Lam Dong-provinsen har brist på 990 tjänstemän på kommunnivå.

Lam Vien-distriktet i Da Lat, Lam Dong- provinsen, saknar 12 personalplatser för 2026.
Foto: DOAN KIEN

Den 3-4 april meddelade Lam Dong-provinsens inrikesdepartement att provinsen kommer att sakna 990 tjänster på kommunal nivå under 2026. De områden som upplever personalbrist är koncentrerade till specialister inom IT-tillämpningar och digital transformation, transporter, industri och handel, livsmedelssäkerhet för jordbruks- och skogsbruksprodukter, miljö och vattenresurser.

Bristen på offentliganställda är för närvarande koncentrerad till de fyra valkretsarna i Bao Loc-området, inklusive valkretsen Bao Loc 1 (18 personer underskott), valkretsen Bao Loc 2 (20 personer underskott), valkretsen Bao Loc 3 (23 personer underskott) och valkretsen B'Lao (23 personer underskott).

Dessutom saknar avlägsna och lantliga områden, och områden med stora etniska minoritetsbefolkningar, också engagerade statstjänstemän.

Till exempel finns det för närvarande bara en redovisningsansvarig i Ta Nang kommun, medan denna tjänst kräver minst fyra personer för de sex myndigheterna och enheterna i kommunen. Bristen på redovisningsansvariga har varat i nio månader och orsakat betydande svårigheter i enhetens verksamhet.

Kommunen Ta Nang, ett avlägset område i Lam Dong-provinsen, har för närvarande bara en räkenskapsförare, medan minst fyra personer behövs för de sex myndigheterna och enheterna inom kommunen. (Foto: DOAN KIEN)

Samtidigt har många andra områden i Lam Dong för närvarande ett överskott på statstjänstemän, såsom Phu Quy Special Economic Zone med 27 överskott på statstjänstemän; Dong Gia Nghia-distriktet med 17 överskott på statstjänstemän; och Nam Gia Nghia-distriktet med 18 överskott på statstjänstemän.

För att säkerställa de mänskliga resurserna vid myndigheter, orter och enheter rekommenderar Lam Dong-provinsens inrikesdepartement att den provinsiella folkkommittén inte godkänner överföringen av tjänstemän som för närvarande arbetar vid myndigheter och orter inom provinsen till andra provinser.

Dessutom bör lösningen att överföra tjänstemän mellan parti- och statssektorerna inom samma kommun, valkrets eller specialzon, och överföra tjänstemän från en kommun, valkrets eller specialzon till en annan inom provinsen, implementeras snart för att balansera antalet personal mellan områden med överskott och områden med brist.

Kommuner kan också ingå arbetsavtal med yrkesverksamma för att omedelbart möta jobbkraven, och prioritera de inom informationsteknik, digital transformation, redovisning, markförvaltning, bygg etc.

Inrikesdepartementet i Lam Dong-provinsen har rekommenderat att man inte genomför överföringen av statstjänstemän som för närvarande arbetar vid myndigheter och orter inom provinsen till tjänster utanför provinsen. (Foto: DOAN KIEN)

Den 2 april hade Lam Dong-provinsen omplacerat 375 statstjänstemän och offentliganställda, inklusive 58 som överförts från provinsnivå till kommuner och valkretsar, 83 som överförts från statlig sektor till partisektorn och 114 som överförts från partisektorn till statlig sektor...

DOAN KIEN

Källa: https://www.sggp.org.vn/tinh-lam-dong-thieu-990-bien-che-cong-chuc-cap-xa-post846130.html