Redo arbetskraft att tjäna landets utveckling.

Efter mer än ett års implementering av resolution 57 har vissa högre utbildningsinstitutioner genomgått betydande förändringar, redo att utbilda högkvalificerade mänskliga resurser för att tjäna landets utveckling. Men även om mekanismen är på plats är bron till att förverkliga denna mekanism fortfarande inte helt färdigställd. För att dela sina åsikter i denna fråga hade professor Mai Thanh Phong, rektor för University of Technology, Vietnam National University Ho Chi Minh City, ett utbyte med pressen.

Video av professor Mai Thanh Phong, rektor för tekniska universitetet, Vietnams nationella universitet i Ho Chi Minh-staden, som delar:

Herr talman, för att genomföra politbyråns resolution 57, vilket är det viktigaste fokusområdet för Ho Chi Minh City University of Technology, Vietnam National University?

För att genomföra resolution 57 inser vi att den största förändringen är medvetenheten om vikten av vetenskap och teknologi från partiets och statens högsta nivåer. Detta är fördelaktigt för forskare.

Tekniska universitetet, Vietnams nationella universitet i Ho Chi Minh-staden, har identifierat flera viktiga punkter. För det första är den mänskliga faktorn av största vikt för högre utbildningsinstitutioner eller forskningsenheter. Därför har vi policyer för att utbilda, attrahera och särskilt behålla begåvade individer. Inom de 10 strategiska teknikgrupper som utfärdats av regeringen har vi identifierat sex prioriterade områden baserat på styrkor och förutsättningar i Ho Chi Minh-staden: Artificiell intelligens (AI); Halvledarmikrochips: Detta är en betydande styrka för Tekniska universitetet, Vietnams nationella universitet i Ho Chi Minh-staden; Förnybar energi och ny energi; Tekniker relaterad till digital teknik och stadsutveckling, digital transformation och smarta städer; Automation och smarta enheter; och Bioteknik: Detta är framtidens teknik.

För att uppnå detta var vi först tvungna att bygga ett team. Vi behövde utveckla en ersättningspolicy och skapa en arbetsmiljö som främjar forskarnas potential. Denna miljö skulle vara transparent, rättvis, kreativ och erbjuda motsvarande ersättning. Vi implementerade snabbt ett tjänstesystem, vilket resulterade i bättre ersättning, förbättrade faciliteter och, viktigast av allt, ytterligare investeringar i forskningslokaler och resurser.

Dessutom har vi specifika policyer för att attrahera framstående forskare från utlandet, främst vietnameser som för närvarande är bosatta utomlands, i tre huvudgrupper. Först finns ledande forskare: de som har uppnått framgång och har erfarenhet inom de banbrytande områden som universitetet har valt att attrahera för att arbeta heltid vid universitetet. Näst på listan finns lovande unga forskare. De är välutbildade och har viss erfarenhet utomlands. Denna grupp kommer att bli den framtida efterträdaren. Slutligen finns gruppen gästprofessorer, oavsett om de är utländska eller inhemska.

Specifikt för ledande forskare och unga forskare implementerar Vietnam National University Ho Chi Minh City (VNU-HCM) programmet VNU350 för att attrahera dem. Under tre års implementering har tekniska universitetet, VNU-HCM, lockat 30 unga forskare, i genomsnitt cirka 10 forskare per år. Tidigare ville alla dessa individer återvända till Vietnam för att arbeta men var inte redo på grund av upplevda ogynnsamma förhållanden. Med förbättrad politik och bevis på deras potential har de återvänt.

Du kanske också gillar

Hung Yen-studenten uppnår högsta poäng i hela landet i ämnesgruppen A01 med hemligheten "Att lära sig förstå".Omedelbart efter att utbildningsministeriet tillkännagav resultaten av gymnasieexamen 2026, var reportrar från Hung Yen Newspaper och Radio and Television närvarande i Hoang Quang Minhs hem, en elev i klass 12A1 på An Thi High School (An Thi kommun), för att dela glädjen med den nya nationella valedictorianen för A01-ämneskombinationen (matematik, fysik, engelska). Med ett totalbetyg på 29,75 berömmelse bidrog Minh inte bara till sin familj och skola utan bidrog också till att bekräfta den höga kvaliteten på utbildningen i Hung Yen.

Den enda studenten från Thanh Hoa som uppnått ett perfekt resultat på 10 i ämnet ekonomisk och juridisk utbildning är en student från en yrkesskola.Hoang Thi Loan, född i en missgynnad familj och valde att gå på en yrkesskola för att bedriva både akademisk och yrkesinriktad utbildning, utmärkte sig och blev den enda kandidaten i Thanh Hoa-provinsen att uppnå ett perfekt resultat på 10 i ämnet ekonomisk och juridisk utbildning vid gymnasieexamen 2026.

Den kvinnliga studenten med högst poäng i B00-gruppen sa: "Jag vill skrika högt, men min hals värker."(Dan Tri Newspaper) - I sitt lilla hus i Ha Tinh brast Hoai Thu ut i glädjetårar när hon blev den bästa studenten i B00-gruppen i provinsen och den näst högsta poängtagaren i hela landet. Den kvinnliga studenten är fast besluten att satsa på en karriär inom medicin med drömmen om att bli läkare.

Herr talman, för att uppnå vetenskapliga och tekniska resultat måste vi främja en stark relation mellan de "tre intressenterna" (staten - universitetet - företagen). Så, vilka aktiviteter har Ho Chi Minh City University of Technology, Vietnam National University, genomfört för att främja ett nära samarbete mellan dessa tre intressenter?

Traditionen vid Ho Chi Minh City University of Technology, Vietnam National University, är att samarbeta mycket väl med industrisektorn. Beläget i den viktiga södra regionen, med en mycket stor industrisektor och ett stort alumninätverk som arbetar inom detta område, är detta en stor styrka.

Vi ser alla att integrationen av en högre utbildningsinstitution med industrisektorn är oerhört viktig, inte bara inom forskning och utveckling utan även inom utbildning. Detta är särskilt avgörande för ett tekniskt universitet.

Med detta i åtanke har vi byggt upp nätverk och affärsgrupper från industrisektorn relaterade till de områden som vår skola utbildar och forskar inom, och vi har ett nära samarbete genom två former:

När det gäller utbildning stöder vi skolan i att utveckla utbildningsprogram och bistår studenter med praktikplatser och praktisk utbildning. Vi utvecklar praktik- och praktiska utbildningsprogram på terminsbasis. För ingenjörsprogram krävs att studenterna arbetar på ett företag i ett år, medan det för kandidatexamensprogram i ingenjörsvetenskap är en termin.

När det gäller samordningen av vetenskapliga och tekniska uppgifter utgår vi från verkliga problem och företagens behov, och därmed snabbare förmedla forskningsresultat till marknaden. För att uppnå detta samordnar vi sömlöst två saker: Centrum för entreprenörskap och innovation för att omsätta idéer och forskningsresultat till externa företag; och etableringen av ett vetenskaps- och teknikföretag som ska fungera som en central punkt för export av forskningsresultat externt i två former: ett aktiebolag med deltagande av olika parter och ett vetenskaps- och teknikföretag som ägs av universitetet.

Enligt honom, efter mer än ett års implementering av resolution 57, vilka hinder stöter man fortfarande på på gräsrotsnivå? Vilken typ av ytterligare stöd anser han behövs från berörda avdelningar för att säkerställa att resolution 57 genomförs fullt ut?

Vi talar om konceptet "tre partier", men jag har bara nämnt två hittills: skolor och företag. Hur är det med regeringen? Som jag tidigare nämnde, angående regeringen, har vi sett resolutioner utfärdas under det senaste året. När det gäller medvetenhet har denna politik undanröjt många hinder. Vi står dock inför en gemensam utmaning: att genomföra partiets och statens politik kräver konkretisering genom lagar, cirkulär, vägledande dekret och utvecklingsprogram. Nyligen har relevanta ministerier och myndigheter gjort stora ansträngningar för att främja detta innehåll, men det har ännu inte omsatts ordentligt i praktiken.

Om vi ​​pratar om det största hindret så är det fortfarande bristen på stödjande politik från regeringen. Detta har varit ett ihållande problem. För närvarande väntar vi på resultaten av konkretiseringen av dessa politiska mekanismer.

USA - Vietnam: Missa inte

Vietnam uppmuntrar amerikanska företag att utöka investeringarna i högteknologi.På morgonen den 26 juni tog vice premiärminister Ho Quoc Dung emot Jeff Place, chef för leveranskedjan på Coherent Group (USA), på regeringshögkvarteret. Under mötet bekräftade vice premiärministern att Vietnam uppmuntrar amerikanska företag att expandera investeringar, särskilt inom högteknologi, innovation och halvledarindustrin.

Uppmuntra amerikanska företag att utöka investeringarna i högteknologiska sektorer.Vice premiärminister Ho Quoc Dung sade att Vietnam välkomnar amerikanska företag att fortsätta expandera sin verksamhet i Vietnam, särskilt inom högteknologiska industrier och sektorer med högt mervärde.

Vietnam och USA stärker samarbetet för att hantera konsekvenserna av kriget.VTV.vn - Den 22 juni tog generalsekreterare och president To Lam emot den amerikanska flottans tillförordnade sekreterare Hung Cao.

Till exempel är finansieringen för vetenskaplig forskning för närvarande begränsad, och detta åtgärdas genom att förespråka ökad finansiering. Dessutom reformeras även hinder relaterade till uppgiftstilldelning och redovisningsmetoder. Tankesättet är att gå bort från administrativ kontroll och istället fokusera på uppgiftstilldelning och resultatbaserade resultat.

Det är känt att ministeriet för vetenskap och teknik håller på att utveckla viktiga program, vilka inkluderar nya perspektiv på innovation och är i linje med internationell bästa praxis, vilket gör dem tydliga och heltäckande. Dessa program står dock inför utmaningar med implementeringen, och vi hoppas att de snart kommer att slutföras för driftsättning.

Tack så mycket, herrn!

Källa: https://baotintuc.vn/thoi-su/san-sang-nhan-luc-phung-su-dat-nuoc-phat-trien-20260628074304521.htm