Hur kommer Tet-bonusen att se ut?

Under de tre första kvartalen 2023 upplevde Ho Chi Minh-staden i synnerhet och hela landet i allmänhet betydande förändringar på arbetsmarknaden då många stora företag uppsagde personal, vilket ledde till förlorade arbetstillfällen. I Ho Chi Minh-staden visar statistik för de första 10 månaderna 2023 att arbetslösheten ökade med 11 % jämfört med samma period förra året.

Många företag har ännu inte slutfört sina Tet-bonusplaner för 2024.

Ho Chi Minh-stadens avdelning för arbete, krigsinvalider och sociala frågor bedömer att arbetsmarknaden kommer att "värmas upp" mot slutet av året på grund av den starka ökningen av produktionsefterfrågan för att betjäna konsumtionen under Tet-helgen. Arbetsmarknads- och sysselsättningssituationen står dock fortfarande inför många svårigheter eftersom många företag måste anpassa sig för att upprätthålla produktionsverksamheten.

Att förlora jobbet är mer oroande än att inte få en nyårsbonus.

Fru Vo Thi Thanh Duyen (26 år), som arbetar på ett logistikföretag i Phu Nhuan-distriktet, sa att hennes företag har nämnt att de ger en Tet-bonus (månårsnyår) för 2024, men ännu inte har meddelat det exakta beloppet. "Men med den svåra ekonomiska situationen i år är varje bonus redan en välsignelse", sa hon. På liknande sätt sa fru Tran Van Anh, anställd på ett företag som specialiserar sig på att sälja resetillbehör i Binh Thanh-distriktet: "För närvarande säger företaget upp många anställda, så vi vet inte hur förmånerna vid årets slut kommer att se ut. Den nuvarande trenden är dock att företag inte anordnar årsslutsfester utan bara ger små bonusar till anställda för att fira Tet."

Fru Le Thi Thu Thuy, specialist på förmåner och löner på ett serviceföretag i Thu Duc City, uppgav att hennes företag vanligtvis inte använder termer som "13:e månadslön" eller "Tet-bonus". Istället beräknas förmånerna baserat på de anställdas prestationer.

"Under hela året utvärderar företaget de anställdas prestationer var tredje månad för att belöna dem ( kvartalsbonusar ), vilket säkerställer att anställda som inte arbetar förrän i slutet av året inte får någon bonus. I slutet av året får de anställda vanligtvis denna bonus tillsammans med stöd från facket... Förra året fick varje anställd 3 miljoner VND från facket; 1,2 miljoner VND för uniformersättning... Vissa kommer att få en löneökning på 8 % efter utvärderingen", sa Ms. Thuy.

En snabb undersökning bland flera anställda i fastighetsbolag avslöjade att de "inte hade hört något om Tet-bonusar". Många uppgav till och med att det inte skulle bli någon bonus eftersom de inte hade sålt mycket under året, och de anställda hade redan tur som inte fick sina löner sänkta eller reducerade.

Många arbetare är mer rädda för att förlora sina jobb än för att inte få sina Tet-bonusar. Fru Anh Dao (45 år), en textilarbetare på N. Company Limited (Tan Thoi Hiep Industrial Park, distrikt 12), sa att det har förekommit uppsägningar under det senaste året, senast i augusti när företaget meddelade att hundratals människor skulle förlora sina jobb, inklusive hon själv. Denna plan har dock skjutits upp eftersom det inte har funnits någon enighet mellan arbetarna och myndigheterna.

"Förra veckan var arbetarna upptagna med att fråga företagets personalavdelning och fackförening om de skulle ge stöd till bussbiljetter till Tet-helgen för att de skulle kunna boka biljetter i förväg. Vid den tidpunkten fick de inget svar. Nyligen meddelade ledningen att de kommer att organisera tre bussresor (företaget kommer att täcka 70 % av kostnaden och fackföreningen kommer att stödja de återstående 30 %) för att ta mer än 100 missgynnade arbetare tillbaka till de centrala och norra provinserna, planerade att avresa den 27:e dagen i den 12:e månmånaden (6 februari 2024)", sa Dao och tillade: "För närvarande vet vi inte hur Tet-bonusen kommer att se ut. Förra året fick vi en bonus motsvarande en månadslön. Självklart är jag mer orolig för att förlora mitt jobb än att inte få Tet-bonusen. Men med tanke på att arbetarna arbetar övertid igen den här månaden hoppas alla på en bonus som värmer deras hjärtan."

Oförutsägbar, till skillnad från förra året.

Fru Nguyen Thi Thuy, vice ordförande för Vietnams textil- och klädfackförening, sa att enligt aktuell information försöker textil- och klädföretag fortfarande upprätthålla produktionen och de flesta har ännu inte planerat att öka sin personalstyrka i slutet av året. Angående Tet-bonusar har arbetsgivarna ännu inte fattat ett slutgiltigt beslut, så det finns ingen korrekt information. Fru Thuy bedömde detta som annorlunda än tidigare år. Tidigare år hade företag vanligtvis långsiktiga planer för välfärdspolitik och stöd till arbetare i slutet av året, cirka 3-6 månader före det kinesiska nyåret. "För närvarande försöker företag noggrant väga sina alternativ eftersom om bonusen är lägre kan det leda till arbetskraftsbrist, men om den är högre kommer företag också att möta svårigheter", sa fru Thuy.

Pham Xuan Hong, ordförande för Ho Chi Minh Citys textil-, klädes-, broderi- och stickningsförening, kommenterade också: "Det här året är det enda året som är svårt att förutsäga. Tidigare år visste vi trenderna i förväg, om det skulle bli gynnsamt eller svårt. Men i år, baserat på våra observationer, säger vissa platser att bonusarna kommer att bli bättre, men många andra säger att det kommer att fortsätta vara svårt."

Vissa företag förväntas bibehålla samma bonusnivåer för det kinesiska nyåret för 2024 som förra året. Luu Kim Hong, ordförande för fackföreningen Nidec Vietnam Co., Ltd., informerade om att företaget ännu inte har hållit ett möte om välfärdspolicyer vid årets slut. Han förutspådde dock att bonusnivån kommer att vara densamma som förra året, med en ökningstakt på 1,1, vilket innebär att till exempel en lön på 10 miljoner VND/månad skulle resultera i en Tet-bonus på 11 miljoner VND. Dessutom kommer företaget och fackföreningen också att samordna för att organisera aktiviteter som årsslutsfester, Tet-presenter och transport för missgynnade arbetare att återvända hem för Tet...

Fortfarande möter många svårigheter.

Enligt Ho Chi Minh-stadens avdelning för arbete, krigsinvalider och sociala frågor planerar enheten att undersöka och be företag att rapportera om arbetsmarknadssituationen och lönerna under 2023, samt planer för Tet-bonusar under nyårs- och kinesiska nyårshelgerna 2024, ersättningar och stöd till anställda (gåvor, stöd för tåg-/bussbiljetter etc.), Tet-ledighet, årlig semester och betalningsplaner för löner och bonusar.

Ho Chi Minh-stadens avdelning för arbete, invaliditet och sociala frågor bedömer att den totala arbetsmarknaden fortfarande står inför många svårigheter, så det är ännu inte möjligt att förutsäga politiken; specifika data behövs för analys. Vanligtvis lämnar företag in rapporter om löner och bonusar nära det kinesiska nyåret. Avdelningen kommer att noggrant övervaka arbetsmarknadssituationen i företagen för att samarbeta med relevanta myndigheter som fackföreningar, styrelser för exportbearbetningszoner och högteknologiska zoner etc. för att utveckla stödplaner i rätt tid. Samtidigt måste företag säkerställa fullständig och snabb betalning enligt schemat och undvika situationer med obetalda löner och bonusar.

"Tet (månsnyåret) firas av alla fackföreningsmedlemmar."

Ho Chi Minh Citys arbetsförbund rapporterar att på grund av effekterna av den globala och regionala ekonomiska situationen har produktions- och affärsverksamheten hos företag i Ho Chi Minh City fortfarande svårigheter på grund av effekterna av produktionsorder, särskilt företag inom sko- och klädindustrin. Vissa företag har varit tvungna att förhandla om uppsägning av kontrakt med arbetare; till exempel i Binh Tan-distriktet har ett företag haft 9 284 arbetare som förlorat sina jobb sedan början av året.

Från och med nu och fram till årets slut kommer fackföreningen i Ho Chi Minh-staden att fokusera på att samordna med relevanta myndigheter för att inspektera och övervaka arbetsgivarnas efterlevnad av lagstadgade bestämmelser om löner och bonusar under Tet-helgen; och att snabbt förstå arbetstagarnas farhågor och förväntningar för att kunna ta itu med dem i tid.

I synnerhet utfärdade Ho Chi Minh Citys arbetstagarförbund nyligen en plan för att ta hand om fackmedlemmar och arbetare i Ho Chi Minh City under Tet (månåret) med mottot "Tet kommer till alla fackmedlemmar", vilket inkluderar att prioritera vård för arbetare som har förlorat sina jobb, fått sina arbetstider minskade eller fått sina löner sänkta.

Källänk: https://thanhnien.vn/thuong-tet-se-the-nao-185231126212919821.htm