Hur kommer bonusen att se ut?

Under de tredje kvartalen 2023 upplevde Ho Chi Minh-staden i synnerhet och hela landet i allmänhet förändringar på arbetsmarknaden när en rad stora företag (DN) uppsagde personal, vilket ledde till att arbetare förlorade sina jobb. I Ho Chi Minh-staden visade statistik för de tio månaderna 2023 att arbetslösheten ökade med 11 % jämfört med samma period förra året.

För närvarande har många företag ännu inte slutfört sina bonusplaner för 2024.

HCM City Department of Labor, Invalids and Social Affairs bedömde att arbetsmarknaden gradvis kommer att värmas upp i slutet av året på grund av den starka ökningen av produktionsefterfrågan för att betjäna konsumtionen under Tet-helgen. Arbetsmarknads- och sysselsättningssituationen står dock fortfarande inför många svårigheter eftersom många företag måste göra förändringar för att upprätthålla produktionsverksamheten.

Att förlora ett jobb är mer oroande än att inte få en årsslutsbonus

Fru Vo Thi Thanh Duyen (26 år) arbetar på ett logistikföretag i Phu Nhuan-distriktet och sa att företaget har sagt att de kommer att ge en bonus för det kinesiska nyåret 2024, men har ännu inte meddelat det exakta beloppet för bonusen. "Men i år är ekonomin svår, så det är tur att ha en bonus", sa hon. På liknande sätt sa fru Tran Van Anh, en anställd på ett företag som specialiserar sig på att sälja resetillbehör i Binh Thanh-distriktet: "För närvarande ger företaget många uppsägningar, så vi vet inte vad årsslutsförmånerna kommer att bli, men den nuvarande trenden är att företaget inte anordnar någon årsslutsfest och bara ger en liten bonus till anställda för att fira det nya året."

Fru Le Thi Thu Thuy, specialist på välfärd och löner på ett serviceföretag i Thu Duc City, sa att hennes företag inte ofta använder fraserna "13:e månadslön" eller "Tet-bonus". Istället beräknas välfärdspolicyn baserat på den anställdes arbetsprestation.

"Var tredje månad under året kommer företaget att utvärdera arbetsinsatsen en gång för att belöna de anställda (kvartalsbonus - PV ), vilket undviker situationer där anställda inte arbetar under hela året och inte får någon bonus. I slutet av året får de anställda vanligtvis denna bonus tillsammans med stöd från facket... Liksom förra året fick varje anställd i företaget belopp som 3 miljoner VND från facket; 1,2 miljoner VND för uniformersättning... Vissa personer kommer att få en löneökning på 8 % efter utvärderingen", sa Thuy.

En snabb undersökning bland några anställda som arbetar på fastighetsbolag visade att de "inte har hört något om Tet-bonusar". Många sa också att det inte kommer att bli några bonusar eftersom de inte sålt några produkter under året, och anställda har tur om deras löner inte sänks eller reduceras.

Många arbetare är också mer rädda för att förlora sina jobb än att inte få sina Tet-bonusar. Fru Anh Dao (45 år), en textilarbetare på N. Company Ltd. (Tan Thoi Hiep Industrial Park, distrikt 12), sa att det under det senaste året har förekommit uppsägningar, senast i augusti, då företaget meddelade att hundratals människor skulle förlora sina jobb, inklusive hon. Denna plan har dock skjutits upp eftersom det inte har funnits någon överenskommelse mellan arbetarna och myndigheterna.

"Förra veckan kämpade arbetarna också med att fråga företagets personalavdelning och fackförening om de skulle stödja bussbiljetter för att återvända hem till Tet så att de kunde boka biljetter. Vid den tidpunkten fick de inget svar. Nyligen meddelade styrelsen att de skulle organisera tre resor (företaget betalade 70 % av kostnaden, fackföreningen stödde de återstående 30 %) för att ta mer än 100 missgynnade arbetare till de centrala och norra provinserna, planerade att avgå den 27 december (6 februari 2024)", sa Ms. Dao och tillade: "För närvarande vet vi inte vad Tet-bonusen kommer att bli. Förra året fick vi en månadslönebonus. Självklart är jag mer orolig för att förlora mitt jobb än att inte få Tet-bonusen. Men med tanke på att arbetarna får arbeta övertid den här månaden hoppas alla på en bonus som värmer deras hjärtan."

Oförutsägbar, till skillnad från förra året

Fru Nguyen Thi Thuy, vice ordförande för Vietnams textil- och klädfackförening, sa att textil- och klädenheterna för närvarande, trots förståelse, fortfarande försöker upprätthålla produktionen och att de flesta av dem inte har några planer på att öka arbetskraften i slutet av året. Angående Tet-bonusar har arbetsgivarna ännu inte fattat ett slutgiltigt beslut, så det finns ingen korrekt information. Fru Thuy bedömde att detta skiljer sig från tidigare år. Tidigare år hade företag ofta längre planer för välfärdspolitik och stöd till arbetare i slutet av året, cirka 3-6 månader före Tet. "För närvarande försöker och funderar företag också, för om bonusnivån är lägre kan det leda till arbetskraftsbrist, och om den är högre kommer företagen också att få svårigheter", sa fru Thuy.

Pham Xuan Hong, ordförande för Ho Chi Minh Citys textil-, broderi- och stickningsförening, kommenterade också: "Det är bara i år som är svårt att förutsäga. Tidigare år kände vi till trenderna i termer av fördelar och nackdelar. Men i år, efter att ha observerat, sa vissa att bonusarna skulle vara bättre, men många platser sa att det skulle fortsätta vara svårt."

Vissa företag förväntar sig att behålla bonusen för det kinesiska nyåret 2024 densamma som förra året. Luu Kim Hong, ordförande för fackföreningen Nidec VN Co., Ltd., informerade om att enheten ännu inte har träffats för att diskutera välfärdspolicyn vid årets slut. Han förutspådde dock att bonusnivån kommer att vara densamma som förra året, nivå 1.1, till exempel en lön på 10 miljoner VND/månad ger en Tet-bonus på 11 miljoner VND. Dessutom samordnar företaget och fackföreningen även för att organisera aktiviteter som årsslutsfester, Tet-presenter, organisera bussar för missgynnade arbetare så att de kan återvända hem till Tet, etc.

Fortfarande med många svårigheter

Enligt Ho Chi Minh-stadens avdelning för arbete, invaliditet och sociala frågor planerar enheten att undersöka och be företag att rapportera om arbetsmarknadssituationen, löner under 2023 och bonusplanen för nyår och kinesiskt nyår 2024, subventioner och stöd till anställda (gåvor, stöd för tåg- och bussbiljetter...), Tet-semester, årlig semester, löne- och bonusutbetalningstid...

HCM Citys avdelning för arbete, invaliditet och sociala frågor bedömde att den allmänna situationen på arbetsmarknaden fortfarande står inför många svårigheter, så det är inte möjligt att förutsäga policyer och specifika data behövs för analys. Normalt skickar företag rapporter om löner och bonusar nära nyår. Enheten kommer att noggrant övervaka arbetsmarknadssituationen i företagen för att samarbeta med funktionella organ som fackföreningar, styrelser i exportbearbetningszoner, högteknologiska zoner etc. för att ha snabba stödplaner. Samtidigt måste företagen säkerställa fullständig och snabb betalning enligt plan; för att inte låta situationen med obetalda löner och bonusar uppstå.

"Tet gäller alla fackmedlemmar"

Ho Chi Minh Citys arbetstagarförbund uppgav att på grund av den globala och regionala ekonomiska situationen står produktionen och affärsverksamheten hos företag i Ho Chi Minh City fortfarande inför svårigheter på grund av effekterna av produktionsorder, särskilt företag inom sko- och klädindustrin... Vissa företag har varit tvungna att gå med på att säga upp kontrakt med anställda, vanligtvis i Binh Tan-distriktet har ett företag haft 9 284 fall där arbetare har förlorat sina jobb sedan början av året.

Från och med nu och fram till årets slut kommer fackföreningen i Ho Chi Minh-staden att fokusera på att samordna med behöriga myndigheter för att inspektera och övervaka arbetsgivares implementering av lagar om löne- och bonussystem under Tet; och att snabbt ta till sig arbetstagarnas tankar och förväntningar för snabb hantering.

I synnerhet utfärdade Ho Chi Minh Citys arbetsförbund nyligen en plan för att ta hand om Tet för fackmedlemmar och arbetare i Ho Chi Minh City med mottot "Tet kommer till alla fackmedlemmar", inklusive prioriterad vård för arbetare som har förlorat sina jobb, fått sina arbetstider minskade eller fått sina löner sänkta...

Källänk: https://thanhnien.vn/thuong-tet-se-the-nao-185231126212919821.htm