Granska och omfördela uppgifter till tjänstemän och offentliganställda

Lam Dongs provinsiella inrikesdepartement begärde att ordföranden för folkkommittén på kommunnivå snarast skulle granska och fastställa kvantiteten och kvaliteten på den nuvarande personalen och de nuvarande tjänstemännen; vilka tjänster som tillsätts och vilka tjänster som har eller inte har säkerställt principen om att tillsätta rätt person, rätt jobb och rätt yrkesexpertis.

Báo Lâm Đồng•07/08/2025

Människor kommer för att utföra procedurer på kommunnivåns offentliga administrativa centrum

Enligt inrikesdepartementet i Lam Dong- provinsen har många kommuner, genom sammanställningen av listor över kadrer och tjänstemän i kommuner, valkretsar och specialzoner (kommuner), implementerat arrangemang och tilldelning av kadrer och tjänstemän mellan partiet, massorganisationer, regeringen eller mellan specialiserade avdelningar på ett olämpligt sätt, utan att säkerställa rätt person, rätt jobb och rätt expertis. Detta leder till ett lokalt överskott eller brist på statstjänstemän, och många professionella och tekniska positioner inom den offentliga sektorn saknas eller saknar personal att anställa. Samtidigt finns det inom partiet, massorganisationer eller andra specialiserade avdelningar brist på mänskliga resurser med lämplig expertis och erfarenhet för tjänsterna, särskilt inom områden som rör hantering av procedurer för organisationer och människor såsom: mark, bygg, redovisning, jordbruk och miljö, utbildning, organisation av kadrer... Till exempel, i Lac Duong kommun: frontmyndigheten har 2 tjänstemän med redovisningsexpertis, medan ekonomiavdelningen inte har några tjänstemän med ekonomi- eller redovisningskvalifikationer. Dessutom har frontmyndigheten även tjänstemän med expertis inom mark och miljö. I Nam Ban Lam Ha kommun: Ekonomiavdelningen har ingen specialist med expertis inom jordbruk, medan frontmyndigheten har 4/5 specialister med expertis inom jordbruk, grödovetenskap eller tjänstemän med lämpliga kvalifikationer som för närvarande är tilldelade andra myndigheter inom den offentliga sektorn. I Hong Son kommun: Ekonomiavdelningen har inga tjänstemän med expertis inom markförvaltning, medan parti- och folkrådssektorerna har 2 specialister med lämpliga kvalifikationer (inklusive 1 tjänsteman som tidigare var tjänsteman vid markförvaltningen - Byggandet av Hong Son kommun (gammal) ...

För att säkerställa att rätt personer tilldelas rätt jobb, med rätt expertis och rätt antal personer som krävs för att utföra uppgifterna, har inrikesdepartementet just utfärdat en officiell rapport där de begär att ordföranden för folkkommittén på kommunnivå snarast samordnar och rapporterar till partikommitténs sekreterare på kommunnivå för att organisera en omfattande granskning av den nuvarande personalen och tjänstemännen inom hela partiet, fronten och regeringen på den ort som de ledar. Granskningsresultaten måste fastställa kvantiteten och kvaliteten på den nuvarande personalen och tjänstemännen; de positioner som för närvarande tilldelas, vilka positioner som har eller inte har säkerställt principen att tilldela rätt personer till rätt jobb, med rätt expertis.

Baserat på granskningsresultaten, omfördela uppgifter, överföra och utse tjänstemän under deras ansvar eller föreslå för behöriga myndigheter att överföra kadrer och tjänstemän mellan parti- och regeringssektorn för att säkerställa att de är lämpliga för sina yrkeskvalifikationer och arbetslivserfarenhet i rätt roller och omedelbart uppfyller arbetskraven. I synnerhet, ordna kadrer och tjänstemän med lämpliga kvalifikationer, kapacitet och expertis till befattningar relaterade till byggledning, mark, miljöresurser, ekonomi, redovisning, informationsteknik, etniska och religiösa frågor och hantering av administrativa förfaranden för organisationer och människor... Om det fortfarande råder brist på mänskliga resurser, rapportera och föreslå till inrikesdepartementet att överföra personal på provinsiell eller annan lokal nivå till de befattningar som saknas. Inrikesdepartementet begär att ordföranden för folkkommittén på kommunnivå tar fullt ansvar för att granska, ordna, omfördela uppgifter, utse och föreslå överföring av personal inom den offentliga sektorn. Samtidigt begärs att ordföranden för folkkommittén på kommunnivå genomför och rapporterar resultaten av granskningen, mobiliseringen och förslaget att överföra kadrer och tjänstemän till inrikesdepartementet före den 15 augusti 2025 för syntes och samråd om mobilisering enligt föreskrifter.