Tiotusentals jobb tillgängliga efter Tet

Taekwang Vina Joint Stock Company ( Dong Nai ) ger lyckopengar till arbetare som återvänder till arbetet på det schemalagda datumet - Foto: AB

Många andra företag rekryterar också sömnadsarbetare, manuella arbetare samt många andra tjänster utan begränsning på antalet tjänster. För att inte tala om att det här också är den tid då många små familjestora syfabriker med 3-10 personer behöver arbetare.

Jag är gammal och har inga färdigheter, så vissa fabriker avslog mig, men som tur var accepterade ett klädföretag i staden Thuan An ( Binh Duong ) min ansökan med avtal om att tillhandahålla grundläggande yrkesutbildning.

Fru Phan (43 år gammal, från Vinh Long )

Svårigheter att rekrytera textilarbetare

Om man snabbt tittar på rekryteringssituationen i distrikt 12 och Binh Tan ser man att många företag behöver utöka produktionen, öppna nya produktionslinjer och rekryterar flera hundra arbetare. Vissa mindre företag behöver också rekrytera mellan 20 och 100 personer, från arbetare till teamledare, varuinspektörer och maskinunderhållare med löner mellan 8 och 16 miljoner VND.

”Företaget planerar att lägga till några fler produktionslinjer, så det behöver cirka 250 arbetare. Företaget hoppas kunna rekrytera kvalificerade arbetare. Det är svårt att rekrytera okvalificerade arbetare för utbildning”, sa Le Van Quang, rekryteringsansvarig på BN Jeans Garment Company (distrikt 12).

Enligt Mr. Quang har det under senare år varit ganska svårt att rekrytera kvalificerade textilarbetare i Ho Chi Minh-staden i konkurrens med angränsande fabriker i Dong Nai, Binh Duong och Long An. Den första arbetsdagen efter Tet-helgen kom många arbetare också till företaget för att fråga, men "de flesta av dem tittar fortfarande runt och har inte ansökt omedelbart."

För att attrahera arbetare erbjuder företaget ett bonussystem för att stödja kvalificerade arbetare med 1,5 miljoner VND för den första månaden, 1 miljon VND för den andra månaden och 1,5 miljoner VND för den tredje månaden. Om arbetare vill lära sig sömnad kommer de att få lära sig yrket gratis tillsammans med lönebidrag för lärlingstiden.

Samtidigt återvände nästan alla anställda vid Song Ngoc Garment Company (Binh Tan-distriktet) till arbetet den första dagen. Företagets fackordförande Tran Thanh Son sa att företaget för närvarande rekryterar cirka 300 fler arbetare för sin plan att öppna fyra nya sylinjer.

"När det gäller beställningar är det omöjligt att säga säkert, men företag måste fortfarande proaktivt förbereda de nödvändiga förutsättningarna vad gäller anläggningar och arbetare för att partners ska kunna överväga att lägga beställningar. Om arbetarna är skickliga och hårt arbetande kommer deras månadsinkomst att vara cirka 10 miljoner VND eller mer, men de måste arbeta stabilt och vara bekanta med produkterna för att kunna uppnå en god inkomst", sa Son.

52 000 jobb väntar på människor

En snabb rapport från Ho Chi Minh-stadens departement för arbete, krigsinvalider och sociala frågor visade att staden behöver cirka 52 000 arbetare efter det kinesiska nyåret 2024. Av dessa står handels- och servicesektorerna för 71 %, industri och byggsektorn för 29 %, jordbruk, skogsbruk och fiske för 1 %. Cirka 87 % av rekryteringsbehovet avser utbildad arbetskraft, varav 20 % är på grundnivå, 28 % är på mellannivå, 20 % är på högskolenivå och 20 % är på universitetsnivå eller högre.

Fru Nguyen Van Hanh Thuc - chef för arbetsförmedlingen (avdelningen för arbete, krigsinvalider och sociala frågor i Ho Chi Minh-staden) - sa att företagens rekryteringsbehov ökade efter Tet, i takt med att många företag får produktionsorder tillbaka.

Enligt registreringar vid detta center och andra jobbbörser har för närvarande 102 företag rekryteringsbehov med cirka 19 300 tjänster. Rekryteringsbehoven är koncentrerade till läder- och skoindustrin (klädesindustrin) med nästan 43 %, okvalificerad arbetskraft med 12 %, företagsledning med 11 %, informationsteknik med 6 %, teknikmekanik med 5 % och andra branscher med 23 %.

Dessutom registrerade centret 17 000 arbetssökande före och efter Tet. Arbetssökandebehov är koncentrerade till kontorsadministration, allmän arbetskraft, företagsledning, redovisning och revision, informationsteknik och vissa andra områden.

Redo att stödja arbetare

Arbetsmarknads-, krigsinvalid- och socialdepartementet i Ho Chi Minh-staden meddelade att de kommer att stödja att arbetstagare kopplas direkt till busstationer och tågstationer. För närvarande har Ho Chi Minh-stadens arbetsförmedlingscenter under departementet inrättat konsultdiskar och delat ut broschyrer på busstationerna: Mien Dong, Mien Tay, An Suong och Saigon Station för att ta emot registreringar och introducera jobb för arbetstagare kostnadsfritt.

Aktiviteter för att stödja arbetstagare i att hitta välrenommerade jobb, vilket begränsar situationen för fusk av arbetstagare genom jobbförmedling från enheter som inte har licens att driva arbetsförmedlingar.

Dong Nai: Mer än 90 % av arbetarna återvänder till arbetet

Dong Nais avdelning för arbete, krigsinvalider och sociala frågor uppgav att de flesta företag i området har återupptagit arbetet med att mer än 90 % av arbetarna har återvänt efter Tet. Le Nhat Truong – ordförande för fackföreningen Pousung Vietnam Co., Ltd. (Bau Xeo industripark, Trang Bom-distriktet) – sa att cirka 99 % av nästan 18 000 arbetare återvände till arbetet den första arbetsdagen. Detta företag fick en positiv signal när de planerade att arbeta övertid den första arbetsdagen.

Herr Dinh Sy Phuc - ordförande för fackföreningen Taekwang Vina Joint Stock Company (Bien Hoa 2 industripark, Bien Hoa City) - informerade att företaget började arbeta den 16 februari och att cirka 90 % av de totalt nästan 32 000 anställda återvände till arbetet den första dagen med gott humör efter en lång semester.

"För närvarande har 98 % av arbetarna återvänt till arbetet. Företaget fortsätter att välkomna gruppen arbetare från avlägsna hemstäder tillbaka till arbetet. Facket samordnade med företaget för att ge lyckopengar till alla arbetare som återvände till arbetet på det schemalagda datumet med ett belopp på nästan 6,5 miljarder VND. Och förberedde 50 tael guld att ge till de lyckliga arbetare som vann priset", sa Phuc.

Enligt Dong Nai Provincial Employment Service Center behöver cirka 150 företag i området rekrytera fler än 14 000 arbetare, vilket är en dubbelt så stor andel som samma period 2023, varav okvalificerade arbetare står för 96 %. Särskilt kläd- och skoföretag har återupptagit rekryteringen med många attraktiva välfärdsåtgärder.

Många företag i Binh Duong har satt upp en disk för att ta emot ansökningar direkt vid grinden och många arbetare har kommit för att ansöka - Foto: TUAN DUY

Binh Duong: företag går ut för att rekrytera folk

Register från vissa stora industriparker som VSIP 1, Dong An 1 och Song Than 1 i Binh Duong visar att många stora företag har satt upp anslagstavlor och diskar för att ta emot rekryteringsansökningar. Många förbereder också sina ansökningar för att skickas in.

Klädfabriker har stor efterfrågan på okvalificerade arbetare. Dock är det bara kvalificerade arbetare som är eftertraktade, medan okvalificerade eller äldre arbetare har färre möjligheter.

Inom cirka 1 km från väg DT743 (som gränsar till Thuan An och Di An) finns det minst fem fabriker som annonserar om nyanställningar, och var och en behöver rekrytera mellan 300 och 1 000 okvalificerade arbetare. Leading Star Vietnam Garment Company Limited utlyste rekrytering för många olika tjänster, upp till 1 000 personer, med receptioner precis vid företagets grindar. Företagen utlovade en inkomst på 8 till 14 miljoner VND/månad.

Biträdande direktör för departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor i Binh Duong, Pham Van Tuyen, sa att sammanfattningen från myndigheterna visade att andelen arbetare inom och utanför industriparker som återvände till arbetet i fabriker i år var mycket hög. Cirka 94 % av företagen och mer än 90 % av arbetarna återvände till arbetet. Företag utanför industriparker hade 90 % av arbetarna som återvände, medan andelen företag inom industriparker var mer än 91 %.

Det förutspås att företag i Binh Duong under de första sex månaderna 2024 kommer att behöva rekrytera 25 000–30 000 fler arbetare, främst okvalificerade arbetare och kvalificerade arbetare som står för 80 %.

Källa: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm