Vad kan vi lära oss av arbetarnas "inkomstbild"?

Den uppåtgående trenden i genomsnittsinkomsten för arbetare och arbetare som är direkt involverade i produktionen på industriparker och ekonomiska zoner i staden är ett positivt tecken.

Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. har för närvarande över 2 000 anställda med en genomsnittlig inkomst på över 15,4 miljoner VND per månad.

Uppåtgående trend

Enligt statistik från Hai Phong Economic Zone Management Board arbetar för närvarande cirka 344 500 personer i företag inom industriparker och ekonomiska zoner i staden. Den genomsnittliga inkomsten för arbetare i industriparker och ekonomiska zoner uppskattas till 11,59 miljoner VND/månad, jämfört med 11,5 miljoner VND/månad förra året.

Enligt en rapport från inrikesdepartementet kommer den genomsnittliga lönen för arbetare, sammanställd från rapporter från mer än 6 100 företag i staden, att nå över 9,54 miljoner VND/månad år 2025, en ökning med 4,1 % jämfört med 2024.

I många företag, särskilt utländska direktinvesteringar, är det inte ovanligt att arbetare och produktionspersonal, som inte innehar lednings- eller ledarroller, tjänar 15–20 miljoner VND per månad. Detta anses vara en hög inkomst – en dröm för många vanliga arbetare. Fru Thao Thi Trang, som arbetar på sömnadslinje nummer 2 på Tinh Loi Garment Co., Ltd. (Lai Vu Industrial Park), är en mångårig textilarbetare och en av de högst avlönade anställda på företaget.

"I november förra året låg min inkomst på över 22,7 miljoner VND", sa Trang. För att uppnå den siffran börjar hon arbeta mycket tidigt och lämnar vanligtvis fabriken klockan 20.00. När beställningarna är brådskande är hennes arbetstider ännu längre. "Det är hårt arbete, men inkomsten är stabil och tillräcklig för att försörja min familj", sa hon.

Inte bara inom klädindustrin rapporterar många företag en genomsnittlig arbetsinkomst på cirka 15 miljoner VND/månad, med ett betydande antal arbetare som tjänar 15–17 miljoner VND under högsäsongerna i slutet av året. Vissa företag listar till och med offentligt de produktionslinjer som ger högst intjäning för att skapa en konkurrenskraftig anda.

I Dinh Vus ekonomiska zon når den genomsnittliga inkomsten för direkt anställda för närvarande över 11 miljoner VND/månad. Cirka 30 % av arbetarna här tjänar över 15 miljoner VND/månad, varav många når 18–20 miljoner VND/månad tack vare att de överskrider produktionskvoter och får höga produktivitetsbonusar. Herr Nguyen Van Hai, en arbetare på Pegatron Vietnam Co., Ltd. i Dinh Vus industripark, som har varit anställd på företaget sedan dess tidiga dagar, sa att hans genomsnittliga inkomst ligger på cirka 16–17 miljoner VND/månad, inklusive grundlön, närvarobonus, transporttillägg, prestationsbonus, senioritetsbonus etc.

För att hålla arbetstagarna anställda långsiktigt

På Tinh Loi Garment Co., Ltd. åtnjuter arbetarna höga inkomster delvis på grund av ökad arbetstid, delvis på grund av ett tydligt och transparent ackordssystem, samt produktivitets- och senioritetsbonusar.

Nyligen publicerade uppgifter från City Labor Union ger en ganska tydlig bild av arbetarnas inkomster i flera industriområden. I industriområdet Japan -Hai Phong nådde den genomsnittliga inkomsten för direkta arbetare 9,349 miljoner VND. I industriområdet Trang Due nådde den faktiska inkomsten för arbetare över 9,7 miljoner VND/person/månad. I industriområdet Nam Cau Kien var inkomsten för direkta arbetare nästan 10 miljoner VND/månad. Samtidigt hade vissa industriområden genomsnittliga inkomster som översteg 10 miljoner VND/månad, inklusive: industriområdet Do Son med en genomsnittlig inkomst på 10,3 miljoner VND/person/månad; industriområdet An Duong med en genomsnittlig inkomst på 10,6 miljoner VND/person/månad, starkt beroende av övertid (vilket står för över 30 %); och industriområdet Dinh Vu som når 11,2 miljoner VND/månad...

Företag med inkomster som överstiger 10 miljoner VND per person och månad är i hög grad beroende av övertid (vilket står för över 30 %), medan resten kommer från grundlön, traktamenten, bränsle- och bostadsbidrag, lunchersättning, senioritetsbonusar etc. Dessa siffror visar att för att uppnå en inkomst på 15–20 miljoner VND per månad måste de flesta arbetare arbeta intensivt, arbeta många övertidstimmar och upprätthålla enastående produktivitet.

Pham Van Doan, arbetare på Hyundai Kefico Co., Ltd. – ett företag för utländska direktinvesteringar (FDI) i Dai An industripark, med en genomsnittlig inkomst på cirka 17 miljoner VND/månad, sa: "För att tjäna den inkomsten måste jag arbeta övertid, gå till jobbet tidigt och komma hem sent." Han erkände också arbetspressen och den begränsade tid han har för sin familj.

Samtidigt sade Mua A Ta, en arbetare på Tinh Loi Garment Co., Ltd., att hans totala inkomst i november nådde över 21,8 miljoner VND (i genomsnitt cirka 18 miljoner VND per månad). Detta är en dröminkomst för många okvalificerade arbetare. Men för att uppnå en så hög inkomst arbetar de direkta arbetarna mycket hårt och måste ofta arbeta övertid upp till 20 timmar. Vissa veckor, på grund av hög arbetsbelastning, arbetar han hela söndagarna, vilket lämnar väldigt lite tid för vila och familj.

Enligt Nguyen Van Quyet, vice ordförande för Hai Phong City Federation of Labor och ordförande för fackföreningskommittén i Hai Phong Industrial Zone, kommer arbetarnas höga inkomst delvis från ökad arbetstid, delvis från ett tydligt och transparent ackordssystem, samt produktivitets- och senioritetsbonusar som företagen erbjuder sina anställda. De som presterar bra och överträffar produktivitetsmålen kompenseras lämpligt. Detta motiverar arbetarna att stanna kvar på företaget på lång sikt.

Det ökande antalet högavlönade arbetare är ett positivt tecken som återspeglar effektiviteten i lönepolitik kopplad till arbetsproduktivitet såväl som annan incitamentspolitik. Höga inkomster måste dock gå hand i hand med att säkerställa hälsa, rimliga arbetstider och långsiktig social trygghet för arbetstagare.

HA VY

Källa: https://baohaiphong.vn/thay-gi-qua-buc-tranh-thu-nhap-cua-cong-nhan-532511.html