta med människor. Män brinner för status medan kvinnor ofta vill utöka sin sociala krets. Många studier har också förstärkt Stewart-Williams argument genom att peka på många könsskillnader, från karriärpreferenser till personlighetsdrag.

Så vilka andra bevis tyder på att naturliga faktorer, snarare än uppväxt, spelar så stor roll som vissa tror? Stewart-Williams argumenterar med följande: Könsskillnader har funnits historiskt och mellan kulturer.

Könsdifferentiering, som manifesterar sig mycket tidigt i barndomen eller blir mer uttalad under puberteten, verkar påverkas av prenatal hormonell exponering och inte av socialisering.

Förklara manliga och kvinnliga roller ur ett evolutionärt psykologiskt perspektiv.

Stewart-Williams erkänner den viktiga rollen av naturliga faktorer, men delar även många evolutionärt psykologiska perspektiv. Författaren skriver till exempel att våld i hemmet härrör från mäns aggressiva natur, snarare än från personlighetsdrag eller patriarkatets inflytande. Därför skulle interventioner som syftar till att lära män självkontrollförmåga vara mer effektiva än att rikta in sig på förändringar i trossystem och ideologi.

Detta är dock bara resultatet när man betraktar jämställda samhällen. Våld i hemmet och sexuellt våld är faktiskt mycket högre i patriarkala samhällen, där sådant beteende tolereras eller till och med accepteras. Därför är det också avgörande att förstå hur sociala och kulturella faktorer formar könsskillnader på varje plats.

Dessutom anser Stewart-Williams att det finns en mindre erkänd men bidragande faktor till kvinnors underrepresentation inom STEM-områden, eller i ledarroller i allmänhet: inneboende skillnader i ambition och karriärintressen. Emellertid behövs mer grundliga bedömningar av strukturen inom dessa yrken för att förstå kvinnors roller och anpassningar.

Boken innehåller mycket överraskande information som skiljer sig avsevärt från den gängse uppfattningen; en mer omfattande bedömning av både naturens och samhällets roller i att forma människor och definiera könsrelationer behövs dock fortfarande.

Källa: https://znews.vn/nhung-nhan-thuc-sai-lam-ve-nam-va-nu-post1654545.html