Insatser för att uppnå jämställdhet i områden med etniska minoriteter.

Quang Ninh har gjort betydande framsteg när det gäller att främja jämställdhet, särskilt i områden som bebos av etniska minoriteter.

Under perioden 2021–2025 utfärdades många praktiska mekanismer och policyer, direkt riktade mot utsatta kvinnor och barn i etniska minoritetsområden. Resolutioner relaterade till socioekonomisk utveckling, socialt bistånd och stöd för frivillig socialförsäkring var inte bara riktlinjer utan implementerades synkront, vilket gav tydliga resultat. I synnerhet har integrationen av jämställdhet i socioekonomiska utvecklingsprogram förvandlat denna fråga från en slogan till konkreta åtgärder i alla aspekter av livet.

En anmärkningsvärd höjdpunkt är genomförandet av Projekt 8 – ett program som syftar till att ta itu med angelägna problem för kvinnor och barn i områden med etniska minoriteter. Genom modeller som kommunikationsgrupper i samhället, klubbar för att förebygga våld i hemmet och "betrodda adresser" på gräsrotsnivå har kvinnor hittat fler platser att dela sina problem, få stöd och bli skyddade.

Dao etnisk reseguide på Ky Thuong Am Vap Farm. Foto: Ky Thuong Am Vap Farm

I verkligheten är en förändrad uppfattning den viktigaste nyckeln till att främja jämställdhet. Efter att ha implementerat heltäckande lösningar har många föråldrade sedvänjor gradvis eliminerats. Barnäktenskap har minskat kraftigt, på vissa platser med mer än 97 %, och under många år har det inte funnits några registrerade fall av blodsäktenskap.

Parallellt med denna förändrade uppfattning sker en förbättring av kvinnors roll i den ekonomiska utvecklingen. Fler och fler kvinnor från etniska minoriteter deltar med självförtroende i produktivt arbete, tar kontroll över sin familjs ekonomi och får tillgång till ny teknik. De är inte längre begränsade till traditionella jobb utan har djärvt gett sig in i olika andra områden.

Ett utmärkt exempel är den samhällsbaserade turismmodellen på Ky Thuong Am Vap Farm. Här deltar Dao-etniska kvinnor inte bara i arbetet utan blir också "kulturella ambassadörer" och introducerar direkt traditionell skönhet för turister. De får professionell utbildning, vet hur man organiserar tjänster, guidar besökare och deltar i upplevelsebaserade aktiviteter. Från att ha varit beroende av jordbruk kan de nu generera en stabil inkomst från sin etniska grupps kulturella värderingar. Detta förbättrar inte bara deras liv utan bidrar också till att bekräfta kvinnors ställning i samhället.

Majoriteten av medlemmarna i Linh's Crochet Trading Company Limited (Yen Tu Ward) är kvinnor från etniska minoritetsgrupper.

Utöver ekonomisk utveckling har många modeller blivit ett stödsystem för missgynnade kvinnor från etniska minoriteter på deras resa mot självförbättring. Ett utmärkt exempel är Linh's Crochet Trading Company Limited i Yen Tu-distriktet – en plats som inte bara skapar jobb utan också ger möjligheter till yrkesutbildning, kompetensutveckling och självförtroende för dussintals kvinnliga arbetare från etniska minoriteter. Där lyssnas på och vägleds varje kvinna utifrån sina individuella förmågor, och lär sig gradvis hantverket. Denna delning och förståelse har bidragit till att skapa en medkännande och jämlik arbetsmiljö.

Dessa modeller visar på en verklighet: när kvinnor från etniska minoriteter får rätt möjligheter och stöd kan de utveckla sina förmågor fullt ut och bidra positivt till den övergripande utvecklingen. Jämställdhet är därför inte bara en fråga om rättigheter, utan också en drivkraft för socioekonomiska framsteg.

Det kan konstateras att ansträngningarna att bygga jämställdhet i etniska minoritetsområden inte är en fråga om en dag eller två, utan en lång resa som kräver uthållighet och gemensamma ansträngningar från hela samhället.

Hoai Minh

Källa: https://baoquangninh.vn/no-luc-thuc-hien-binh-dang-gioi-vung-dong-bao-dan-toc-thieu-so-3407634.html