VNG lanserar kampanj för att främja psykisk hälsa för anställda.

I november lanserade VNG kampanjen ”Inner U” med budskapet ”Embrace the Inner U” (Respektera dina sanna känslor), med syftet att hjälpa medarbetare att hitta balans mellan arbete och privatliv och därigenom bygga en positiv och hälsosam levnads- och arbetsmiljö.

Huvudbilden för INNER U-kampanjen.

Med sitt uppdrag att "Utveckla människor" inser VNG att dess anställdas mentala hälsa är en avgörande faktor, särskilt inom ett högpressat och krävande område som teknik. Mental hälsa hjälper inte bara individer att övervinna utmaningar utan spelar också en viktig roll för prestation och arbetsmotivation. En McKinsey-studie från 2023 visade att företag som tillhandahåller program för mental hälsa konsekvent är väl mottagna och värderade av anställda eftersom de känner sig trygga och stödda.

Därför skapades Inner U-kampanjen med målet att öka medvetenheten om vikten av mental hälsa, vägleda Starters till positivt tänkande och ändra eller eliminera vanor som kan skada deras personliga känslor.

• • Enligt rapporten State of Workforce Mental Health 2024 upplevde mer än 34 % av ledarna i organisationer en försämring av de anställdas psykiska hälsa år 2023, jämfört med 21 % år 2022.

• • Enligt Lyra Health upplever mer än 60 % av unga människor symtom på depression och ångest utan att få tillräckligt stöd och intervention.

• • Användningen av appar för mental hälsa har också ökat med 50–55 % årligen sedan 2020, enligt Mental Health America.

Mer specifikt, under perioden oktober-november 2024, inkluderar kampanjen en serie flerkanaligt innehåll som syftar till att förmedla öppna perspektiv och användbara råd till anställda, för att hjälpa dem att hitta lösningar för att lösa sina personliga problem. I synnerhet kommer ett offline "healing"-evenemang att äga rum på VNG Campus huvudkontor den 8 november, vilket utlovar ett öppet utrymme med många berikande aktiviteter, inklusive en "healing"-workshop med sandkonst och doftljus; en mental hälsokontroll med en psykolog; och interaktion med sångaren Kai Đinh – en konstnär som aktivt engagerar sig i samhällsprojekt som fokuserar på att vårda inre känslor.

Positiva budskap från projektet

VNG:s kontinuerliga investering i mänskliga utvecklingsaktiviteter är deras engagemang för att bli "den bästa platsen för människor att arbeta, lära sig och växa". Faktum är att VNG:s anställda alltid ges möjligheter att balansera sina privatliv och arbete. Efter Covid-19-pandemin fortsatte företaget att diversifiera arbetsarrangemangen, vilket gjorde det möjligt för anställda att registrera sig för distansarbete med lämplig fördelning. Detta bidrar till att förbättra medarbetarnas moral samtidigt som det säkerställer arbetseffektiviteten. Dessutom kan anställda delta i fysiska träningsaktiviteter direkt på företaget, såsom simning, gym, löpning etc., vilket inte bara hjälper anställda att förbättra sin hälsa utan också förbättrar den mellanmänskliga interaktionen.

Tidigare, år 2023, lanserade VNG framgångsrikt kampanjen #VNGPalette för att fira mångfald. Kampanjen lockade 1 miljon visningar över olika plattformar, med målet att bygga en kreativ arbetsmiljö som respekterar individuella personligheter samtidigt som olikheter harmoniseras. Tack vare regelbundna och grundliga aktiviteter för att bygga företagskultur baserade på att lyssna på medarbetarnas behov, har VNG nu 17 % av sina anställda som har varit anställd i företaget i över 10 år, vilket är högre än det sydostasiatiska genomsnittet på 12–15 %.

VNG har för närvarande nästan 4 000 anställda från nästan 20 olika nationaliteter, som arbetar på kontor i 11 städer världen över. VNGs arbetsstyrka är ganska mångsidig, med Generation Z som står för nästan hälften (44 %) och en medelålder på drygt 30 år.

År 2023 fick VNG äran att rankas som nummer 25 i kategorin stora företag (med över 500 anställda) och var ett av tre vietnamesiska företag som inkluderades på topp 200-listan över bästa arbetsplatser i Asien, enligt Great Place to Work®. Företag bland de 200 bästa i Asien måste vara framstående representanter som tidigare har rankats på sina respektive länders listor över bästa arbetsplatser.

Källa: https://www.vng.com.vn/news/enterprise/vng-inner-u-campaign.html