Stärka bandet mellan militären och folket genom möten med familjer till nyanställda.

Bildtext — Nya rekryter överlämnar brev till sina föräldrar vid mötesprogrammet.

Vid mötet fick deltagarna ta del av en rapport om utbildningsresultaten för över 500 nya rekryter efter två månaders tjänstgöring. Följaktligen organiserade enheten utbildningen korrekt och fullständigt enligt föreskrifterna; upprätthöll strikt regelbunden disciplin och dagliga/veckovisa scheman; och säkerställde god materiell och andlig välbefinnande för soldaterna. De nya rekryterna anpassar sig gradvis till den militära miljön och visar tydliga förbättringar i medvetenhet, uppförande, organisatorisk disciplin och laganda.

Ledare för militärregion 7 och Ho Chi Minh -stadens kommando besökte direkt och uppmuntrade soldater i deras studier och träning; de träffade också och lyssnade på tankar och känslor från familjer vars barn just hade tagit värvning.

Programmet visade även dokumentärfilmer som dokumenterade utbildningen och utvecklingen av de nya rekryterna. I synnerhet väckte de handskrivna breven som soldaterna skickade till sina familjer mycket känslomässigt hos deltagarna.

Soldaten Nguyen Ngo Tien Duy berättade att han under de första dagarna borta hemifrån oundvikligen kände sig lite desorienterad när han anpassade sig till den militära miljön. I ett brev till sin familj uttryckte Duy sin beslutsamhet att fortsätta sträva efter att studera, träna, strikt följa disciplinen och arbeta hårt för att fullgöra sina uppgifter väl, och leva upp till sina nära och kära förtroende.

Vo Van Hung, som talade på soldaternas familjers vägnar, sa att familjerna från den inledande oron gradvis kände sig lugnade när de såg sina barn växa upp, leva disciplinerade och ansvarsfulla liv och knyta an till sina kamrater. Genom kommunikationsgrupper får anhöriga regelbundet uppdateringar om soldaternas studier, träning och vardagsliv, vilket ökar deras förtroende för träningsmiljön vid enheten.

Generalmajor Tran Chi Tam, biträdande politisk kommissarie för militärregion 7, berömde Gia Dinh-regementets utbildningsresultat, samtidigt som han erkände ansträngningarna att ta hand om de nya rekryternas materiella och andliga liv och de effektiva modellerna för kontakt mellan enheten och familjerna, särskilt modellen "Brev från det heroiska Gia Dinh-regementet".

Generalmajor Tran Chi Tam begärde att enheten skulle fortsätta förbättra utbildningskvaliteten, ta väl hand om soldaternas liv, främja modeller för kontakt med familjer, bidra till att soldaterna känner sig trygga och sträva efter att utföra sina tilldelade uppgifter väl. Han betonade också att nära samordning mellan enheten, familjer och orter spelar en avgörande roll i utbildningen och ledningen av soldater.

Mötet fungerade som ett tillfälle att förbättra tvåvägskommunikationen, stärka relationen mellan enheten och familjerna och uppmuntra nya rekryter att känna sig trygga i sitt arbete, sträva efter självförbättring och mogna i den militära miljön.

Källa: https://baotintuc.vn/anh/that-chat-tinh-quan-dan-qua-gap-mat-gia-dinh-chien-si-moi-20260509171014124.htm