Teknologins tidsålder – tidsåldern då kvinnor tar kommandot.

Reshma Saujani, grundare och VD för den ideella organisationen Girls Who Code, poserar med sin bok, Modig, inte perfekt. - Foto: Girls Who Code

Kvinnliga ledare har gjort stora framsteg när det gäller att etablera sin position inom ett område som hittills har dominerats av män.

Enligt en undersökning av tekniksajten Wired finns bland de mest inflytelserika kvinnliga teknikledarna 2024, baserat på ledarskapsförmåga, innovationsnivå och betydande bidrag till tekniken, framstående namn som:

Mira Murati, teknisk chef för artificiell intelligens-företaget OpenAI; Linda Yaccarino, VD för det sociala nätverket X (ägt av den amerikanske miljardären Elon Musk); Catherine Lian, chef och teknikledare på IBM ASEAN; och Reshma Saujani, grundare av den ideella organisationen Girls Who Code.

För att halva världen är inom teknikbranschen.

Under årens lopp har andelen kvinnor inom tekniksektorn stadigt ökat, vilket återspeglar en positiv förändring i branschen. Enligt en undersökning från första kvartalet 2023 av Wearesimplytalented var cirka 23 % av programmerarna kvinnor år 2023, en ökning från 19 % år 2021.

I USA stod kvinnor för cirka 26 % av arbetskraften inom teknikbranschen år 2022. Dessutom har regioner som Östasien också sett betydande framsteg, med nästan 30 % av programmerarna kvinnor i början av 2023, ett hopp från bara 15 % år 2021.

Denna ökning kan förklaras av initiativ som uppmuntrar flickor att söka sig till STEM-områden ( naturvetenskap , teknik, ingenjörskonst och matematik), inklusive kortvariga kodningskurser, stipendier och mentorsprogram.

I takt med att utbildningsinstitutioner och företag fortsätter att främja dessa möjligheter kommer trenden med ökande kvinnors närvaro inom tekniksektorn att fortsätta.

Under det senaste decenniet har andelen kvinnor i ledarroller inom teknikbranschen ökat, men det motsvarar fortfarande inte deras potential. Enligt Deloitte Global uppskattade stora globala teknikföretag att cirka 33 % av deras arbetsstyrka skulle representeras av kvinnor år 2022. Trots dessa framsteg står kvinnor fortfarande bara för cirka 5 % av ledarpositionerna i branschen.

Dessutom visade en undersökning från 2022 att 38 % av de lediga jobben inom teknikbranschen endast bjöd in manliga sökande till intervjuer, vilket tydligt indikerar att det fortfarande finns partiskhet i rekryteringsprocessen.

Om den nuvarande situationen fortsätter kanske det inte är möjligt att uppnå en 50/50-könsfördelning inom teknikbranschen förrän 2060.

Jag tror att en enda modig handling öppnar dörren till många andra. Men mod är som en muskel: när du tränar den växer den. När du försummar den förtvinar den. Det är lätt att falla tillbaka till våra perfektionistiska instinkter. Mod är inte en "engångsgrej" – vi måste göra det till en övning, som meditation.

Reshma Saujani

"Du behöver inte vara perfekt, bara var modig."

När man diskuterar insatser för att stärka kvinnor inom tekniksektorn är det omöjligt att inte nämna det ambitiösa initiativet från Reshma Saujani, grundare och VD för den ideella organisationen Girls Who Code.

Med ett inspirerande privatliv och bidrag till organisationen Girls Who Code har den här kvinnan verkligen varit en stor motivationskälla för teknikkunniga kvinnor runt om i världen.

Reshma Saujani föddes 1975 i Chicago, USA, av föräldrar som var indiska invandrare. Efter examen från University of Illinois tog hon en magisterexamen i offentlig politik från Harvard University och en doktorsexamen i juridik från Yale University.

Innan hon grundade organisationen Girls Who Code kandiderade hon till representanthuset 2010 och blev därmed den första indisk-amerikanska kvinnan att kandidera till kongressen, även om hon inte lyckades vid det tillfället.

Fru Saujani grundade Girls Who Code 2012 efter att ha noterat en betydande brist på kvinnor inom datavetenskapsområdet under sin parlamentsvalskampanj 2010. Girls Who Code syftar till att överbrygga könsskillnaderna inom teknikbranschen genom att tillhandahålla utbildningsmöjligheter och programmeringsresurser för flickor.

Det ursprungliga ambitiösa målet var att utbilda 1 miljon kvinnliga programmerare till 2020, vilket senare expanderade till ett större uppdrag: att bygga ett stödnätverk för flickor inom teknikområdet.

Enligt organisationens webbplats har Girls Who Code nått över 500 000 flickor och etablerat fler än 8 500 klubbar världen över hittills.

Denna organisation har haft en enorm inverkan på datavetenskaplig utbildning för gymnasieelever och bidragit till könsbalans inom teknikområdet.

Girls Who Code har ett växande alumninätverk, med över 80 000 personer som har tagit examen från högskolan.

Öva mod.

Reshma Saujani delade en gång med ABC News tre sätt hon utövar mod varje dag eftersom hon tror att genom att odla mod kan kvinnor leva mer meningsfulla och fria liv.

* Bibehålla energinivåerna: Självvård för att undvika utbrändhet är avgörande. För Saujani inkluderar detta regelbunden motion, oavsett hur upptagen du är.

Gör det du inte är bra på: Utmana dig själv genom att ta itu med aktiviteter du vanligtvis fruktar eller undviker för att bygga upp ditt mod.

Sluta försöka behaga andra: Säg vad du tycker utan rädsla för att bli dömd, för tystnad kan få dig att känna dig bitter och tappa bort dig själv.

Källa: https://tuoitre.vn/thoi-cong-nghe-thoi-phu-nu-dung-ra-lam-chu-20240831101629953.htm