Göra ytterligare genombrott inom ansvarsskyldighet inom offentlig sektor.

Kinhtedothi - 2024 markerar det fjärde året av implementering av slutsats nr 01-KL/TW daterad 18 maj 2021, från politbyrån vid den 13:e partikongressen om fortsatt implementering av direktiv nr 05-CT/TW "Om främjande av studiet och efterlikningen av Ho Chi Minhs tänkande, moral och stil."

Som ett resultat framträder fler och fler goda exempel, värdefulla erfarenheter och effektiva modeller, vilket gör det till en frivillig handling för varje tjänsteman och offentliganställd att lära sig av och följa president Ho Chi Minhs exempel.

Att lära av farbror Ho blir en spontan handling.

Enligt forskare instruerade och krävde president Ho Chi Minh under hela sitt liv och sin karriär alltid att kadrer och partimedlemmar skulle upprätthålla en stark ansvarskänsla för de uppgifter och det arbete som tilldelats dem, oavsett om de var stora eller små, vardagliga eller viktiga, hemliga eller inte.

Hantering av administrativa förfaranden vid servicecentret i Ba Dinh-distriktet. Foto: Hai Linh

Studiet och efterlikningen av president Ho Chi Minhs läror, i kombination med temat "Disciplin, Ansvar, Handling, Innovation och Utveckling", har stärkt ansvarskänslan och kvaliteten på tjänstgöringen hos Hanois tjänstemän och offentliga tjänstemän. Enheterna har anammat innovation som sin tankemetod och använt exemplariskt uppförande och effektivitet i arbetsutförande som grund för att utvärdera resultaten av att studera och efterlikna president Ho Chi Minh, vilket skapar en stark dominoeffekt inom alla områden av stadens arbete.

Samtidigt har det blivit en effektiv åtgärd att bygga och implementera lärandemodeller och följa president Ho Chi Minhs exempel för att säkerställa att Ho Chi Minhs synpunkter, tankar och stil genomsyrar kadrernas och partimedlemmarnas medvetenhet och manifesteras i deras dagliga arbete. Detta bidrar till att undanröja hinder och flaskhalsar i självrespekt och ansvar i arbetet, vilket skapar ny drivkraft för att förbättra arbetsmetoder, stilar och tillvägagångssätt.

I praktiken har varje partikommitté och organisation tillämpat president Ho Chi Minhs idéer för att lära sig och följa hans läror inom specifika områden. Med modeller anpassade till varje region och målgrupp har dessa initiativ visat sig effektiva och haft en djupgående inverkan på individer, familjer, myndigheter och enheter. Samtidigt har de varit praktiska och effektiva för att hjälpa varandra att utveckla ekonomin, lindra fattigdom, praktisera sparsamhet, bekämpa slöseri och bygga nya landsbygdsområden.

Genom ett brett genomförande har medvetenheten om att regelbundet kultivera och förbättra sig själv, stärka disciplin och ordning, förnya arbetsstilar, levnadsvanor och attityder till att tjäna folket ökat bland varje tjänsteman och offentliganställd.

Förbättra kvaliteten på administrativa reformer, effektivt lösa brådskande och utestående frågor, särskilt inom markförvaltning och byggordning... Därigenom främja den positiva, proaktiva, kreativa, självmedvetna, exemplariska och ansvarsfulla andan hos partikommittéer och ledare inom alla sektorer och nivåer.

I en tid då hela landet, liksom Hanoi, fokuserar på att påskynda och uppnå mål inom socioekonomisk utveckling och utbetala offentligt investeringskapital för hela mandatperioden, stärks ansvarskänslan hos teamet av tjänstemän och offentliganställda ytterligare.

Detta inkluderar att betona ansvarskänslan hos ledarna för partikommittéer och regeringar på alla nivåer för att lösa angelägna, framträdande frågor, begränsningar och svagheter inom varje område, lokalitet och enhet.

Främja utveckling

Man kan säga att den proaktiva och kreativa andan från staden har spridit sig starkt till gräsrotsnivå, och detta kommer också att vara "formeln" för enheter att mobilisera den samlade styrkan i hela det politiska systemet för att framgångsrikt utföra sina uppgifter. Att fortsätta främja en ansvarskänsla och främja den positiva, proaktiva, kreativa och självmedvetna andan hos varje tjänsteman och offentliganställd på gräsrotsnivå är en avgörande grund för att staden ska uppnå höga resultat och uppfylla sina uppsatta mål.

Dessutom har det framgångsrika genomförandet av 2024 års arbetstema "Disciplin, Ansvar, Handling, Kreativitet och Utveckling" ytterligare betonat och främjat ledares roll, ansvar och exemplariska uppförande på alla nivåer och inom alla sektorer av det politiska systemet.

Som stadens ledare har bekräftat fortsätter Hanoi att implementera omfattande lösningar och åtgärder för att påskynda och uppnå banbrytande utveckling under 2025, vilket skapar momentum och styrka för att sträva efter högsta möjliga uppnående av hela mandatperiodens mål. Samtidigt påskyndar man utbetalningen av offentligt investeringskapital och viktiga projekt, särskilt transportinfrastrukturprojekt och projekt för kontroll och sanering av miljöföroreningar.

Fortsatta administrativa reformer, effektivisering av apparaten och skärpta disciplinen; stärkt decentralisering och delegering av befogenheter i riktning mot "lokala myndigheter bestämmer, lokala myndigheter agerar, lokala myndigheter är ansvariga" i kombination med förbättrad inspektion och tillsyn... För att uppnå detta blir det ännu viktigare att främja ansvarskänsla, medvetenhet om offentliga tjänster, innovation och kreativitet.

Staden fortsätter också att implementera kriterier för att utvärdera och kvantifiera resultaten av lärande och följa president Ho Chi Minhs läror, och koppla dem till utförandet av individuella uppgifter. Detta leder till en högre nivå av medvetenhet, ansvar och självdisciplin i utförandet av officiella uppgifter av kadrer och arbetare; vilket skapar en miljö för kreativitet, innovation, utveckling och förbättring av kvaliteten och effektiviteten i verksamheten på varje ort och enhet.

Dessutom är det viktigt att öka öppenheten, transparensen och ansvarsskyldigheten i hanteringen av arbetet inom förvaltningsorganen, från stadsnivå till gräsrotsnivå. Således har och kommer exemplariskt uppförande i att lära sig och följa president Ho Chi Minhs ideologi att hjälpa enheter att utveckla specifika program för att förbättra ansvaret för offentliga tjänster och implementera heltäckande lösningar för att främja socioekonomisk utveckling.

Källa: https://kinhtedothi.vn/tao-them-dot-pha-ve-trach-nhiem-cong-vu.html