Taekwang Vina Joint Stock Company ( Dong Nai ) ger nyårslyckopengar till arbetare som återvänder till arbetet på det schemalagda datumet - Foto: AB
Många andra företag utlyser också lediga jobb för textilarbetare, allmänarbetare och diverse andra tjänster utan begränsning på antalet sökande. För att inte tala om att det här också är den tid då många små, familjeägda textilfabriker med 3–10 anställda letar efter arbetare.
Fru Phan (43 år gammal, från Vinh Long -provinsen)
Det är svårt att rekrytera textilarbetare.
En snabb undersökning av rekryteringen i distrikt 12 och Binh Tan visar att många företag expanderar produktionen, öppnar nya produktionslinjer och behöver rekrytera flera hundra arbetare. Vissa mindre företag behöver också rekrytera 20–100 personer, från arbetare till teamledare, kvalitetskontroll och maskinunderhåll, med löner mellan 8 och 16 miljoner VND.
”Företaget planerar att lägga till några fler produktionslinjer, så de behöver cirka 250 arbetare. Företaget hoppas kunna rekrytera kvalificerad arbetskraft; först när det visar sig svårt kommer de att rekrytera okvalificerad arbetskraft för utbildning”, säger Le Van Quang, rekryteringschef på klädföretaget BN Jeans (distrikt 12).
Enligt Mr. Quang har det under senare år varit ganska svårt att rekrytera kvalificerade textilarbetare i Ho Chi Minh-staden på grund av konkurrens från närliggande fabriker i provinserna Dong Nai, Binh Duong och Long An. Den första arbetsdagen efter Tet-helgen kom många arbetare till företaget för att fråga om jobbmöjligheter, men "de flesta tvekar fortfarande och har inte ansökt än".
För att attrahera arbetare erbjuder företaget ett bonussystem för kvalificerade arbetare, med 1,5 miljoner VND för den första månaden, 1 miljon VND för den andra månaden och 1,5 miljoner VND för den tredje månaden. Arbetare som vill lära sig sömnad får gratis utbildning tillsammans med ett utbildningsbidrag.
Samtidigt återvände nästan alla arbetare vid Song Ngoc Garment Company (Binh Tan-distriktet) till arbetet redan första dagen. Företagets fackordförande, Tran Thanh Son, sa att företaget för närvarande rekryterar cirka 300 fler arbetare för sin plan att öppna fyra nya sylinjer.
"När det gäller beställningar är det omöjligt att säga säkert, men företag måste fortfarande proaktivt förbereda de nödvändiga förutsättningarna vad gäller anläggningar och arbetskraft innan partners överväger att lägga beställningar. Skickliga och hårt arbetande arbetare kan tjäna cirka 10 miljoner VND eller mer per månad, men de behöver stabil anställning och förtrogenhet med produkterna för att uppnå en god inkomst", sa Son.
52 000 jobb väntar på sökande.
Enligt en snabb rapport från Ho Chi Minh-stadens avdelning för arbete, krigsinvalider och sociala frågor behöver staden cirka 52 000 arbetare efter det kinesiska nyåret 2024. Av dessa står handels- och servicesektorerna för 71 %, industri och byggsektorn för 29 % och jordbruk, skogsbruk och fiske för 1 %. Cirka 87 % av rekryteringsbehovet avser utbildad arbetskraft, inklusive 20 % med grundläggande kvalifikationer, 28 % med mellanliggande kvalifikationer, 20 % med högskoleexamen och 20 % med universitetsexamen eller högre.
Fru Nguyen Van Hanh Thuc, chef för Employment Service Center (Department of Labor, War Invalids and Social Affairs i Ho Chi Minh City), sa att företagens rekryteringsbehov har ökat avsevärt efter Tet, tillsammans med det faktum att många företag har fått nya produktionsorder.
Enligt registreringar vid detta center och andra jobbbörser finns det för närvarande 102 företag med rekryteringsbehov för cirka 19 300 tjänster. Rekryteringsbehovet är koncentrerat till sko- och klädindustrin (nästan 43 %), allmän arbetskraft (12 %), företagsekonomi och ledning (11 %), informationsteknik (6 %), teknik och mekanik (5 %) och andra yrken (23 %).
Dessutom registrerade centret 17 000 jobbansökningar före och efter det kinesiska nyåret. De arbetssökandes behov var koncentrerade till kontorsadministration, allmän arbetskraft, företagsekonomi och ledning, redovisning och revision, informationsteknik och flera andra områden.
Redo att stödja arbetare
Ho Chi Minh-stadens avdelning för arbete, krigsinvalider och sociala frågor har meddelat att de kommer att stödja anställningsförmedling för arbetare direkt på buss- och tågstationer. För närvarande har Ho Chi Minh-stadens arbetsförmedlingscenter, under avdelningen, etablerat konsultationsdiskar och distribuerar broschyrer på busstationerna östra, västra och An Suong samt Saigons järnvägsstation för att ta emot registreringar och ge gratis jobbrekommendationer till arbetare.
Initiativet syftar till att hjälpa arbetstagare att hitta välrenommerade jobb och att minska bedrägerier från olicensierade bemanningsföretag.
Dong Nai: Över 90 % av arbetarna återvänder till arbetet.
Enligt Dong Nais avdelning för arbete, krigsinvalider och sociala frågor har de flesta företag i området återupptagit sin verksamhet, och över 90 % av deras arbetskraft har återvänt efter kinesiskt nyår. Le Nhat Truong, ordförande för fackföreningen vid Pousung Vietnam Co., Ltd. (Bau Xeo industripark, Trang Bom-distriktet), uppgav att cirka 99 % av nästan 18 000 anställda återvände till arbetet den första dagen de återvände. Företaget noterade positiva tecken och planerade för övertidsarbete redan under den första dagen av återkomsten.
Dinh Sy Phuc, ordförande för fackföreningen Taekwang Vina Joint Stock Company (Bien Hoa 2 Industrial Park, Bien Hoa City), rapporterade att företaget återupptog verksamheten den 16 februari och att cirka 90 % av dess nästan 32 000 anställda återvände till arbetet den första dagen med gott humör efter den långa semestern.
"För närvarande har 98 % av arbetarna återvänt till arbetet. Företaget fortsätter att välkomna gruppen arbetare från avlägsna hemstäder. Fackföreningen har, i samarbete med företaget, delat ut lyckopengar till alla arbetare som återvände till arbetet den schemalagda dagen, totalt nästan 6,5 miljarder VND. Och vi har förberett 50 guldtackor att ge till lyckliga arbetare som vinner priser", sa Phuc.
Enligt Dong Nai Provincial Employment Service Center behöver cirka 150 företag i provinsen rekrytera fler än 14 000 arbetare, vilket är en fördubbling jämfört med samma period 2023, varav okvalificerade arbetare står för 96 %. Det är värt att notera att kläd- och skoföretag har återupptagit rekryteringen med många attraktiva välfärdsåtgärder.
Många företag i Binh Duong har upprättat ansökningsdiskar precis vid sina grindar, och många anställda har kommit för att ansöka - Foto: TUAN DUY
Binh Duong: Företag går ut på gatorna för att rekrytera personal.
Observationer vid flera stora industriparker som VSIP 1, Dong An 1 och Song Than 1 i Binh Duong visar att många stora företag har publicerat jobbannonser och satt upp diskar för att ta emot ansökningar. Många förbereder också sina ansökningar för att skickas in.
Klädfabriker behöver ett stort antal okvalificerade arbetare. Emellertid är det bara kvalificerade arbetare som är eftertraktade, medan okvalificerade eller äldre arbetare har färre möjligheter.
Längs en 1 km lång sträcka av provinsvägen DT743 (som gränsar till städerna Thuan An och Di An) har minst fem fabriker publicerat rekryteringsmeddelanden, som var och en söker 300–1 000 okvalificerade arbetare. Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. annonserar efter upp till 1 000 arbetare i olika positioner, med rekryteringsdiskar placerade vid företagsportarna. Företagen lovar löner på mellan 8 och 14 miljoner VND per månad.
Enligt Pham Van Tuyen, biträdande chef för departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor i Binh Duong-provinsen, visar data som sammanställts från olika myndigheter att andelen arbetare som återvänder till fabriker i år, både inom och utanför industriområden, är mycket hög. Cirka 94 % av företagen och över 90 % av arbetarna har återvänt till arbetet. Företag utanför industriområden har sett 90 % av sina arbetare återvända, medan denna andel är över 91 % i företag inom industriområden.
Prognoser för de första sex månaderna 2024 visar att företag i Binh Duong kommer att behöva rekrytera ytterligare 25 000–30 000 arbetare, främst okvalificerade arbetare, varav kvalificerade arbetare står för 80 %.
[annons_2]
Källa
Kommentar (0)